2016山東養老金調整方案何時落地

上調的養老金，早到手，早安心，可以早些解決生活中的難題。延遲發放，雖然屆時補發到位、領取金額不變，但幸福感肯定大受影響。山東的養老金調整的方案內容什麼時候落實?快來隨本站小編看看吧。

2016山東養老金調整方案何時落地

根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2015年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整範圍

2014年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員(不含按魯政辦發〔2011〕64號檔案等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同)。

二、調整標準和辦法

(一)普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金：

1.定額調整。每人每月增加125元。

2.與繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分爲7個檔次，月增加額爲30至90元(具體見下表)。

繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。

3.與本人養老金水平掛鉤調整。按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

(二)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

2014年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

(三)退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合本通知第二條第(二)款規定的年齡條件的退職人員，參照該項規定執行。

三、資金列支渠道

這次調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未參加社會統籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規定

(一)企業退休人員基本養老金的調整範圍不含按勞人險〔1983〕3號檔案規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行制定。

(二)按本通知調整養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號檔案規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

(三)本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號檔案及有關規定執行。

(四)本次調整基本養老金，一律計算到角，角以下四捨五入。

五、審批程序

調整企業退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規範、基礎資訊齊全準確的，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理，報同級人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業或企業主管部門協助辦理。

這次調整企業退休人員基本養老金水平，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休、退職人員的親切關懷。各市、各部門、各企業一定要高度重視，切實加強組織領導，認真抓好貫徹落實。要加大資金籌措力度，儘快將增加的養老金髮到企業退休、退職人員手中。調整基本養老金工作完成後，各市要進行認真總結，將總結報告連同《2015年調整企業退休人員基本養老金彙總表》一併報省人力資源社會保障廳、省財政廳

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說好的上調養老金，怎麼遲遲領不到手?

進入8月底，除上海、北京等個別地方將今年上調的6.5%養老金逐步調整到位，其他省份的退休老人們還在焦急地等待中。

企業退休人員養老金已連續11次上調。退休老人們大多適應了以往的上調節奏：每年春節前得到上調養老金的消息，有的地方到一季度末就能讓老人們開開心心地拿到增加的養老金

今年則有些不同。直到4月初，國家再次上退休人員養老金的事情才定了下來。在經濟增速放緩、養老金已經連調10年的大背景下，繼續給老人們漲養老金，大家對這一決定紛紛點贊。可是，轉眼間近5個月過去，上調的養老金遲遲領不到，老人們難免心裏發慌。有的擔心：是不是養老金帳戶裏的錢不夠了?有的猜測：是不是地方不願意落實?是不是每往後拖一個月就能少給退休人員發一點?

客觀講，上調的養老金髮放到位，的確需要時間。一來，平均上調6.5%，不等於人人都漲6.5%，不同年齡、不同職稱、不同人羣，會有一定差別。各地要結合實際細細算賬、再製定出具體的上調方案，這不是轉發一份檔案就可以完成的。二來，今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策相對而言比較複雜，不能完全照搬以往10連調的程序，而要擬定新的方案，多花些時間可以理解。

不過，目前只有少數省份出臺了調整細則，發放到位最快也要9月底。還有許多省份，具體的調整方案遲遲未公佈，發放很可能要等到年底，拖得實在太久了些，說不過去。

養老金上調是件惠及民生的好事。好事還要辦好。如果難以在短時間內發放到位，各地應及時解釋清楚：不論何時發到手，上調的養老金都是從2016年1月1日發起，屆時會足額補發到位，以打消疑慮。最重要的是加快落實，儘早制定方案、撥付款項，讓退休人員早些受益，讓國家的好政策不要耽擱在路上。

有的人認爲，遲早都能補發到位，早一天晚一天有什麼差別?要知道，每月平均2000元出頭的養老金，是絕大多數退休人員最主要的生活來源。過日子，柴米油鹽、水電氣熱，樣樣要錢。上調一兩百元，看起來不算多，卻有可能使手頭更加寬裕，使生活不因物價上漲而受到影響。這些錢，早到手，早安心，早些解決生活中的難題。延遲發放，雖然屆時補發到位、領取金額不變，但幸福感肯定會大受影響，讓好事打了折扣。

養老金遲遲未能發放到位，還會影響人們對養老的預期。近年來，關於養老的誤解和傳言不斷，背後無不指向預期不穩。形成穩定的預期，離不開相關制度的建立健全。養老待遇有沒有一整套公開透明的調整機制?養老金髮放有沒有一定的時間表來保證其有序落實?制度儘可能細化、完善，才能讓人們心中有底，避免“養老待遇在提高、養老憂慮卻在增加”的尷尬。