在當下社會，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，下面是小編精心整理的教師培訓發言稿，歡迎大家分享。
教師培訓發言稿1
大家上午好！
我是來自無影山小學的侯曉霞，今天能夠作爲教師代表發言，我感到非常榮幸。
首先，我先講一個小插曲：7月10日中午吃飯時碰到一位其他學校的英語老師，當她得知我要來南京培訓時，非常羨慕地對我說：“你們多好呀！我怎麼沒有這個機會呢？”我安慰她說；“這次名額有限，以後一定會有機會的。”透過這個小插曲，我想說的是：這次學習的機會的確非常難得。因此，我非常感謝濟南市教育局，感謝美國安生文教基金會南京外國語專修學校，爲我們提供這次培訓學習的機會，我相信本次培訓，不僅能使我們瞭解前沿的教育教學理論，也會爲個人英語口語能力地提高搭建一個平臺。
作爲一線小學英語教師我感到非常幸福，這種幸福感來源於兩個方面：一是在教學中與孩子們一起享受英語學習的樂趣，二是源自於一直以來各級領導對英語教師的關懷和英語教學地重視。因此，我們全體學員會倍加珍惜這次培訓學習的機會，嚴格要求自己，自覺遵守作息時間，嚴格遵守學習規定和紀律，學員之間互相幫助，積極交流合作，認真完成本次培訓學習任務。
在聽專家講座的。時候，我們會專心聆聽專家對每個問題地闡述，結合平時教學中遇到的問題展開思考，並做好詳實地記錄。
在口語課上，我們會盡力克服怕羞心理，不怕出錯，大膽開口說英語，多與外籍教師交流討論，積極參加辦理組織的各項活動，爭取使自己的口語得到更大地提高。
同時，在學習過程中我們要及時地將自己的點滴感悟記錄下來，彙集成自己的心得體會，更好地服務於日常英語教學工作。
總之，在本次培訓期間，我們全體學員一定不辜負領導的殷切期望，圓滿完成此次培訓任務，並在日後英語教學中積極去實踐、探索、反思，提升自己的英語教學能力，讓每個孩子都能感受英語學習的快樂，得到最大限度地發展。
教師培訓發言稿2
尊敬的各位領導、各位教師們：
大家好：
首先，我十分感激xx培訓學院的教師們傍晚時分從遙遠的地方來到我們幼兒園給我們上課，也要感激我們的園領導給我們安排這樣難得的機會參加這次培訓課。
總的來說，參加這次培訓課讓我獲益良多。我所學的專業是英語教育，對幼兒教育方面一竅不通，從事幼兒教育工作已有一年多了，自我從沒想過要當幼兒園教師，也許是與自我所學的專業有關吧。
當我聽到有幾位培訓教師說：“其實能當幼兒園教師是最了不起的…”我覺得她們說的這番話也挺有道理的，因爲幼兒園教師是培養幼兒良好行爲習慣的啓蒙教師，幼兒園教師的辛勤付出也是值得廣大人民的肯定和讚揚的！漸漸地，我也會情不自禁地覺得自我很了不起，一股自豪感在心底油然而生了！記得還有一節課，那位教師對我們幼兒園各級教師做出了評價：小班級教師是細心的，中班級教師是有耐心的，而大班級教師是充滿智慧的。”
聽了這位教師的這番話，覺得心裏美滋滋的，因爲我一向都是擔任大班級的教師，這也是我第一次聽到這麼高的評價，這句話也給了我信心，鼓勵，讓我充滿信心戰勝一切困難！俗話說：“你一句微不足道的讚美，對別人的意義非凡。”還有一位教師告訴我們：當你踏進教室門口的那刻起，你就要把你所有的煩心事，不開心的事全都拋到九霄雲外去。我牢牢地記住這番話，每當我走到教室門口時，我就告誡自我：必須要以飽滿的熱情，打起十二分精神投入到教育教學工作中去，面帶微笑接待小朋友們…除此之外，我還
學到很多護理幼兒的方法，有關幼兒傳染病的預防方法……
千言萬語匯成一句“多謝”，多謝xx的教師們，多謝園領導…俗話說：養兵千日，用在一時。”參加這次培訓課的主要目的是要經過考試。最終，我期望我們幼兒園的全體教職員工都能順利經過考試！加油吧！
教師培訓發言稿3
尊敬的各位領導老師，大家好!我是尚志市希望小學五年級的一名普通教師，非常榮幸此刻能代表全尚志免費培訓的千餘名教師在這裏講話，首先感謝哈爾濱市教育局、哈爾濱市教育研究學院的專家對尚志教師進行的歷時兩天的全面培訓，其次感謝市進修校的領導給予我們在座的每位教師能夠和專家面對面交流十分難得的機會!
