一、瞞天過海，騙取費用。
專以騙取報名費爲目的的“皮包”公司仍然存在。他們“招工”時把職業吹得天花亂墜，先收取報名費。等你到了公司，又提出中介費、建檔費、辦證費、培訓費等一系列費用。收完費後，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本無法接受的工作，讓求職者白花錢。
二、高薪招聘，無限誘惑。
對不熟悉某些行業的`求職者，開出極具誘惑力的薪水標準。然後，安排求職者超負荷工作，或從事違法和暴力活動。“保證年薪×萬元以上”等條件，多是出現在以提成爲主要收入的行業，最後能否實現，看求職者表現及能力，往往是苦幹一場，離目標任務還差一大截。
三、聘用內勤，拉入陷阱。
開始以招聘行政、管理、文祕人員爲名，等求職者上班後就安排爲推銷產品、聯繫業務，還沒有保險金和底薪。這種受騙者即使辭去工作，也會有後續困擾纏身。
四、身份誘惑，規避承諾。
招工時先稱要把應聘者培養成什麼“師”，然後要求交費進行課程培訓，等培訓完畢後，再拿出內部規定或特殊情況，讓求職者白花一筆錢。
五、頭銜修飾，名不副實。
爲了掙一筆考試費，故意把要招聘的職業修飾一番，例如把保險推銷員說成“財政計劃者”，把銷售人員稱爲“業務經理”，把勤雜工說“辦公文祕”，提高門檻，實施收費考試。