在學習、工作或生活中犯錯後，爲了避免再犯，我們要透過寫檢討書來悔過，要注意檢討書不能寫成流水賬。那麼正式、規範的檢討書是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的工作犯錯檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作犯錯檢討書1
尊敬的單位領導：
您好！
經過您反覆的批評與嚴肅的指責，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，並且面壁思過長達了三十分鐘之久還有餘，工作檢討書。在此，我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以徵求您的原諒
錯誤是嚴重的，過程是複雜的，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，總結來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長的話總結說：總是答應的很順、說的比唱得好聽。此番工作期間，我多次工作失常，上星期我又不慎發生差錯，這星期這三四天裏我又多次惹您咬牙切齒，搞得大家都很尷尬。
此時此刻，面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的爲人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。
特此，我定下改正辦法：
第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。
第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習慣。
第三，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一切長一智”！
最後，我當然還是要誠懇地向您大聲說：領導、我錯啦！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書2
尊敬的領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行爲的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎樣遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我就應嚴肅地承認錯誤，認真地應對它，我務必努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更就應用心地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我必須要對自我的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，用心地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事潛力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不就應有怠慢工作想偷懶的投機心理。透過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自我投機心理的毛玻要用心認真地對待工作，讓自我不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關於我的個人誠信問題，透過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實透過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也期望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書3
尊敬的領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行爲的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。透過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關於我的個人誠信問題，透過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實透過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯指導我，讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書4
尊敬的領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行爲的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
1、今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。
2、我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。透過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，儘可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
3、關於我的個人誠信問題，透過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實透過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯指導我，讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：×××
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書5
尊敬的領導：
您好！
在我熟悉的工作中我犯錯了，我有些懊惱都怪我沒有認真，都怪我不夠仔細，是我做的不夠好，是我做的不到位，導致的錯誤。
我經常提醒自己要好好工作，要仔細工作不好忽視細節，也不好粗心大意，我工作都是很順利，也都很少出現差錯，我一次又一次的完成，讓我沒有以前關注了，對待工作有些放鬆，對待自己也缺少嚴謹，導致錯誤出現，後悔，也難過。
後悔我不該犯錯的，我熟悉瞭解工作，我的能力完全能夠做好這個工作的，但是去卻犯錯，讓工作出現了瑕疵，我對不起領導的信任。唯有把工作做好，一點點的心態的改變對工作的影響很大，我知道錯了。
以後工作我不會在犯同樣的錯誤了，不會造成這樣的問題，我會在工作前做好工作的準備，考慮好工作中會出現哪些爲題，把工作環境環節來接清楚，讓自己對大致的過程有把握，因此再次工作的時候就避免事情發生，時刻牢記自己的任務，給錯誤產生的機會，一定要在萌芽期，掐斷他，不給發展的時間，一切都要我嚴格把控，做好，做到心裏有數。
在工作的過程中不能夠因爲外物影響工作，全心投入工作，不會把工作當成兒戲，不會讓工作出現問題，這纔是我應該做的，在工作中不能夠分心，以工作爲主，在重要的事情都要等工作完成，或到了休息時間在做，分清工作的主次，弄明白細節關鍵問題。
我一定會牢記的一次的我會牢記一生，減少工作出問題的紀律，杜絕問題的產生，做好自己，做好工作。
每天工作結束我都會對工作作總結，分析工作的得失情況，然後根據具體的情況分析問題，做好工作，抓住在工作中沒有做好的地方，及時對犯錯的問題進行改制，這樣有利於我在工作中進步有利於我不斷前進，不斷的成長，而不是停留在原地。
成長也是我們做好工作的關鍵在工作中不但要針對爲題進行處理，還要針對自己進行調整，對自我的性格，習慣，要向好的方面發展，積極主動的接收新事物，學得多就會減少犯錯的機率。
越熟悉的工作越容易犯錯，越簡單的事情也月容易出錯，因此在工作中無論是簡單或熟悉都要認真，都要仔細，細心，做好工作的任務而不是多次犯錯，我一次一定不會在犯了。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作犯錯檢討書6
尊敬的陳隊長：
您好！首先我爲我這次所犯下的錯誤說聲對不起。