在實施新課程改革的過程中，我們或多或少的都遇到了意想不到的困難，但任何一種新生事物的出現就像是一株剛剛破土而出的幼苗，它的成長需要陽光的溫暖，也少不了風雨的洗禮。面對新課程改革給我們教育帶來新的內容，我們仍把握不好方向，所以我們必須透過這樣的培訓及時更新教育觀念，完善專業理論知識，更準確地理解和把握新教材，高標準、高起點地實施新課程教學工作。
因此，這樣面對面的培訓對於我們農村教師來說 可謂意義重大。
多年來，尚志地區的課程改革也走在課改前沿，教學活動多種多樣，隨着資訊來源不斷擴大，充分發揮現代資訊技術的專長，我市各級領導還組織參加了網絡教研，在UC上組建了“尚志市小學教研羣”與哈市接軌，雖然我們農村教師使用的電腦速度不快，但那也抵擋不了我們參與的極高熱情!
新課改呼喚的是團隊研修文化，大家都知道，化學反應中碳的同素異位體是金剛石，“研”得不好，我們只能組合出“碳”這種物質; “研”得好，我們也可以創生出“金剛石”。我們參加這次培訓的教師回到本校後一定組織團隊把精神傳達給每位成員，發揮骨幹教師的引領作用。希望透過“免費培訓的平臺”造就出一個又一個金剛石!只要我們行動，課改的春風將在我們心裏滋生綠意;只要我們行動，這方綠意必將在我們貧瘠家鄉的土地上綠成一片沃野;讓我們大家積極行動起來吧，讓新課改革的芳香瀰漫於我們的家園。讓家鄉的學生都在課改的沐浴下，展露笑顏、茁壯成長。
最後，我僅代表所有參加免費培訓的教師表個態：我們會做到最好，因爲我們非常珍惜這次機會!
教師培訓發言稿4
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好！
我是這次教師培訓班的一名學員，很榮幸能作爲學員代表在這裏發言。從今天開始，我們將在這裏進行爲期8天的新教師崗前培訓學習。在此，請允許我代表全體新教師向關心愛護我們，爲我們提供學習機會的教體局領導和進修學校的老師表示衷心的感謝！請你們放心，我們一定會用自己的實際行動無愧於教書育人的神聖使命！
教師是文化的傳遞者，是學生的引路人。從踏上三尺講臺的那一刻起，我們就深感責任的重大。所以，我們很珍惜這次全面系統的學習機會。在培訓中，一定會嚴格要求自己，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，提高自己的綜合素質，教育理論知識和實踐水平。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，懷着喜悅和憧憬之情，我們即將奔赴在工作崗位上，成爲一名真正的人民教師。在今後的工作中，我們同樣會嚴格要求自己：
第一，做一名有責任感的好老師。這要求我們成爲學生的道德榜樣，以自己的道德意願去覺醒學生的道德意識，以自己的道德情感去感染學生道德情感，以自己的道德行爲去引導學生的道德行爲。
在對待教育教學工作上，我們必須嚴謹、務實、勤奮，精心備課，細心講解，耐心解答，努力把學生培養成爲德、智、體、美等各方面全面發展的人。
第二，做一名業務水平優秀的好教師。終身學習是教師專業發展的不竭動力。“問渠那得清如許，爲有源頭活水來”教師必須持續不斷的學習，刻苦鑽研業務，不斷提升和完善自己，才能擔負起教師的職責和社會的期盼。作爲新教師的我們不但要向書本學習，更要向有經驗的老師請教，同時也要虛心向學生學習。
