有關警惕的精選知識

“金三銀四”警惕各類畢業求職陷阱被比作金三銀四的三四月份是求職旺季，應屆高校畢業生找工作將進入衝刺階段。濟南市消費者協會提醒，求職須謹防各類陷阱。據濟南市消費者協會介紹，就業市場上兩類求職陷阱最爲常見。其一...

在英國留學的中國留學生都說在英國呆久了，往往認爲在社會環境較爲單純、以誠信爲本的社會中，招搖撞騙難尋適合存活的土壤。據瞭解，事實卻令人失望，英國內政部日前就公開提醒簽證申請人，打着內政部幌子的詐騙活動最近越來越...

持續的高溫更容易引發一些心理危機，特別是需要警惕情感障礙症。爲什麼會有這樣的情況出現?接下來是本站小編精選的高溫天氣需警惕情感障礙症，供大家參考。專家表示，炎炎夏日給人帶來的不僅是中暑、感冒等身體不適的問題，...

求職不當衝擊着很多正在找工作的人，他們不但找不到工作，還迷糊着繼續在找工作的路程中奮鬥，其實求職避免了一些因素能達到一步到位的效果，我們總結了以下幾點客觀因素，僅供盲目求職者參考。病毒一：求職面試的虛假和浮躁面對...

94369>勞動部門提醒警惕拖欠工資七大騙局【本報訊】據央視報道，勞動保障部門日前公佈了拖欠農民工工資的七種常見騙局。騙局一、年底給錢是行規建築行業有一個不成文的規矩，包工頭們每月只發給打工者100—200元的基本生...

面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆，用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下良...

進入第四季度，很多大學畢業生紛紛開始尋找工作，對於剛剛出道或者工作經驗欠缺的求職者來說，他們往往面臨着人才市場供需不平衡的嚴峻考驗。據調查，有6—7成求職者曾落入過求職陷阱。陷阱名稱：試用陷阱有些企業在招聘...

小嘉，長沙某高校應屆畢業生。一個多月前，他隻身前往廣東東莞參加某名企的面試。到達東莞後，一個女孩前來接他，兩人坐上一輛出租車，拐進一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓，一個年輕的主管接見了他，開始大談網絡銷售。這時...

電話詐騙一向以老弱病殘孕爲對象，近期卻悄然轉移了目標盯上在職場打拼的年輕羣體。不同於以往冒充警察、銀行工作人員甚至電視節目錄制組，本次的職業詐騙團伙以企業領導自居，截至目前，已經在全國範圍內發生數起詐騙成功的...

面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆，用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下良...

大學生求職警惕3類職介公司三類職介公司是：第一類中介公司沒有用工來源，看到商店、酒店門口有招聘廣告的`，就抄下來，成爲自己的客戶資源；第二類職介公司和個別不良的用工單位勾結，舉行招聘活動並收取費用，用工單位負責接收求...

爲了讓自己的眼睛變美，很多單眼皮女性選擇貼雙眼皮貼。這種小小的膠布似的東西能把單眼皮變成雙眼皮，令很多女性趨之若鶩，不貼不出門，甚至希望堅持使用雙眼皮貼可以形成永久的效果。雙眼皮貼雖然很方便，但是也要注意其危害...

誤區1：韓國的優秀大學很難申請，很難進入，中國人只能選擇一般類大學。答：每個國家爲了本國文化的推廣和本國大學的國際化，必須要有一定數量的外國學生，所以對於外國學生的門檻設定不高。韓國大學針對中國開放時間比較短暫，所...

遇到可疑情況，請向我們舉報（請提供公司名稱及詳細情況），我們會及時報送並配合主管部門覈實處理，讓我們共同維護和諧的求職環境。1、以高薪爲誘餌騙人先掏錢每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以...

春運期間，高速路堵車就如同家常便飯，每天都在發生。那麼，車主們春節回家該如何正確應對堵車呢?高速上堵車又該注意些什麼呢?下面就由柳州雙恆告訴您高速堵車需警惕的五件事情。1.警惕後方來車高速上最危險的一件事，就是突...

幾乎所有求職者都會爲一場即將到來的面試苦心準備一番，但其中不少人在面試結束後卻依舊死得不明不白。其中每年在求職路上倒在面試最後5分鐘的人不在少數。根據一項在線調查顯示：超過97%的面試官都會在面試的最後時刻拋...

老人對孩子多表現爲愛孩子，無條件滿足孩子的需要，能寬容孩子的天性，孩子精神環境極大寬鬆，沒有壓力，極度自由，爲他們提供了模仿、探索的機會。但從心理髮展方面孩子的心理需要上並不能代替孩子的父母，孩子對父母的情感依戀需...

存款存入銀行是最安全、最方便的方法，日益平民化的銀行也爲居民的理財生活構築了一片陽光地帶。但在銀行辦理業務時，你還得多個心眼，留點神，以免使自己的經濟利益蒙受不必要的損失偷樑換柱掉包計有的詐騙者利用人們對銀行...

【i黑馬導讀】員工的離職原因林林總總，但只有兩點最真實：錢沒給到位，心委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。哪些人才容易離職？又怎麼避免這些人的離職？請看一覽英才網COO冷明的解讀。A是個成長很快的公司，過完春節後，開工...

1.Freezeup過度緊張語無倫次Ifyoucan’tmakeitthroughaninterviewwithoutcrumbling,peopleareunlikelytobelieveyou’llbeabletowithstandtherigorsofanormaljob.Soifyoufindinterviewsparticularlydaunting,workonyo...

常見的合同陷阱主要有五種：口頭合同——一些用人單位與求職者就責、權、利達成口頭約定，並不簽訂書面正式文字。一些求職心切、涉世未深的大學畢業生極易相信用人單位種種許諾。其實，這種口頭合同是最靠不住的...

你會不會覺得自己十分的正常就沒有留意自己的異常心理症狀呢?下面正常人要警惕異常心理症狀是小編爲大家帶來的，希望對大家有所幫助。正常人也可能出現短暫的'異常現象，雖然程度輕，但仍需引起注意。自笑、自言自語有些...

如今是80後、90後馳騁職場的黃金時期。這個年齡段的人大都是獨生子女，心理成熟度與年齡不成正比，在複雜多變、競爭殘酷的職場中，總會出現這樣那樣的心理問題。參不透的人際關係據相關統計，企業中人際問題已經列到職場心理...

1.找工作先交押金體檢費。一般單位的招工都有一套較爲嚴格的招聘制度,如果要求先交錢後上班的,一定要謹慎對待,小心上當。2.網絡求職要求先匯款。網絡求職千萬不要被高薪或者看上去很美的職位所迷惑,更不要貿然向對方...

造假心理假學歷、假證書、假榮譽等並非是敲開就業大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會毀了自己的前程。羞怯心理在求職現場丟下自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的`人很難受到用人單位的賞識。依靠心理...