我不想在爲我的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤。透過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟爲重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~！所以在新的一年裏做出以下規劃。
（一）認真克福生活懶散粗心大意的缺點努力將工作做好以優秀的表現來彌補我的過錯。
（二）經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現類似錯誤。
（三）自覺學習業務時刻不忘自己的工作
（四）時刻不網自己的責任要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。
（五）尊中領導團結同事
（六）自願遵守中隊制定的各項規章制度
短短几百字不能表述我對自己的譴責，更多的是對自己的責罵，盼望領導給我改正的機會，我會化悔恨爲力量絕不在同一地方摔倒，以後我要努力工作爲中隊做出自己的貢獻。所以我要感謝領導讓我寫了這份檢討，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會，我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯，因此無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見，同時我請求領導給我改正的機會，讓我可以透過自己的行動來表現自己的覺悟！加倍努力爲中隊做出貢獻，請領導相信我。
工作犯錯檢討書7
尊敬的領導：
你好！
這次，我上交這份檢討，以此來對自己這次在工作中犯下的錯誤進行深刻的反省，非常抱歉，還希望您能夠原諒。
縱觀我這次的錯誤，總的來說可以分爲三個階段。說實話在分析完自己的錯誤後，發現自己在一件事中有這麼多的問題，讓我自己也感到驚訝。現在，來說說我則三個錯誤。
首先的問題，我在工作中的態度問題。作爲已經工作了一段時間的老員工，雖然還沒有其他同事一樣優異的工作能力，但是我也是有了一定的工作經驗。可是在這次的`工作中，我沒有好好盡到自己工作者的義務，在工作的準備階段就開始因爲自己的自大，過度的放鬆。導致在工作還沒開始就已經埋下了隱患，這是這次工作問題的導火索！
其次，就是我在工作開始以後，依然沒有好好的迴歸狀態，認爲憑藉自己的能力可以很好的完成這份工作。甚至在您詢問的時候我也自大的說出：“沒問題！”這樣的話。現在看看，要是在發現有些不對的時候，我去好好的和同事們瞭解瞭解，好好的詢問一下領導，這樣的事情也就能及時的得到制止。也就不會在之後的工作中愈演愈烈。到最後一發不可收拾。
最後的階段，這個時候問題還依然不是這麼明顯，而且我也依然沒有很好的察覺到工作中的問題。在這個階段，本是檢查的階段，可是我卻沒能好好的履行這個階段的職責，讓錯誤在最後徹底的爆發！
整體的錯誤看下來，就是因爲我在工作中過於自大，沒有嚴謹的完成工作中的任務所導致的！雖然現在的問題已經被同事們檢查了出來並已經被我改正。但是這樣的錯誤到底還是拖慢了大家的進度，讓大家爲我一個人等待，給公司，部門以及同事們都帶來了不好的影響！這段時間我感到非常的慚愧、後悔。
我知道，事情可以過去，但是如果我的錯誤沒有得到改正，那麼它就還會再回來！所以我必須對自己的錯誤有所改正，要好好反省我的錯誤發生的原因！
我現在清晰的認識到，自己不過是一個普通的員工，根本不能在工作中做出偷懶這樣的事情。公司是一環扣一環的工作集合體，無論是誰在裏面犯下了錯誤都會影響到其他的人。我會好好的反思自己的思想，保證自己再不會犯下這樣基本的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書8
尊敬的領導：
在元月8日（星期天）早班上。快速加熱壺出現故障，遵循科室的在誰的班上誰損壞誰負責的原則、尋找修理配件的期間。自動門的遙控器的軟故障使大門自動敞開。使領導無疑認爲脫崗。
這次事件，主要上是主觀上對自己的工作崗位認識不清、缺乏主次。公共財產與設備的損壞、只需向上彙報。不必在自作主張的修理、很簡單崗位決定工作性質。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不然後果是極其惡劣的。
透過此次事情及領導的批評教育，使自己學會了怎樣去對待工作。所以在做出檢討的同時，也像你們表示內心的感謝！
在以後的工作所以必須不折不扣必須執行在崗一分鐘站好六十秒規則！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書9
尊敬的領導：
您好！
向您遞交這份問題檢討，表達我對公司近段時間出現責任問題的認識，透過此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質，爲今後的工作打下堅實基礎。
首先，我談一談對公司本次問題責任人的一些看法。但我申明並非指責而是看待，首先我確立這些責任同事本心並不壞，他們也是想做好工作，但是由於思想主觀上對工作認識不夠，加上一些不良的工作習慣等使得造成此次工作問題。
我看到這些問題主要是出在預結算崗上的，主要是負責工程項目的預算和結算工作。在公司工作這麼久，我清晰地認識到本身工作的特殊性，對於施工質量、建設標準都是要求極其嚴格。出於考慮到問題的後高，我們不得不對自身工作嚴格要求，因爲一旦有失，其後果不堪設想，這後果都不是我們任何人可以輕鬆承擔的。
針對同事的預結算工作，首先預結算一定是一門需要積極細心地工作。然而，預結算本身有一套精細的工作流程，每一次的預結算都要進行多次複覈才能透過。一旦出現問題，必然是當事員工在工作當中存在懈怠、不專心、態度重視不足等問題。
對於同事的施工過程中出現的問題，雖然我不是事故責任人，然我在公司工作多年，如果不對於工作性質做充分認識，很難保證在今後過程中就一定不出錯誤。
所以此次我比較從此次錯誤當中吸取足夠教訓，徹底深刻的檢討，限度避免今後不再犯同類錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書10
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 在經過領導的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：
(1)思想認識不足。 在工作上的管理監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行爲未進行深入瞭解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過於制度化。
對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考覈管理中存在着績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 鑑於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領導管理心態。
作爲一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。 真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考覈制度，加強績效管理與溝通。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考覈制度。績效實施時透過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。透過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點滴做起。 細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。 綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支援。
總之，我的行爲給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長爲一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今後的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!爲巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
