公益性崗位是指由政府出資或政策扶持設定，用於安置就業困難人員的輔助性、非營利性社會管理和公共服務崗位。下面是小編整理的2017公益性崗位轉正新政策，歡迎大家參閱!
公益性崗位的條件：下崗職工、失地農民或其他就業困難的人員;待遇：公益性崗位補貼(發放一定比例工資)和社會保險補貼(由財政承擔繳納養老保險)。
公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員爲主要目的，由政府設定的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。
公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的40%，不高於當地上年度社會平均工資的60%。除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。
公益性崗位補貼是街道(社區)或其他經批准的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。
公益性崗位社會保險補貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業困難和零就業家庭的高校畢業生並按規定爲其繳納社會保險費後，政府從當地財政再就業資金中給予用人單位的資金補助。公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度爲最低工資標準的70%。
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承諾時限
10個工作日
申請條件
1. 崗位性質必須屬於公共安全保衛、公共衛生保潔、公共環境綠化、公共設施維護、舊樓區物業管理、機關事業單位後勤社會化服務、社區勞動保障服務、交通協管服務或社區公益性服務等公益性崗位。
2. 上崗人員必須是大齡下崗失業人員，即女40週歲以上、男50週歲以上且持有《再就業優惠證》。
所需要件
1.《公益性崗位人員變化明細表》;
2.《公益性崗位從業人員崗位設定表》;
3.《再就業優惠證》複印件(第一次申報時提交);
4.街道勞動保障服務中心與用人單位簽訂的委託管理協議(第一次申報時提交);
5.用人單位與從業人員簽訂的勞動合同或勞務協議(第一次申報時提交);
6.從事公益性崗位勞動收入憑證複印件(工資發放表)。
辦理指南
公益性崗位認定程序
1. 申請：提供崗位單位向所在街道勞動保障服務機構提出申請，填寫市勞動保障局統一印製的《天津市公益性崗位認定申請表》，同時報送可行性分析方案，方案內容應包括勞動項目的基本內容(工種、勞動技能和勞動強度、工作環境和勞動保護)、可提供的就業崗位數及前景預測、勞動報酬估算。崗位補貼申請數額。
2. 認定：區、縣勞動保障局對申報認定的材料進行審覈，符合條件的，簽署意見後送市勞動保障行政事務大廳。市勞動保障局對報批的材料進行審查，並報送市財政局進行覈准後，對符合條件的公益性崗位聯合簽發《天津市公益性崗位認定書》。
3. 送達。由市勞動保障行政事務大廳送達。
公益性崗位工資性補貼資金的申請與撥付程序
1. 申請：街道勞動保障服務中心負責填寫《公益性崗位工資補貼申報表》，於安置次月5日前報區、縣勞動保障局.
2. 審覈：區、縣勞動和社會保障局於當月10日前進行審覈，填寫《市開發公益性崗位補貼申報彙總表》，連同《公益性崗位人員變化明細表》，一併報同級財政部門和市勞動保障局。經兩部門審覈確認後，向區、縣勞動保障局出具《公益性崗位數量及工資性補貼金額確認批覆》。區、縣勞動保障局將持批覆向同級財政部門申請補貼。
3. 撥付：同級財政部門在接到申請的5日內，將市和區、縣兩級公益性崗位工資補助資金全額撥入區縣再就業資金支出帳戶。區、縣勞動保障局收到同級財政部門的撥款後，根據街道上報的材料，再將補貼資金撥付到街道勞動保障服務中心。街道勞動保障服務中心收到補貼後，要在5日內以現金形式直接發到從業人員手中，由從業人員本人在《公益性勞動崗位從業人員工資發放明細表》上簽字。
辦理單位
行政審批大廳