職場現代生活中每一個人都會步入的，在職場能夠學習到更多的知識，讓我們可以更多的挑戰自己，讓自己變得更加堅強和自信，闖職場是初出茅廬的很多年輕人都在做的事情，而瞭解職場法則可以讓自己在這個圈子中更加遊刃有餘。而職場法則包括哪些成爲了大家都很關注的話題，其實，所謂的黃金法則就是進入職場該注意的問題以及怎樣在職場生存和闖蕩。
闖職場需要學習的內容
1.在做事情之前要三思，看清形勢再下手，出來乍到要學會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿然行動，證明自己固然重要，但儲存實力更爲明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅僅是一次小小的失敗而已，會讓上司同事覺得你是一個自負並且沒有足夠能力的人。
2.每個公司都有自己獨特的企業文化，在進入公司之後理解公司的企業文化每個公司都有它獨特的信仰、觀點和態度，這是一個長期慢慢形成的。剛入公司你需要認真的去發現研究這些重要的企業文化。公司的企業文化通常來源於高層領導者的信仰和理念，反映了他們對於管理、客戶服務、員工的價值和金錢等的觀點和看法。所以熟悉企業的文化對你今後的職場生活是非常有用的。
3.對於公司的規定要熟悉並且領會，包含成文甚至是不成文的規定，員工手冊上會有公司的成文規章制度，但是每個公司都少不了一些不成文的'小原則。雖然是不成文的，但也是至關重要的，屬於大家心知肚明的“小祕密”，知道這些“祕密”的最好的辦法就是去問你的同事。
4.作爲一個新員工沒有特殊情況切記儘量不要請假，你要需要樹立一個好的形象———你在很投入地工作。對於很多外企來說，從你一開始工作，你就有權享受休假，但不少公司還是希望你在工作半年或者一年之後再休假。認真投入工作的職員絕對上司老闆非常喜歡的職員。
5.人際關係也是職場菜鳥們特別重視的，剛進公司，除了自身擁有過硬的實力外，“菜鳥”還得學會審時度勢，處理好各種人際關係。剛進公司對很多事情都不熟悉，如果這時有一個熟悉公司的同事來告訴你應該注意的事情，絕對會讓你很多事情都事半功倍。一旦有事，有人會來幫助你，哪怕只是爲你說上一句話，也會對你益處良多。
6.目標對於一個人是非常重要的，不管你身處何種外部環境，都不能沒有目標。
現在我們知道在職場中需要做好爲人處事，這對於我們來說非常重要，在現在的職場中拼的不僅僅是個人實力更是自己的處事態度，因此在進入一家新公司之後，最好按照一定的法則來約束自己的行爲，藉助職場錦囊來讓自己平步青雲。