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關於教師座談會發言稿範文(通用6篇)

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在當下社會,用到發言稿的地方越來越多,發言稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢?下面是小編精心整理的關於教師座談會發言稿範文(通用6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

關於教師座談會發言稿範文(通用6篇)

教師座談會發言稿1

大家好,非常感謝校領導爲我們新教師提供了這樣一個學習和交流的平臺,讓我能夠與同仁們一起分享我的幸福、困惑與收穫。

教師最大的幸福是學生的進步和成功。記得教授《財產留給誰》這一課時,我把一個有關財產繼承的真實案例引入課堂,讓學生當法官,自己斷案。應該說那個案例非常複雜,它需要創造性地結合我們整節課的知識點才能解決。上課之前我心裏沒底,預想學生未必會判斷準確。但令我驚喜的是八年十班的孩子很快做出了正確的判斷,而且斷案依據非常精準。我內心非常激動,大聲爲我的學生鼓掌。那一刻,做教師很幸福。

先前十九年的學生生涯使我一直把自己放在一個受引導者地位,只關注自身的發展。但我現在的角色是教師,自己學會不是目的,目的是讓我的學生樂學、會學、學會。在我迷茫、困惑的時候,我的師傅給了我最大的信任與支援。我每次上課,師傅都在隨堂聽課,下課後一起討論不足與進步,我的點點滴滴進步都離不開師傅的教誨和指導,她就像一位大姐姐,讓身處異鄉的我感到家的溫暖。與我一起進來的其他成員也給予我很多無私的幫助。記得公開課結束後,我向李老師請教,她給了很多中肯的建議,認爲我最大的問題在於不瞭解學生,課堂上教師的教學語言要豐富、要嚴謹,更要貼近學生的生活實際,要多結合學生身邊的例子,尤其是要注意提問的切入點,要讓學生有話可說。實在講,這些問題我現在解決的也不好,以後自己真正帶學生後,還需要不斷摸索。

這四個月我做了許多“雜”活,監考、印刷室、代課、參加黨的先進性知識競賽、四杯賽等等。看似雜,但都在促進我們成長,幫助我們快速的適應教師崗位,完成由學生到教師的轉化。這其中,聽四杯賽的課讓我收穫最大,我們學校教師的素質真是太高了,不止一位老師的課令我熱血沸騰,腦子裏就一個詞——完美。後來我的聽課筆記變成了課堂實錄,針對我自己的不足之處,把她們的問題記錄下來,課下我再分析這些問題的切入點,受益匪淺。

四個月的時間裏,我體會到做教師的幸福,有感於目前的困惑,我決心在下學期真正走上教師崗位後努力工作,收穫更大的進步。最後,再次感謝校領導和各位同仁對我的幫助和支援。下學期我們將在一起搭班,同志們在此互勉,共同努力,加油!

教師座談會發言稿2

在這金秋送爽、丹桂飄香的季節裏,我懷着激動與喜悅的心情迎來了第XX個教師節,更是懷着感動與幸福參加這次教師的.座談會!我是陽光七小一名普通得不能再普通的老師,可我爲能成爲南城區教師隊伍中的一份子,感到無比自豪與驕傲。對於我來說,不論是課堂的教學,還是參與座談會諸如此類的活動,每一次都是我難得的學習機會,所以我抱着學習的態度,求知的熱情,來到這裏與大家分享收穫,共同學習,共同進步。

我從不奢望崇高,但我一直都盡心盡力、踏踏實實地工作着,勤勤懇懇地做人,一直都努力踐行我們學校師生最熟悉的一句名言:做有涵養的老師,過有文化的生活。百年大計,教育爲本。振興民族的希望在於教育,振興教育的希望在學校,振興學校的希望在教師。沒有教師的無私奉獻、默默耕耘,就沒有學校的發展、教育的進步、民族的振興。

從過去教育基礎薄弱的鄉村小學到今天的市一級學校,市綠色學校,全國和諧教育實驗基地……如今七小正在申請省綠色學校和進行《在農村小學開展心理健康教育對學生學業的影響的課題研究》,短短的幾年中,陽光七小在區領導,社區領導的關心和大力支援下,學校硬件設施齊全,校園環境煥然一新,處處充滿了人文氣息,教育教學工作也取得了長足進步。教師工作環境更優越了,教師生活條件也相應提高了。

