難忘的活動已經結束了，我們一定都增加了不少生閱歷，有了這樣的機會，要好好記錄下來。你所見過的活動總結應該是什麼樣的？以下是小編精心整理的爭創百日安全活動總結，歡迎大家分享。
爭創百日安全活動總結1
自20xx年10月27日天津分公司關於開展“百日安全無事故競賽活動”後，支隊HSE管理委員會和支隊領導馬上根據檔案精神結合支隊的具體情況，制定了“消防支隊百日安全無事故競賽活動方案”，該方案明確了活動主題、活動目標、活動的具體實施。
1、“百日安全無事故競賽活動”準備階段
針對支隊具體的實際情況制定、建立了消防支隊“百日安全無事故”競賽活動方案，結合支隊方案對各個部門也做了具體的要求，有計劃、有記錄痕跡、有階段性小結。支隊成立了領導小組並將小組人員進行了詳細的分工，做到了分工明確、責任到人。同時支隊各個部門根據支隊方案的要求把本部門的活動方案和部門競賽領導小組人員名單一併上報支隊裝備科，支隊安全例會要求安全管理部門按照階段進行檢查，檢查情況做爲對各個部門的考覈結果。支隊對此項活動非常重視，在行政例會再次強調百日安全活動要有始有終。
2、“百日安全無事故競賽活動”宣傳階段
活動開展期間，正值我們天津石化歷史上任務艱鉅、充滿挑戰的時期，更是團結拼搏、決戰決勝、收穫希望的一年。結合“百日安全無事故競賽活動”各部門組織召開了百日安全無事故動員大會，並利用各種形式把“百日安全無事故”競賽活動精神傳達到每個幹部、職工、戰士。
3、安全生產大討論階段
各部門進行專題討論會，透過討論大家一致認爲要保證安全必須做好以下三方面：
1）具有一定的業務水平和能力。
2）有較高的安全生產意識。
3）具有較強的責任心。
會後各部門針對崗位的實際情況認真查找了自己身邊存在的問題，並且統計成爲數字形成文字上報支隊裝備科。
安全問題是我們大家共同的事情，只有大家從思想上高度重視安全，遵守國家的法律法規和公司的各項規章制度，杜絕“三違”現象和“低標準、老毛病、壞習慣”才能保證我們的安全生產。
4、百日安全無事故競賽活動支隊開展的工作
支隊根據自身特點，圍繞公司大項目開車準備以及開車後的穩定執行等消防安全開展工作。一是在訓練工作中，活動小組根據冬季的實際情況，增強了體能與智能能訓練爲主的訓練模式，體能訓練嚴格按照支隊體能訓練大綱進行。智能訓練以消防業務手冊、一口清、活地圖、器材三會等教材進行理論學習和考覈。透過學習教育和培訓，把學到的指示充分運用到了冬季崗位練兵中來。支隊結合當前裝置開車後，責任區裝置、罐區增多和罐區油罐、球罐儲存介質等特點，苦練精兵。借鑑國內外油罐、球罐滅火實例、消防科研成果和實戰經驗體會，充分運用到了實踐去，並根據油罐、球罐、管道及設備的燃燒泄漏等特點和滅火戰法以及滅火作戰當中的消防安全注意事項等多次下現場進行了深入研討，反覆演練，取得了良好的效果，並在幾次滅火戰鬥中得到了體現。二是爲了提高支隊駕駛員的業務技能，提高交通安全係數，支隊主管車輛人員對駕駛員進行了培訓，培訓內容包括交通常識、行車安全、車輛操作和滅火系統操縱的熟悉。
爲了充分保證消防支隊的三大職能作用，支隊根據冬季氣溫低雪天、霧天較多的特點要求氣防和站訓的各類滅火預案和人員緊急救援預案重新進行補充和修訂，這樣就形成了雪天、霧天特殊條件下的緊急預案，爲了使大家更好的掌握新預案同時保證新預案的正確，氣防和站訓對新的預案進行了實際的演練，透過演練找出預案的不足之處達到了預期的目的，從而保證了冬季緊急情況下的應急處理。
冬季車輛安全行使管理是支隊安全的一個重點，支隊根據冬季車輛維護與保養的特點，結合各個部門的性質，支隊要求有車部門進一步完善制定“執勤車輛維護保養制度”、“冬季車輛安全行使管理”、“車輛外出安全管理制度”，從而保證了支隊車輛安全執行。
節日期間的各項工作進行了詳細的安排，從節日期間的執勤隊長安排到人員、車輛、裝備執勤戰備狀態以及責任區的狀況等工作都做到了心中有數，確保了節日期間的戰備值勤和隊伍的穩定。支隊各級人員按照各自的職責每天認真開展工作，對支隊全部車輛進行了檢查，同時對隨車器材、電器設備、裝備、以及食堂都做了全方位的檢查，檢查人員責任到位，不走過場，發現問題及時得到了解決。在此基礎上，裝備部對支隊的車輛、裝備、器材、以及相應各項工作的基礎臺帳等情況進行了全面檢查，爲節日值勤戰備奠定了基礎。
