近年來，隨着職業需求的不斷社會化和擴大化，飯碗的競爭也越來越激烈。於是，有的求職者爲儘快躋身於“有活幹”的隊伍，就“急亂投醫”，見到有招聘用人資訊就糊里糊塗往裏鑽，其中不乏上當受騙例子。目前，一些不法分子在求職場所設定的陷阱，大致有以下幾種：
“在本培訓班結業後保證推薦就業”
——這是某些培訓班的承諾。這些培訓班有的確屬正當經營機構，或長達幾年、幾個月的長訓，或短至十天半月的短訓，所教授的也可能是些對口實用技術，到結業時，這些培訓機構也會把學員成批安排到早就“聯繫”好的或私營企業、或個體老闆處；這樣，培訓機構所謂的“保證就業”任務就告完成；而學員們到了這些工作崗位後，老闆或以低廉得讓你無法接受的待遇，或以惡劣的工作生活環境，故意卡你，有的甚至在你上崗沒幾天，或者以停工待料，或者以你某一點小失誤迫使你走人。原來，這些培訓機構跟“用工單位”在暗中早就做好了“套子”讓你去鑽；事後共同分享錢財。這種花招，是以先辦培訓班、後“安置就業”行騙。還有一種就是以先“安置工作”、再進行培訓撈錢。對這樣的“連環陷阱”，只要對其“終端”認真考察瞭解，就能識破其中“貓膩”。
“本職業介紹所保證讓你找到工作”
——這是多數職業介紹所的廣告語。一般說來，正規的職介機構對求職者還是相當負責任的；而有的地下職介組織往往是採取矇騙手段，掛羊頭，賣狗肉，當一些不明真相的人走進他們的'門檻，就讓其登記，再先交一定的介紹服務費用，然後就讓求職者死等；久而久之，不見迴音；有的求職者僅跑路費花去了很多，仍未得到具體的回答，最終不了了之；還有的職介組織，也採用有的培訓班的伎倆，你交費後，隨便找個破爛個體企業或者“需要”家政服務的熟人，把應聘者領走，就算是給你找到了工作，之後，接受你的企業或家庭讓你幹個三五天，就以種種藉口把你趕出門。花幾百元錢，就白白給人家幹幾天受氣活。當你返回去找那職介組織論理，他們就會理直氣壯地回答你：“安排工作後我們還能爲你跟蹤服務？要麼，你重新交費，再爲你找工作；要麼，你另找高明。”
“本××工資在300—800元之間”
——這也是一些企業的用工廣告。很多求職者往往只看那最高報酬，就興匆匆去應聘。其實，這其中的把戲有的人還不明白：當求職者上鉤後，往往做的是最髒、最累、最艱苦的活兒，工作時間也相當長，拿的卻是最低標準的工資。那最高的部分，誰都不想掙。因爲有的是危險活，有的則是工作時間特別長，一天當兩天，一月頂兩月，吃不消。更有甚者，在有的老闆那裏，你根本就不想拿到工資。要工資，現在沒有；走人，隨你的便。
“本××招聘服務小姐，待遇從優”
——這是某些餐飲娛樂等服務行業的招聘廣告。這種廣告往往很醒目，其優厚的待遇也頗誘人。有的廣告，所開出報酬已屬天價：月薪動輒上千元，有的甚至上萬元！而且，他們對小姐們的年齡、身材、面目等都有過高的要求，誘惑得一些年輕女子蜂擁而往。其實，只要稍有頭腦的人就會想這樣的問題：這麼好的工作，這麼多的錢，其親屬子女不去幹，爲何要到處打廣告？其實這往往不是在招聘真正的服務人員，而是招聘小姐；有的甚至把小姐們強迫派送到全國各地以至境外的娛樂場所，從事賣淫生涯，推入火坑。那所謂幾千元、上萬元的收入，就是全靠小姐自己用肉體去換取。
“本××招聘女性祕書，待遇優厚”
——這樣的招聘，一般不打廣告，是老阪派人私下物色。這種招聘從表面上看，比之公開招聘服務小姐要冠冕堂皇得多，要“文明”得多；他們只說公司老總需要聘用私人祕書，且對應聘者的文化、相貌等條件提出具體要求，待遇往往也比較高（當然，老總會向你挑明“這要看你的具體工作表現而定”）。其實，這其中往往就是一個不露聲色的桃色陷阱；所謂女祕書，說穿了就是做老總的“小蜜”，就是照顧老總的私生活，就是陪伴老總吃喝玩樂。
“本××組織勞務輸出收入很高”
——這種廣告一般是面向沒有多少文化的農民。這些中介人（或機構）利用農民成批報名的特點，收取多人的報名費，只要錢財到手，就溜之大吉。也有的會把求職者集中起來，成批運往一些偏僻地區，收取一定好處費，就讓求職者在那裏幹奴隸般的活兒，最終連工資也拿不到。
“給你介紹一份掙大錢的工作”
——這不是廣告，而是某個熟人或某位社會朋友偶然神祕地對你說。這所謂“掙大錢”的工作，往往不是靠正當勞動吃飯，而是幹一些非法的、甚至黑的社會性質的勾當。比如替人非法經營和販賣國家明令禁止的物品、鈔幣，替人非法印製倒賣證照證券，或參與銷贓、私運、販毒、偷渡等等。這樣的“職業”不僅不能算職業，反而是蹈入了違法犯罪的陷阱，後果不堪設想。
總之，在目前尚未以法律法規徹底規範的勞務市場上，一些利慾薰心的人，利用人們求職心切的心理，設定種種求職陷阱，使很多不明真相和缺乏鑑別力的人上當受騙，經濟和精神上受到損失，更擾亂上勞動力市場的秩序。爲使求職者避免掉入求職途中或明或暗的陷阱，除國家應嚴厲打擊非招聘活動及其非法職介機構、訂立有關法律法規規範勞務市場外，求職本身也應注意這幾方面的問題：一要心明眼亮。要懂得國家有關勞動用工的法律法規，能夠正確區別什麼是正當職業，什麼是非正當職業。二要從正規渠道參聘，對招聘資訊不能輕易相信那些“電杆廣告”和不正規的“牆面廣告”，更不能輕信地下渠道的資訊，要從正規的資訊發佈媒體上尋求資訊。三要細心檢驗職介機構的經營資格和經營證照，凡是發現有問題的，就不要在此求職。四要遇到掉進陷阱就利用法律武器保護自己的合法權益。只要求職途中知道有陷阱存在，你就會多長一個心眼，從而避免自己上當受騙。