學校也特別重視老師的自身發展,最近每位教師都制定了自己的三年發展規劃(補內容),學校一直倡導教師刻苦鑽研、求真務實。要求教師不斷地提升自身的文化素養。努力成爲一名合格的人民教師。爲此,學校開展了一系列師訓,如書法培訓班,把名書法家請進來;與向山小學、深圳福田小學和佛山第九小學結成友好學校,進行同課異構的教學交流活動。爲每一位教師購買《班主任兵法》、《教育就是培養習慣》等教育類書籍,在老師當中開展讀書活動,多讀書,多寫教育隨筆,並在家長開放日中進行展示。最近學校還要求每位教育制定三年發展規劃,——老師們的精神風貌有了很大的改變,不斷學習、不斷充實自己。學習新知識、新技能、新技術,拓寬知識視野,更新知識結構,不斷提高教學質量和教書育人本領。這是我們共同的心願。

教育家陶行知曾言:“捧一顆心來,不帶半根草去”,他一生從事教育,桃李滿天下;要靜下心來教書,潛下心來育人,努力做到學生喜歡、家長放心,社會滿意的教師。這是黨和人民對我們的重託。尊重知識、尊重人才、尊師重教是社會的共識,也是南城區對教育重視程度的最好概括吧!南城區教師隊伍中,人才濟濟,師德高尚,多才多藝,特別是9月6日那天,全區教師歡聚一堂的情景,讓我難於忘懷。這感受如同北京奧運會主題歌中所唱到的“我和你,心連心,永遠一家人”

在第XX屆教師節來臨之際, 送給大家一句話:“教書育人立德求真,三尺講臺桃李芬芳”,與大家共勉。祝大家教師節快樂,身體健康,家庭幸福!

教師座談會發言稿3

尊敬的各位領導、各位老師:

大家好,非常榮幸能夠在這裏和大家面對面的交流,梳理自己的一些想法。今天圍繞我們青年教師座談會的主題,我主要談四個問題。

第一個是我入校以來工作的體會:12年大學剛畢業,我就來到我院工作。3年的時間匆匆而逝。從我自身來講,這3年來變化還是很大的。初到學校時,懷揣着夢想與滿腔的激情,總免不了有很多不切實際的想法,恨不得學校一下子就能發生翻天覆地的鉅變。有時候就有點眼高手低、怨天尤人。到了現在,我覺得自己的內心已逐漸趨於沉靜和安然。認識到很多問題是長久積累的複雜的矛盾,不是一朝一夕就能夠改變的,只有更好的與學院相融合,不斷的改變自己,以一個積極的心態,從自己做起,學院的明天才會更好。三年來,我們的學院也跟我一樣經歷了很多變化和成長。尤其是本學期開學大會上,聽了各位領導的講話,大家都備受鼓舞,這和各位領導的正確引領以及各位同事的辛勤努力是分不開的。這些可喜的收穫和變化讓我們看到了希望,也是大家前進的動力。我想日後,我們青年教師也會繼續做好自己的本職工作,爲學院的發展盡心、盡責、盡力。

第二個問題是關於青年教師如何儘快成長爲骨幹教師:我想成爲一名骨幹教師絕對不是一件容易的事情,這是一個不斷修煉的過程,不僅需要長期紮實的實踐、頑強自覺的學習、聯繫實際的思考、充滿個性的創新,更需要多元的知識結構,以及一些外部環境的作用等。但是不能因爲難就止步不前,我們青年教師要保持進取心。只要我們保有對教育事業的真心、對本職工作的熱情、對學生的愛。同時能夠在平時的教學工作中加強學習、加強實踐、加強積累、加強反思。終有一日我們能夠成長、進步,成爲一名學科骨幹。當然,在我們成長的過程中,我們會有很多的疑惑、迷茫。所以也必須有學院的幫助、栽培和支援。我自己的感受就是,比如我做項目,因爲沒有做過,我沒有任何的經驗,科研水平也很低。多虧有馬院長、焦老師及我們系老師許多次不厭其煩的指導和建議,我才能一點點的前行。希望我們廣大青年教師可以多去嘗試、多問、多學。並肩攜手,一起努力繼續前行,爭取早日成長爲學科骨幹,也希望學院多多幫助和支援。

第三個問題是關於學院如何創造條件,促進青年教師全面成長:我的建議是,希望學院能夠有組織、有計劃、有步驟的爲青年教師創造更多的培訓、學習、實踐鍛鍊的機會。逐漸把青年教師培養成爲學院師資隊伍的中堅力量。因爲學科的不同,有的老師常有外出學習、培訓的機會,而有的學科的任課教師則很少有這樣的機會。希望學院可以幫忙主動聯繫、積極爭取。以促進青年教師的成長。同時在學歷深造方面,也希望學院能夠爭取機會,爲學院的青年教師創造條件,幫助青年教師的全面發展。

第四個問題是對於教輔、行政部門工作作風、提高服務質量的建議:行政部門在教師的日常教學工作中接觸的並不多,而教學輔助工作的許多具體任務,其實也是靠我們廣大青年教師來執行的。當然有許多做的好的地方、也有很多不足。我的建議是,學院應該進一步優化管理制度、明確崗位職責任務、建立健全相應的考覈激勵機制,調動廣大教職員工的積極性,從而進一步提高服務質量。最後還想建議一下,現在大家都坐班了,建議學院組織活動,豐富教職員工的校園文化生活。比如成立教工合唱團、舞蹈隊、排球隊等團隊。既可以讓教師們發揮所長、又可以愉悅身心、還可以凝聚團隊精神,那真真是極好的!