透過“百日安全無事故”競賽活動，隊伍得到了鍛鍊，一支守得住、打得贏、安全和諧的消防隊伍正在朝着更高的標準邁進。支隊全體幹部職工和隊員共同努力開展競賽活動，使支隊競賽活動開展的即安全又順利，幹部職工和隊員的責任意識、奉獻精神、團隊精神得到了增強，爲20xx年全年工作的完成開了一個好頭，支隊有信心繼續發揮團隊精神，凝心聚力，深化打造“十二個過硬”隊伍，爲支隊的發展，爲公司的安全生產保駕護航，建功立業。
爭創百日安全活動總結2
爲了繼續深入開展“安全生產年”活動，認真貫徹《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的.通知》，進一步落實產業公司及公司董事會20xx年安全工作會議精神，注重超前預防，強化安全管理，落實各級安全生產責任制，貫徹執行公司各項管理制度，營造濃厚的安全生產氛圍，確保公司全年安全生產目標順利完成。
根據集團和產業公司《關於開展“百日安全”活動的通知》的精神，公司開展了“百日安全”活動，現將活動的開展情況總結如下：
一、活動準備宣傳階段：
1、活動開始前公司領導高度重視此項活動，成立了“百日安全活動”領導小組，精心組織，結合本公司實際制定、下發了《“百日安全”活動的通知》，對公司上下各車間、部辦明確了活動時間、指導思想、主題、組織機構、目標、任務和要求。
2、公司組織各車間學習了《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》檔案精神和集團公司《關於開展20xx年“百日安全”活動的通知》，爲具體活動安排做準備。
3、制定公司“百日安全”活動實施方案，規定具體工作內容，制定嚴格考覈細則。各車間根據本單位特點編寫本車間的“百日安全”活動方案，制定車間活動目標、具體活動內容和考覈標準。開展宣傳板報、活動動員大會等各種形式的“百日安全”宣傳活動。
二、全面開展百日安全活動、強化現場安全檢查力度：
根據公司制定的百日安全活動方案，公司開展了一系列的安全活動、安全檢查、安全教育等工作，切實做好百日安全活動期間的安全管理工作，保證了百日安全活動目標的實現。
1、“百日安全活動”期間，公司組織了一次新員工入廠公司級安全教育培訓，共培訓員工三十餘人，全部透過考試，取得上崗證。10月，對承包商揚州申達機械公司人員進行了安全培訓。主要培訓了公司的安全管理規章制度、各種作業管理規定和安全常識等。
2、九月份修訂了公司安全、消防和環保委會成員及職責，補充了財務總監、工會主席、黨委書記安全職責。
3、於今年，外派五名專職安全管理人員到廈門學習職業安全健康監管、職業病防治技術、班組安全管理及應急管理和應急預案編制和評審。外出培訓取得了良好的效果，對公司安全工作的開展起了促進作用。
4、九月份，對公司綜合應急救援預案、專項應急救援預案，聯繫專家進行了評審，在省安監局完成了備案。
5、9月10日至9月15日積極組織各專業部門、單位開展了中秋、十一節前安全檢查工作和安全教育工作，查出各類不安全隱患79項，現已全部整改完成。
6、十月份對公司各項安全管理規章制度進行逐條檢查落實，使各車間嚴格執行公司的管理規章制度，對於制度中規定不合理的地方進行了修訂。
7、十月份，組織班組長以上人員150餘人學習王村煤礦先進安全管理經驗；組織對劇毒危險化學品操作和保管人員進行取證，完成了移動式壓力容器充裝人員取證工作；十月份，組織了一次60餘人的廠級安全教育培訓班。
8、活動期間安環部人員和車間安全管理人員加強了現場安全管理，各車間嚴格控制生產工藝，杜絕了超溫、超壓、超負荷執行的情況發生。現場“三違”和習慣性違章情況得到了有效控制，加強了交叉、吊裝、動火、進入受限空間、抽堵盲板等作業的票證管理和現場安全管理，並按規定在特殊工作場所設專人進行了現場安全管理。對發現的隱患切實做到了整改措施、責任、資金、時限和預案落實到位。凡重大安全隱患未落實整改、危險有害因素得不到可靠控制的，不得進行任何生產活動。
9、11月10日，公司組織了一次綜合安全大檢查，對整個廠區進行了全面的安全檢查，共發現隱患17項，制定了整改期限，定責任人，現已全部整改完成。各車間在活動期間積極開展安全自檢自查活動，對發現的隱患及時的進行了處理。
