眼下正是大學生求職高峯期,不少即將畢業的大學生開始奔波於各類招聘會之間,也有不少企業進入學校招聘。應屆畢業生要注意提防四類招聘陷阱。
這四類陷阱分別爲:
招而不聘,不少參加招聘會的公司根本就不打算招人,只是藉機來做宣傳,走個形式而已,應屆畢業生們要做好準備工作,對企業的情況、招聘職位有全面瞭解。
虛設崗位,一些招聘單位在發佈招聘資訊時,經常對招聘職位的工作內容做模糊化處理,用一些聽起來職位很高的'虛職招聘大學生做業務員,在求職時,一定要搞清楚職位的具體內容,詢問工作細節。
變相收費,在求職時如被要求繳納面試費、培訓費等名目的費用,對類似招聘需要格外小心。
偷換概念,有企業在招聘時會對求職者許下各種口頭承諾,入職後卻不認賬,口頭合約充滿了極大的不確定性,尤其是關於勞動報酬、工作內容、合同期限和社會保障等方面的細節,一定要在合同中明確體現。