在職場中我們只有努力變得有價值，才能夠從平庸中脫穎而出，成爲優秀的人，避免被淘汰的命運，那麼職場中如何提升自己的個人價值呢?下面是小編收集的職場中提升自己的個人價值的技巧，希望大家認真閱讀!
擴充自己的知識面。一個人只有不斷擴充自己的學識，才能夠在別人交流的時候侃侃而談，在工作中需要處理某些事情的時候不會一問三不知，在別人向你諮詢專業問題時不會瞠目結舌，在擴充自己知識面的同時也是在爲自己增加更多的可能性。
加強各自己的能力培訓。踏上工作崗位之後，我們需要提升的不僅僅只是自己的工作能力。在應對職場工作中的情況，加強我們各個方面的能力有助於我們更好的做好工作，提升自己的'價值。比如說提升時間管理能力，能夠更有效率的完成工作;比如提升人際關係處理能力，能夠更好的溝通協作;比如說提升學習能力，幫助吸收更多的知識等等，提高自己的整體素質，工作也就會越來越得心應手了。
做好工作彙報。除了要把活幹好，還要把工作會好好，高效的彙報能夠讓上級欣賞和讚賞你。想讓領導更集中注意力去理解你所闡述的觀點，對你的內容感興趣，你得活用合適對方的彙報方式。想要在短時間內透過簡潔有力的彙報方式讓領導滿意，儘量把你的內容描述得言簡意賅。同時，在報告的資料裏面可以添加一些註釋、不同顏色的標記，讓報告更有吸引力。
養成一個良好的習慣。良好的習慣能夠讓我們更好的、更從容的面對工作生活，堅持30天就能夠養成新的習慣，比如說每天早起半個小時讀英語，每天花半個小時對當天進行工作或者事情進行總結、記錄學習的內容或方法，養成再三檢查手頭上的工作等等的習慣，循序漸進的讓自己一步步成長。
逆水行舟，不進則退。職場中如何提升自己的個人價值以上爲大家先介紹幾個內容，成長勢必不是停留在舒適區就行的。需要我們勇敢的做出改變，讓自己變得更有價值。