工作犯錯檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我現在對我的今天在工作上出現的失誤向您表示我最真摯的歉意，對不起！因爲我個人的失誤，導致超市出現了損失，雖然說金額並不大，但是那也是造成了，我不會逃避也不會爲自己找任何的藉口，我願意承擔責任，超市造成的損失，您就從我的工資裏面扣除吧，我毫無怨言的。並且我向您保證，以後絕對不會再出現類似的失誤。
我們超市的員工在每天下班之前都要對今天的業績進行覈實的，然後再上交給超市主管，昨天進行工作總結覈實金額的時候，我發現金額對不上，少了五十四塊錢，我反覆覈實了三遍結果依舊是如此，我還是不願相信這樣事情的發生，我把我工作崗位附近的地上全找了一個遍，我寧願相信是我不小心把錢掉地上了，但是結果卻還是往最壞的方向發展了，我仔細回想了今天一天的工作，每一位顧客的結賬情況，我都在腦子裏過了一遍，然後再結合電腦上的數據，我還是發現了一處不對勁。是我在收銀的時候，弄錯了，今天晚上有一個阿姨買了很多東西，兩瓶洗衣液，我算成了一瓶，我清清楚楚的記得她買的是兩瓶。本來我們收銀的時候，爲了節省時間，會把相同的商品掃一下錄入進去，然後再乘以數量就可以了，但是我今天明顯是忘了乘以二，我很慚愧，經過嚴格崗前訓練的我，還發生這樣的失誤，這可是作爲收銀員最不應該犯的錯誤，這是我們最基本的業務能力。這一點毋庸置疑。
您現在要我去找發生錯誤的原因，我也一下子說不出來，可能是業務能力不夠熟練，畢竟我才工作了一個多月，不能達到十分熟練的地步，也有可能是太忙了，晚上超市顧客消費高峯期，後排排隊的人就沒停過，的確有點忙昏了頭。所以才導致這樣的事情發生，但是可以因此看出來，我在工作上還有太多需要加強的地方了，我不能就這樣下去，我得更加努力才行，不然真的對不起您給我的這份工作，我肯定讓您很失望吧。好像我是新一批進來的收銀員當中第一個出現工作上失職的員工吧，我自己也覺得十分的丟人，還好商品的金額不大，不然我真的賠償不起，這對我來說也是唯一的好消息。
很抱歉，給您惹麻煩了，害您下班了還要還在批評我，希望您能這份檢討書當中看到我的歉意，希望您看在我來到我們超市纔不到兩個月的份上，再加上我是首次犯錯，您大人有大量，原諒我這次吧。我以後一定好好的站好自己的崗位，絕不給您丟臉。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書12
尊敬的單位領導：
您好！
我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作犯錯的檢討書。關於我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓現場施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因爲稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因爲我個人的疏忽，沒有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因爲我經驗不足造成的錯誤。工作犯錯檢討書範文。但我不會以這個作爲請求原諒的託詞，因爲錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。
透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
2，今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上爲我把今後的工作做好打基礎。
透過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，爲單位的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作犯錯檢討書13
尊敬的X總及酒店領導：
我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在XX3年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然儲存被XX酒店錄用的短信，回想每一次X總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作爲一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理，特別是作爲酒店重要經營部門來講，前臺是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，透過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
工作犯錯檢討書14
尊敬的各位領導：
您好!
關於x月x日在一事，經過是這樣的：因當天是值班的最後一天，思想懈怠，對自己的要求放鬆。早晨竟然在上班後，還在值班室埋頭大睡。我不想爲自己的錯誤找任何藉口，那都只是託詞，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行爲的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行爲，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現在覺得就是年少輕狂，對自己的要求鬆懈。
早在我踏進公司的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規範。每週例會，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經過領導及時指正，以及自己這兩天的反思。深刻認識到此事的重要性，過去自己並沒有好好的去考慮值班的責任，造成了現在的錯誤。對於我在崗睡覺的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、有可能造xx隱患和安全事故，對公司的財產造成損害，對個人的生命安全造成威脅，
2、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的錯誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。我已經是個成年人了，有能力有責任有義務對自己的行爲負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找藉口。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。保證不再出現類似錯誤。
勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。個人價值需要透過集體得到實現，今後，我會以新的面貌面向大家，無論在工作，還是在別的方面，我都會嚴格要求自己，將這次的錯誤作爲一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書15
尊敬的單位領導：
您好！
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因爲稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因爲我個人的疏忽，沒有監督好工人xx機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因爲我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作爲請求原諒的託詞，因爲錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。
透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今後我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上爲我把今後的工作做好打基礎。
透過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力的爲公司做工作，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年x月x日