在寫作簡用時，要時刻記住你是在一個貿易環境中傾銷自己，儘可能使用合適這類環境的語言，特別是在對你的工作業績和成績進行說明的時候。
那末，甚麼樣的語言是貿易語言呢?簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數字越多，你的貿易價值就傳達得越明確，儘可能使用量化的.語言描寫你的技能、工作職責和工作成績，數字會大大增強簡歷的可讀性。
具體地說，用數據或百分比指標來量化你的業績和技能，如多少數目、多少次、佔多少百分比等等，你的表述越具體，未來的僱主就輕易判定出你是否是合適往他或她的公司工作。例如：
1) 羅列一項或多項你參加或承當的重要項目或計劃，你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作爲服務支援或行政管理職員)，在到達或完成規定的工作任務之外，你還作出了那些其他貢獻。
2)你是否是有甚麼建議曾被上司、部分或是公司採用?若有，說明其內容、在實施這些建議時你的作用和你因此取得的業績和資格。
3)你是否是管理他人工作?若有，有多少人在你的領導之下?他們是哪種層次的員工(文祕類、技術類、業務類、行政管理類等)?
4)你是否是處理過緊急或危險情況?並對此加以說明。
5)你培訓過員工嗎?若有，說明有關的方法、程序或內容，說明這類工作是你主動自願還是上級的要求。
6)你做過那些給你帶來滿足感，或得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作。
7)你有哪些突出的貢獻爲公司增加了利潤和收益、勤儉了用度和時間、擴大了客戶羣、下降了員工流失率、進步了生產率、改進了產品質量、增加了公司着名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程，並用具體數字加以說明，例如：你的銷售額是否是每月都超過定額的50%?你是否是有建立或改進新的工作流程而每年節省公司用度十萬元?你是否是爲一個新產品開闢了範圍爲一千萬元的新市場?