寒假即將來臨，受職業規劃影響，大學生們往往利用假期尋求打工、實習機會，提升實踐能力，積累工作經驗。每逢假期，求職之路危險重重，陷阱不斷，尤其是網絡發達的今天，大部分學生會在進行網上進行求職資訊的瀏覽和選擇，此類因大學生打工引發的詐騙類警情呈階段性高發態勢，請各單位高度重視，立即開展防控工作，防止此類案件蔓延。
一、典型案例
1、2015年3月21日，鼓樓分局接林某報警，林某爲南京一高校畢業生，接到自稱爲其學校老師的電話，稱其認識一家公司高管可幫林某安排工作，讓其匯款8000元好處費到指定帳戶，後無法聯繫對方，發現被騙。
2、2015年4月28日，鼓樓分局接田某報警，田某透過網絡搜尋兼職資訊，對方將其約至一家KTV面試，向其索要450元服裝費、培訓費後，讓其回去等候通知，再無下文，發現被騙。
3、2015年4月26日，鼓樓分局接羣衆報警，王某稱其在58同城網站上登記了求職資訊，後接到陌生短信，稱可爲其安排工作，爲購買手機卡返利賺錢的工作。王某嘗試購買幾次後，均收到返利款，後購買2000元充值卡後，對方無下文，發現被騙。
二、案件分析
1、受害對象：18-25歲的年輕人居多，尤其以在校學生、畢業生爲主，多急於求職或涉世未深，容易受花言巧語矇騙。
2、作案手段：不法分子恰恰利用學生急於求職的心理或涉世未深，容易受花言巧語矇騙的特點，誇大其詞或無中生有，以推薦工作、收取押金、保證金、騙取信任等方式實施各種詐騙活動。
3、作案特點：推薦工作陷阱主要存在於一些自稱是“職業介紹所”之類的地方，或假稱學校老師、領導，能幫你推薦工作，但需繳納一定費用。收費陷阱多是招聘方以招聘錄用需要收取押金、保證金的藉口，或以入職培訓的名義，騙取求職者財物。信任陷阱是詐騙分子往往利用部分大學生想賺錢卻不願勞累的心理，用一些輕鬆的.網上工作吸引求職者，先利用一兩次甜頭騙取求職者信任，之後再利用信任作案。
三、打防措施
一是提高法律維權意識。在整個社會尚未建立起對大學生假期打工的保護機制的現階段，增強學生法律維權意識，最有效方式仍是與用工單位簽訂書面用工協議，協議內容應包括工資標準、勞動時間、工作崗位等。這樣，儘管雙方不屬於勞動關係，仍可參照民法通則、合同法等規定進行維權。
二是提高甄別能力，保持警戒心。廣大學生要透過正規職業介紹機構找工作，在何處打工，一定要告知家長或親友。如果工種有危險性，要看清用人單位是否投了意外傷害險、勞工保險等。特別要注意常見的陷阱，比如傳銷，而不是營銷促銷。
三是相關職能部門應加強監管。用工單位需將寒暑假等階段性招募計劃報勞動部門備案，待批准後方可實施。需及時發佈並更新網上招工資訊，確保資訊的準確性和透明度。如招募名額分配至已簽約的勞務派遣公司的，需強化對派遣公司的考覈，全程監管招募流程。針對這些網絡招聘平臺，網安部門需要加大巡查力度，提升後臺監管，加強網絡治理，淨化網絡環境。
四是警企聯動，注意防範。加強警企聯動，明確職責分工，建立聯動處置機制，切實維護轄區穩定及企業、員工雙方的合法利益。社區民警深入轄區高校，按時發送提示短信，走進校園，現場互動，透過微博、微信等平臺定期發佈典型案例和防範措施，切斷源頭，保護自身財產安全。