第三，做一名關心學生的好教師。關愛學生是師德的靈魂，“捧着一顆心來，不帶半根草去”。我們要用仁愛之心碰撞學生的心靈之火，真誠地爲每一個學生的成長和發展服務，讓自己在這個神聖的崗位上實現自己的人生價值。
再一次感謝各位領導和老師們給我們提供的學習機會，這次學習對我們的影響無疑是深遠的。今後，我們將以本次培訓精神作爲指導，在各自的工作崗位上用實際行動不斷學習、不斷進取，爲寧國市的教育事業做出應有的貢獻！
謝謝大家！
教師培訓發言稿5
我是一名農村教師，是一名自認爲還不錯的農村教師。每次有什麼學習的活動時，我都抱着應付的態度去聽。當通知我參加國培學習的時候，我在心裏不屑說：“又搞什麼花拳繡腿，能看不能用的無聊東西。”可是，當國培學習結束的時候，我才深刻的領悟到：自己原來僅僅只是一井底之蛙，不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也。
懷着完成任務的心理註冊了，進入工作室，開啟課程學習，知道了本次培訓有七個學習專題，涉及到教學環節的各個方面。這次培訓我們的都是專家，有的是語文教科書的編寫者、課程標準制定的參與者，有的是一線的語文教師，有的是資深的教研員。纔看了視頻不到二十分鐘，我就開始喜歡上這次培訓，當天晚上我就把第一講的視頻連續看完。在培訓的這幾個月，我每晚看視頻都會看到很晚，有的視頻反覆看，並忙碌地把視頻中專家的教育思想、方法、好的教學案例、優秀的文字資料認真做好記錄，整理成一篇篇教學反思;忙碌地把自己點點滴滴的感受寫成研修日誌，與其他學員一起分享學習心得;忙碌地進入討論區積極地和同行們交流教學困惑及學習中的討論話題，在這裏大家交流思想、交流教學方法，相互學習，共同進步;忙碌地做好老師佈置的每一項作業，完成每一個主題研修成果。
漸漸地，我迷上了國培， 每當寧靜的夜空星光點點，斑斕的網絡霓虹閃閃的時候，我都會如約走進裝扮個性時尚的溫馨書屋——國培平臺，聆聽着專家講座、觀看著名師課例、品讀着同行的作品，敲擊着鍵盤，傳達着我的國培感受。學員們每一段故事都是一個跳動的音符，演繹一曲曲教師奉獻之歌。 國培平臺每天都在詮釋着“小語課堂”的點點滴滴，每天都在探索“聽讀說寫演”的精彩瞬間。“她”向我們講述着“小語課堂”的明天。國培成員在用自己縝密的思索、細緻的解讀和深厚的文化底蘊展示小語教學獨特魅力，譜寫着一曲曲感人的奉獻之歌。我每一天都會如約走進這裏聆聽這些難忘的歌。它讓我癡狂，讓我陶醉，所以常常在心裏慶幸自己參與了這次培訓。
這是自我參加工作以來，初次參與這樣的大型培訓。原來對於那些先進的教育教學理念的認識把握也只是停留在模糊層面上，因此在教學中難免會出現這樣或那樣的不足，但卻自認爲很完美，從沒有找一面鏡子照照自己。而國家的遠程培訓無異於一面巨大的照“妖”鏡，無形之中解決了自己的這個不足。在課時安排上，每個專題都設定了一定學時的理論研討，爲學員的理論學習提供了發展的可能。儘管不能親自面對面地感受專家的理論研討，但還是透過視頻領略了各位專家學者來自學術前沿、理論與實踐相結合的理論闡述，這不能不是一種提高，更是對我更新觀念的最好禮物，使我在教學中遇到的問題有了理論上的保證，對提高我的專業化發展起到了良好的促進作用。
