事實上，對於剛入職場的人來說，能夠撈到一份薪水基本滿意的差事，就要謝天謝地了。可先別忙，有人卻並沒有對此露出滿意的笑，她們勇敢地對老闆提出兩個字：加薪。 譬如我的朋友小芹菜吧，儘管她也是大學畢業，但無任何就業優勢，所學專業也不熱門，可她呢，卻不僅需要一份像樣的工作，還想得到加薪的機會。如果你對此提出疑問，她會告訴你，她這樣做，其實並不僅僅是因爲金錢的誘惑。
第一次提出加薪，心裏慌慌慌
和所有三流大學出來的畢業生一樣，小芹菜畢業後來到了一家小得不能再小的公司。沒辦法，誰讓眼下的大學生多得一抓一大把呢?
可時間沒過多久，小芹菜就發現，這家公司儘管小，但業務量卻相當多，工作壓力很大。每天加班加點還不說，自己的財產還要蒙受損失。
原來有一天，老總突然來電話，通知他們到某照排中心校對清樣。其實這些事情並不在小芹菜的工作範圍內，但老總通知了，也只得去。本來想去了一會兒就會回來，因此自行車也沒有搬進辦公大樓內。
可沒想到這個班一加，就是一晚上，這可把小芹菜害苦了，第二天一早到樓下一看，哪裏還有自行車的影子?
對此，小芹菜對老總提出了公司能不能補給她一部分損失的要求，但老總卻說，這件事情沒有辦法證明是因爲加班才弄丟的，再說，加班丟了自行車，也有她自己的責任。
如此一來，小芹菜想到了加薪。可公司如此小，她又是剛參加工作，加薪的空間到底會有多大呢?
俗話說，大聲哭出來的孩子纔有奶水吃。對此小芹菜儘管沒有太多的體會，但聽那些已經畢業多年的師哥師姐們的話，應該是沒錯的。有些東西你不明確說出來，永遠也跑不到你面前，這一點，小芹菜還是有體會的。
事實上，就算一起畢業的同學吧，做同樣的事情，也有薪水比她高很多的。“既然他們和我做一樣的事情，薪資卻不一樣，這就說明自己還有要求加薪的可能。”小芹菜如此對她的好友小娜說着她的想法。
“如果不能加薪，那就離開這家公司算了。”小芹菜做好了最壞的打算，便鼓足勇氣走進了總經理辦公室。
開口前，小芹菜真的是心裏慌慌慌，畢竟，這是她第一次提出加薪呀。
加薪以失敗告終，但每月收入增加了
正如小芹菜事前估計的那樣，老總一聽“加薪”二字，臉色就有些難看，於是便以公司規模小，業務有限之類的話題來搪塞。 然而，此次的談判並沒有以完全失敗告終。因爲小芹菜在過去一個月的某次業務活動中，引薦了她大學裏教她營銷課程的老師與老總見面，並提供了合理化建議，使得業務成功開展，於是老總便答應，在該月發工資的時候，以獎金的形式一次性給小芹菜500元。 一次談話，便得了500元，那可是小芹菜工資的一大半啊。要知道，她只是個剛從學校畢業的大學生，全部收入每月也僅800元。儘管希望老總加薪的要求沒有得到批准，但還不算太失敗。同時小芹菜發現，在薪金的問題上，儘管只是個初出校園的學生，但也不能漠視自己的勞動。 依她目前的公司模式，想在基本薪資上與老闆談加薪，確實有點困難，畢竟她一加，其他員工也會提出加薪要求，這樣老總當然不會爽快答應的。所以，加薪這塊餅乾最好還是慢慢吃。 於是小芹菜感受到，有時加薪是應該的，但方式卻是多樣的，沒有必要非要在基本工資上增加。 如此一來，小芹菜後來每個月的收入都比其他人高一些。如，此次在獎金上加一點，下次再在加班費或出差補助上加一點。效果嘛，其實與加薪沒什麼兩樣。 加薪，也可以是“未來時” 或許是小芹菜對原公司的發展空間還是不太滿意，於是提出了辭職，轉而來到了一家規模較大的公司。與此同時，她的加薪進程也開始了。