以上就是我的一些感受和建議,有不妥之處還望大家批評指正,謝謝大家。

教師座談會發言稿4

尊敬的蔣縣長、各位領導、各位同仁:

大家上午好!

我叫xx,是xx鄉學校的一名初中數學老師。作爲獲獎教師代表在此表達心聲,我心情倍感激動。首先,我要向對關心、支援我們教育事業的各級黨委政府和各支教單位領導,以及給予我個人親切關懷、無私幫助、辛勤培養的領導和老師們,表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!

近幾年來,在各級黨委政府和教育局的正確領導及扶校長的帶領下,我們學校發生了翻天覆地地變化,教學質量也得到了穩步提升。學校的各項事業可謂蒸蒸日上,日新月異。在此,請允許我再次向多年來關心支援教育事業、支援我們學校發展的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!

年年花似錦,今年花更紅,在這收穫的日子裏,我們感到欣慰。一年一度的教師節,體現了國家社會對教師的關懷,體現了教師的價值,我作爲一名教師而感到驕傲和自豪。教師以培養人才、教書育人爲己任,被譽爲人類的靈魂工程師,這既是我們體會到作爲教師的無上光榮,也讓我們深感任重而道遠,責任在肩。

作爲教師,我們需要專心教書、熱愛教育、腳踏實地,努力工作。蘇霍姆林斯基說:“做教師最快樂的事莫過於窮盡畢生之力,研究如何做一個最優秀、最受學生歡迎的教師。” 著名作家馬克。土溫也說:“當一個人把注意力集中到一個焦點上那就會做出連他自己都感到吃驚的成績來。”如果我們能從“專心教書,熱愛教育”開始,取得成績和榮譽後又能“寧靜爲學,寧靜爲人”,那麼我們就完全有可能成爲最優秀、最受學生歡迎的教師,就能在自己的職業中找到快樂和幸福,使每天都成爲自己的教師節!

最後,我想用這樣一段話結束我今天的發言:選擇了勤勉和奮鬥,也就選擇了希望和收穫;選擇了紀律和約束,也就選擇了理智和自由;選擇了拼搏與超越,也就選擇了成功與輝煌!老師們,讓我們攜起手來,把教師節作爲一個新起點,在各自的崗位上,齊心協力,奮發進取,爲炎陵教育和xx鄉學校更美好的明天而共同努力吧!

我的發言完畢,謝謝大家!

教師座談會發言稿5

尊敬的各位領導、老師們:

大家好!

創建“教育強市、教育強鎮”戰略實施以來,我校在市教體局和鎮中心校的正確領導和大力支援下,以創建“管理一流、質量一流、辦學一流”的農村中學爲目標,以深化課堂改革爲中心,以打造生命化課堂爲重點,完善“前三後五”五環教學模式,抓實學生養成教育,取得了一定的成績。

一、打造了一支高素質的教師隊伍

一年多來,我們以實施“三名”工程爲契機,狠抓教師素質的提高。透過撰寫教師心語,開展校本研修,請進來走出去等形式,促進教師的專業成長。

二、初步構建了“前三後五”五環教學模式

在認真考察和綜合論證的基礎上,我校提出了“打造生命化課堂”,構建“前三後五”的五環教學模式的設想,並在xx年下半年正式施行。教學質量是學校的生命線,要提高課堂教學質量,課改勢在必行,基於這種認識,xx年以來,學校先後組織教師到開封求實中學、山東杜郎口中學、焦作許衡中學、沁陽永威中學實地參觀考察,開闊了教師眼界。與此同時,學校開闢了週末教學論壇,透過組織教師學習杜郎口、洋思教學經驗,觀看、研討教師隨堂教學錄像,交流教學心得等形式,提高了教師的思想認識,爲下一步開展課改奠定了基礎。

初一英語首先被確立爲課改實驗學科。學校邀請市英語教研室教研員段紅霞老師定期到校指導工作。在段老師和全體初一英語教師的共同努力下,初一英語課改順利進行。承留一中,軹城實驗中學的部分教師也應邀到我校參觀指導,給我們提出了不少建設性的意見。現在,全校性的試驗已經全面鋪開。

