職業生涯管理定義

職業生涯管理定義

職業生涯管理是現代企業人力資源管理的重要內容之一，是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的'一系列活動。職業生涯管理應看作是竭力滿足管理者、員工、企業三者需要的一個動態過程。在現代企業中，個人最終要對自己的職業發展計劃負責，這就需要每個人都清楚地瞭解自己所掌握的知識、技能、能力、興趣、價值觀等。

而且，還必須對職業選擇有較深瞭解，以便制定目標、完善職業計劃;管理者則必須鼓勵員工對自己的職業生涯負責，在進行個人工作反饋時提供幫助，並提供員工感興趣的有關組織工作、職業發展機會等資訊;企業則必須提供自身的發展目標、政策、計劃等，還必須幫助員工作好自我評價、培訓、發展等。當個人目標與組織目標有機結合起來時，職業生涯管理就會意義重大。因此，職業生涯管理就是從企業出發的職業生涯規劃和職業生涯發展。

• 職業生涯規劃的心態
• 職業生涯規劃步驟
• 職業發展規劃的重要性
• 職業生涯發展的關鍵