10、堅持開展“專項治理”活動。11月份，對可燃有毒氣體報警設施、廠房的通風設施進行一次排查，防止冬季可燃、有毒氣體聚集，共發現5颱風機故障，已聯繫檢修車間及時進行了處理，部分可燃、有毒氣體探頭沒有檢驗，已聯繫質監部進行檢驗。
11、12月17日組織了一次公司安全知識競賽抽考活動，公司全員備考，最後抽出90人蔘加，對考試成績突出的員工進行了獎勵，共獎勵金額15000元。
12、十二月份，按照《安全環保部考覈激勵管理辦法》的規定，完成了對公司各車間全年安全激勵情況進行總結，從今年8月份起每月對沒有違章發生、違紀率未超標的車間給予獎勵，共獎勵金額22500元；完成了對年度《安全風險抵押金規定》執行情況進行考覈；
13、12月1日至12月5日，各車間對安全標準化完成情況進行了自評；12月10日至12月15日，安全環保部按照《安全標準化實施細則》對各車間、部辦安全標準化進行檢查考覈，並編寫了自評報告，對於發現的不足項進行了改進補充。
14、認真開展20xx年安全風險評估，及時消除重大安全隱患。各車間在“百日安全活動”期間開展了安全風險評估活動，及時排查生產系統、作業現場、關鍵裝臵、重點部位及重大危險源等存在的安全隱患，各車間共評出中等及以上風險64處、查出設備隱患41項，按照“五落實”的原則，及時整改，確保安全生產。
三、“百日安全”活動對各車間考覈規定：
公司對“百日安全”活動按照生產現場考覈標準加倍考覈，原考覈標準按照本通知增加相關考覈內容，由安全環保部負責進行考覈。
全面完成“安全目標”及“重點工作”的，在“百日安全活動”期間依據日常考覈對各車間進行打分排名。分別給予一等獎5000元，二等獎4000元，三等獎3000元的獎勵。其中，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。得分必須在80分以上，否則不予獎勵。
透過“百日安全”活動的開展，儘管我公司在安全生產、管理等方面取得了一定的成績，但是還存在一些問題，如：個別職工對安全工作思想上不夠重視，工作中存在僥倖心理，檢查頻次不夠、不細緻，落實不到位，流於形式等等。還有個別單位的職工對安全知識瞭解不夠、安全意識不強等情況，對於這些問題，我們堅信在以後的工作中，我們會不斷加大安全工作力度，狠抓薄弱環節，以高度負責的政治責任感，抓好安全生產管理各項工作，爲我公司20xx年的安全生產工作起好頭、開好步。
爭創百日安全活動總結3
今年的“百日安全”活動已經結束了，經過大家的共同努力，使今年的活動完成的比較順利，同時圓滿的完成了奧運保供電工作。
“百日安全”活動期間我所開展安全活動12次。根據縣局檔案精神，制定了活動重點，成立了“百日安全”活動領導小組，以百問百查活動爲主，同時組織全所人員認真學習國網公司“三防十要”反事故措施、“反六不”及上級下發的百日安全活動檔案和事故通報、簡報等，召開“百日安全活動”宣傳和檢查動員會，領會檔案、會議的真正目的意義，工作中嚴格執行規程，編制反措、技措計劃，透過學習和討論得出以下體會。
1、必須牢固樹立“安全第一，預防爲主”的方針和思想。
2、工作中必須嚴格執行《安規》所列條款及“反六不”和“三防十要”反事故措施。
3、作業中堅決杜絕違章作業現象，嚴格做好危險點的控制，沒有安全措施堅決不作業。
4、以事故通報的教訓爲戒，嚴禁發生人身傷亡事故，做到“三不傷害”。
5、透過強化“兩票”制度的執行及現場安全措施落實的全過程管理和職工崗位培訓提高了自保互保意識和實際工作技能。在“百日安全”活動中，我所堅持邊宣傳，邊檢查，邊整改的活動方法，活動期間共發出高壓工作票2份，合格率100％。
在活動期間處理及整改情況如下：
1、高壓：清理樹害15根，修剪樹枝62棵，消除事故隱患6處。
2、低壓：清理樹害42根，修剪樹枝66棵，處理變壓器接地裝置4處，處理居民接戶線38條。
以上是我所在“百日安全”活動中做的一些實際工作，但按要求還有一定差距，在今後的工作中努力學習提高業務知識和技能，繼續加強線路的巡視與檢查，及時發現事故隱患以便及時處理，加強對變壓器的管理，我們一定要努力工作，發揚“百日安全”活動精神把我所的安全工作搞上去，確保安全生產的順利進行。