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人力資源方向職業規劃

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無論是已經進入社會謀職還是仍在學的在校生,每個人都渴望成功,但卻很少人知道如何擇業,你的職業規劃方向明確嗎?大家不妨來看看小編推送的人力資源方向職業規劃,希望給大家帶來幫助!

人力資源方向職業規劃

一.前言:

回想高中及以前的日子,自己的幾乎所有事都有爸媽和學校安排。到了大學,離開了父母,開始感到無所適從。直到輔導員讓我們好好思考自己,並規劃自己的大學生活,以及以後的人生。我用了幾天來思考自己認識了當今嚴峻的就業形勢,使我的人生有了奮鬥目標,增加了成功的可能性。

二. 自我評估

1.自我優勢盤點:

(1) 主動主動,開朗熱度,勤奮向上,有吃苦耐勞的精神;

(2) 實事求是,有目標有主見,追求具體明確的事情,喜歡做實際的考慮;

(3) 人際網廣闊,善於交談,懂得開導自己,並以己推人;

(4) 做事有自己的原則,強烈要求自己,讓自我更完善。

2.自我劣勢盤點:

(1) 興趣廣泛,但沒有特專長的一面,沒有注重培養;

(2) 自信心不足,對失敗或沒有把握的事情感到緊張;

(3) 脾氣有時順和,有時急躁,不過也在不斷地調整自己的心態。、

3.解決自我盤點中的劣勢和缺點

所謂江山易改,本性難移,雖然恆心不夠,但可憑藉那份主動向上的熱度鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養起來,充分利用一直關心支援我的龐大親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。來的負面影

三.專業就業方向及前景分析

1.職業興趣:從測評分析報告中得出,我屬於典範的研究型,對抽象的、分析的、靈活的定向人物性質的職業比較感興趣,喜歡尋根問底,熱衷於思考問題,擅長分析,獨立性強。另外,對管理型、社會型的工作也比較有興趣。??

2.職業能力:我對於思維推理的能力比較強,而資訊分析能力也不錯,比較喜歡對複雜的事物進行思考,工作認真、負責。善於規劃自己的方向與目標,善於利用自己的.優勢。但人際關係一般,不善於處理複雜的人際關係。抗壓能力偏低,有時過於謹慎,不敢嘗試新鮮事物。

3.個人特質:洞察力強,我這個人有很強的責任心,因而對工作比較熱度,能吃苦耐勞,是努力工作的典範,並且秉着”一旦開始,我就要努力做到最好“的理念做任何事;總是試圖用理論分析各種問題。??

4. 職業價值觀:從我的測評結果可以知道,管理、成就感和自我實現取向是我最重視的。我認爲“不想當將軍的士兵不是好士兵”。在自己的工作中,如果在不考慮工資收入的前提下,我要考慮在這份工作中我能否連續創新,不斷取得成就,不斷得到領導和同事的肯定,同時也會考這份工作能否實現自己的目標和理想,最後也會考慮我的能力是否勝任等相關問題。??

5.勝任能力:??能力優勢:處事沉穩、認真、嚴肅;做事有始有終且縝密,決定一件事情後,就堅定不移的做下去;注重實務和環境的現實狀況,講究實際的效果;有責任心並值得依賴;重視思維與客觀分析,獨立工作能力很強;很低調,不喜歡顯露,即使在危機之時也會顯得沉着與平靜。??

6. 自我分析小結:我認爲自己有明確的職業興趣和一定的職業能力,並且有適應理想職業 需要的一些特質,但是也有一定的劣勢,所以要發揮自己的優勢,提高自己的能力,使自己更適合職業崗位。適合的工作類型要求是重視思考能力,關注細節,擁有客觀公正的態度,能有條理的完成工作。

四.職業生涯條件分析

1. 家庭環境分析:家庭並不富裕,是多子女家庭,要儘快減輕父母的經濟負擔。

2. 學校環境分析:學校是211重點工程大學,師資力量雄厚,而且我所學的人力資源管理也是師資力量恨強的專業,學校有這方面優秀的教授和導師。

3. 社會環境分析:中國政治穩定,持續發展,在地球經濟一體化的環境中,扮演着重要的角色,加入WTO後,經濟發展的勢頭會更強勁。

4. 人力資源管理專業的分析:該專業一直有着很強的生命力。隨着經濟發展,它又進入了一個嶄新的時期!現在人力資源管理人才十分短缺,權威機構調查顯示,國內現在需要中高層人力資源專業人才的量爲600多萬,相對巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,而且考證也不斷升溫,還將是未來幾年的“金飯碗”之一的專業,所以就業形勢應該樂觀。

五. 職業目標定位及其分解組合

1.主體目標:成爲人力資源部的高層管理人員

2.目標分解:

(1)完成大學課程,順利畢業,並考取相關的職業資格證書;

(2)瞭解市場,努力培養自己各方面的能力,努力實現主體目標。

六.職業生涯規劃(大學三年規劃)

1.基本目標:

(1)首要目標:競選班幹部,加入學生會,培養自己的組織,交際等方面的能力;

(2)能力目標:掌握專業知識,瞭解其他方面對自己有用的知識,開拓視野;

(3)經濟目標:做兼職,豐厚自己的經濟,同時還能吸取心得和經驗。

2. 大二:定向期和準備期

【階段目標】:初步確定自己的努力方向,進行相關培養。

首先要加強專業知識的學習,善於自習和上網收集有關專業的學習資料,努力在大二上學期把助理人力資源管理師的證給考得;其次要爭取在假期中,找與專業相關的工作,更深入的瞭解市場,增加交流,吸取經驗和心得;最後要多蒐集就業資訊,瞭解該專業的就業要求,從而鍛鍊自己,在以後的就業中佔有一定優勢。

3. 大三:衝刺期

【階段目標】:總結前兩年的所做,瞭解成功就業的祕訣。  對前兩年所做的做一個總結,客觀認識自己,大量蒐集就業資訊,瞭解就業形勢,瞭解招牌單位的基本事項,有利於在面試中更自信。遇挫折了也不灰心,保持樂觀的心態,相信自己一定會成功的。

七. 評估調整

1.職業目標,路徑及其他因素評估:當遇到機遇時,要好好把握,爭取成功;如果該專業的就業形勢有變,或者因爲身體,家庭等其他因素,不得不屏棄該工作,那我會調整自己,適當的選擇其他的工作;