三、學生養成教育初見成效

一直以來,我校都把學生的養成教育作爲學校德育工作的突破口。透過開好“三會”(即每週一的晨會、學生座談會、家長會),舉行豐富多彩的德育活動(如評選校園之星、愛心小天使、開展“感恩,我們在行動”主題徵文等)來促進學生行爲習慣的養成。

現在,我校的校園衛生管理和學生寢室管理已經成爲我校學生管理工作的一大亮點,受到了市督導組的充分肯定。

成績屬於過去,打造教育強鎮,需要我們做的工作還有很多,在今後的工作中,我們將進一步規範辦學行爲,提高辦學水平,推動我鎮素質教育的全面發展:

一是在“嚴、細、實”三字管理方針的基礎上,激“活”管理機制,推行人性化管理,爲師生創造健康向上的工作、學習氛圍;

二是完善“前三後五”的五環教學模式,力爭把它打造成五龍口二中的一張名片;

三是繼續抓實、抓細學生的養成教育,讓學生學會學習,更學會做人。

四是推進學校校園文化建設,透過教室文化、寢室文化創建等一系列文化創建活動,打造校園文化特色。

最後,借蔡元培先生一句話做爲我發言的結尾:“欲知明日之社會,須看今日之校園”,我們將不斷追求更加鮮明的辦學特點,與時俱進,開創我校教育工作的新局面,爲打造教育強鎮作出我們應有的貢獻!

謝謝大家。

教師座談會發言稿6

尊敬的各位領導,親愛的老師們:

大家晚上好!今天我和大家談一談我的一些感想和改變,也許對大家有一些幫助。

我們每天吃飯菜要補充身體的能量,同樣的道理我們每天看成功人士的書籍和聽他們的演講視頻,就是在補充我們精神的能量,只有我們每天吸收更多更好的物質營養,我們的身體纔會更健康,只有我們每天吸收更多的精神營養,我們就能更好的生活在精神世界裏,我們哪怕從一個成功人士身上學到一個觀念,能夠運用到自己的生活當中去,那麼我們從一百個成功人士身上就能學到一百個觀念,能夠運用這一百個觀念,那我們的思維能力、思維方式就會徹底改變,我們的行動力也會改變,我們的命運也會改變。我有時候也會迷茫,我付出那麼多,能夠改變多少人,在經濟上會有多少回報呢?每當我迷茫徘徊的時候,就在網上看看成功人士的激勵演講,被他們一激勵,我又找回了自信,又對自己充滿了信心和力量,我想:人應該就是在不斷的激勵中走向成功的吧?雖然我現在沒有成功,但是與原來的我進步是非常大的,還清楚的記得來京九的第一個學期進行“基本大賽”時,我站在臺上幾分鐘說不出話來,特別緊張,就像第一次走向講臺給學生講課一樣,因爲以前鍛鍊的太少,現在我就沒那麼緊張了。

記得今年四月份,我在網上認識了一個學校的校長,他在我空間裏看到我寫的《激勵老師的演講稿》還不錯,要我去幫他們老師演講一下,我準備了一段時間,經常一個人在教室把桌子和椅子當作聽衆,演練了幾十遍,我去了,當着五十幾個陌生老師的面,我在前面演講了半個多小時,講到最後高潮的時候,全部老師不約而同的熱烈鼓掌,我也不知道哪來的那麼大的勇氣,雖然我沒有得到什麼,但這在我人生道路上也是一個突破吧?

我十月份花了一些時間寫了一篇《感恩父母演講稿》,裏面有我一些親身經歷,也參考了一些成功人士的內容,準備給我們七(6)的學生演講一下,希望能夠感動一些學生,能夠改變一些學生,能夠讓一些學生在學習和孝敬父母方面有更大的進步,同時也給我一個鍛鍊的機會。上個禮拜六、日,我和高老師去土塘家訪了七個學生,和每個學生的家長都交談了半個小時左右,談學生在學校的一些情況,教小孩的一些方法,收穫很大,得到了家長的認同,特別是陳**的爸爸,去到他家,好像不歡迎一樣,一句話也不說,後來透過交談,態度改變很大,還很誠懇的留我們吃飯。

其實,七(6)班已經交給高老師了,我可以不管了,但是做人不能這樣,既然她相信我,我就要幫助她,這樣既能夠鍛鍊自己,也能幫她一把,不是一件兩全齊美的好事嗎?雖然那天口都講幹了,累得腰痠背疼的,但是心情特別高興。