每年有新的學生走入大學生活，每年也有新的學生走入職場，他們富有朝氣，但沒有職場經驗。
對於剛進入公司的新人來說，考察其是否適合公司的，並不僅僅是能力，更多的是一個人的態度。剛進入職場的大學生，他們有時候會眼高手低，挑三揀四，時常遲到、早退，上班時間做一些和工作無關的事情，時常在上班時間討論與工作無關的問題，散播負面情緒，這些是主管最痛恨的。
都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，如果在錯誤的時間錯誤的地點和錯誤的對象說了一句涉及到具體人事的大實話，那後果真的堪比失言。職場新人往往喜歡錶現，巴不得公司人人都知道自己才高八斗。職場新人應該做好的是聆聽，而不是發表，何況你根本什麼都不瞭解。
在企業中，有一個很微妙的東西，那就是金錢。“同事”是以掙錢和事業爲目的走到一起的'，終究不像朋友有着互相幫襯的道義。如果不想和同事的關係錯位或變味，就不要和同事借錢。有些時候看似一塊兩塊錢，但不排除人家心裏還是惦記着，所以中國的古訓“親兄弟，明算賬”。再好的同事只要金錢理清楚了都沒有問題，但只要搞不清楚，用不了多久，你就會被慢慢疏遠，因爲他已經將你的事情告訴別人，以後的日子就不好混了。