企業職業道德作爲企業文化的核心內容之一，和企業的經營理念、企業的價值觀念、職業情操一起，對企業的生存和發展起着潛移默化的作用。在當前，市場經濟的發展和現代企業制度的建立都呼喚着企業的職業道德建設，因爲企業職業道德是提高企業的職工素質、塑造企業形象、提高企業的競爭力有着不可替代的重要作用。
每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守各自的道德規範。如教師要遵守教書育人、爲人師表的職業道德;醫生要遵守救死扶傷的職業道德;我們煤炭企業則要崇尚“誠實守信，敬業愛崗，團結進取，勤儉自強”的職業道德風尚。加強企業職業道德建設，可以調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關係，有助於維護和提高企業的信譽，促進企業的持續發展。
一、加強企業職業道德建設，首先要加強”誠信”建設。
信用制度是現代市場經濟的基石，誠實守信是發展社會主義市場經濟的信用基礎。對於企業來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的企業形象。它體現了社會承認一個行業在以往職業活動中的價值，從而影響到該行業在未來活動中的地位和作用。信用缺失，就會破壞正常的市場經濟秩序，影響社會主義市場經濟體制的建立和完善。縱觀歷史，沒有人因無信而長久立足，沒有企業因無信而不斷髮展，沒有國家因無信而興旺發達。一個企業，如果不履行合同，不重視產品質量，不注重爲社會服務，只是一味地打經濟算盤，爲自己撈利潤，那麼用不了多久，信譽就會掃地，企業的經營就會萎縮，甚至破產。
提高企業的”誠實守信”的良好形象要透過加強思想道德建設，提升企業經營者的道德素質，在企業和全社會樹立講誠信的公德意識。要積極推進企業信用體系建設，實行企業信用公示制度，增強企業的信用觀念，形成誠信光榮、失信可恥、信用即財富的共識和理念，努力使講信用成爲大多數企業和職工的的自覺行動。
二、愛崗敬業是社會主義職業道德規範的具體表現。
愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。
所謂敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之爲“執事敬”，朱熹解釋敬業爲“專心致志，以事其業。”
愛崗敬業要求每個人幹一行愛一行。現實生活中能夠找到理想職業的人必定是少數的，對於多數人來說，必須面對現實，去從事社會所需要、而自己內心不太願意幹的工作。因此，不論你對從事的.工作是否感興趣，你都要從整個社會需要的角度出發，培養興趣，熱愛這一工作，這是基本覺悟的一種表現。在這種情況下，如果沒有“幹一行，愛一行”的精神，那麼你就很難幹好工作，很難做到愛崗敬業。如果只從興趣出發，見異思遷，“幹一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失。
三、職業道德還要求各級領導幹部率先垂範、帶頭遵守。
因爲領導幹部有權力、責任重，在羣衆中影響也大。良好的黨風是形成良好社會道德風尚的主要導向，對社會風氣的變化，起着引導、制約和決定的作用。各級領導幹部要抓好自身建設，帶頭實踐“三個代表”重要思想和“以德治國”方略的要求，要有律己容人的寬闊胸懷，把立言、立德、立功結合起來，帶頭模範執行職業道德規範和有關規章制度，影響和帶動職工，推動職業道德建設不斷深入，保證職業道德建設目標任務的實現。
四、嚴格強化管理，推動企業發展
嚴格管理是企業永恆的主題。我們要在實際工作中建立完善並嚴格落實各項管理制度，規範職業道德建設執行程序，確保各項工作整體推進：一是嚴格加強生產管理。在採掘一線精心組織展開“創水平、上臺階”勞動競賽，各採掘區隊隊與隊、班與班、個人與個人之間掀起了你追我趕、互不相讓的勞動競賽熱潮，進而確保原煤生產實現了穩產高產和捷報頻傳。二是嚴格加強經營管理。對各項經營指標層層分解落實進系統、科室和個人，嚴格成本管理。強化煤質管理，爲企業贏得信譽，鞏固銷售市場。實行物資議標和招標採購，增加了物資採購的透明度，降低採購成本。注重深入開展“雙增雙節”活動，開源節流，堵漏挖潛，節支降耗效果顯著。三是要注重搞好質量標準化工作，並經常開展安全大檢查活動，查隱患，反“三違”，堵漏洞，有效理順了安全生產環節，確保實現安全生產。 每一個企業職工都要自覺地肩負起實現現代化的歷史責任，從本行、本業、本崗做起，高起點、高標準、嚴要求，把追求現代化標準內化爲自覺的道德意識。爲完成我礦今年的各項經濟指標做出貢獻。