教學理論的感悟需要在相應的實踐中融會貫通。本次培訓並沒有紙上談兵，網上學習結束，並不代表着國培的結束，由於農村教師學習的機會很少，但又不可能所有的農村教師都能幸運地參與到國培的學習中，所以，本次國培還安排了在崗研修任務，讓我把自己從學習中學到的知識運用在平時的小學語文課堂之中，讓其他的語文教師進行觀摩，點評，另外，我還向本校的語文老師彙報自己的學習心得，將在國培學到的知識與同事們一起分享，得到了校領導與同事的一致好評。教師要想獲得成功，只有將理論付諸實踐，才能在實踐中得到檢驗，並沒有什麼捷徑可走。
最後，真心感謝“國培計劃”給了我們廣大農村教師一次提高專業理論知識與專業技能的機會，儘管時間是有限的，但學習的知識卻會在無限的時間內得到更加廣泛的傳承，使我真切地明白，不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也。
教師培訓發言稿6
尊敬的任民教授，各位領導，各位校長：
大家好！
我是鄭州航空港區中心學校的張會凱，這次很有幸聆聽到了任教授的講座，並能將我的一些心得與大家分享，不當之處，請批評指正。
任教授的講座，我覺得更像是一場百家講壇，精彩絕倫。透過歷史，來反思我們學校的管理，透過故事來錘鍊真理，既平實而智慧。語言幽默風趣，讓我們有時間如梭的感覺。
我們都工作在教育的一線，能夠很榮幸的接觸的中國教育的主戰地，可以將我們自己的教育理想、教育信念直接的傳遞給我們的學生，這是我們的驕傲。但是有時工作中也會覺得事情的雜亂，甚至有些事情是不能理解的，做爲校長我們的位置如何擺正，成了許多年輕校長的困惑。同時因爲教師的職業性，壓力與動力並存，所以教師的幸福感不強，提升教師的職業幸福感也是我們的職責。還有隨着時間的推移，我們校長成了“勤雜兵”，埋沒在種種的事務之中，得不到心靈的反思，忘記了擡頭看路。這節講座雖然只有一個上午，但是任教授卻將我們以上的種種問題，用了非常幽默的語言一一點撥，甚至一些道理與辦法可以做“拿來主義”，直接運用，讓我們有了頓悟的感覺，並使得自己思想上升了一個新的高度來看問題。我很喜歡講座中的一句話：校長不但要爲教師着想，最重要的是“喚醒”。
今天的講座，我覺得就是一面“鏡子”，來照一照我們自己，審視一下自己，讓我們看清自己的內心，真的是幸事一件。同時我也希望我們的校長學員能夠真正的學習到精髓，不能簡單的覺得有道理，結束了培訓，回到了崗位，一切迴歸原始狀態，如何將自己的心得融入到學校中去，還要各位同仁仁者見仁智者見智。
謝謝大家，也再次感謝任教授，我的分享到此爲止，謝謝給位！
教師培訓發言稿7
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家下午好！首先，真心感謝爲我們搭建這次難得學習交流平臺的各位領導，也非常感謝張海萍名師工作室和龍武小學給我這次學習的機會。論資歷，我是一個新手，在小學工作一年半，不算骨幹老師，可是我非常珍惜這次學習的機會。在這短短的幾天裏，專家的講座、精彩紛呈的觀摩課，讓我接受了一次身心的洗禮。我相信大家都和我一樣，收穫頗豐，不虛此行。
剛剛很多老師已經就這幾天培訓的內容作了詳細的總結髮言，我不想再重複，我只說我聽到的、看到的和想到的。
第一天的兩堂講座，講的都是關於校本教研，因爲專業性太強，大家消化有點慢。來自昆明的邱崇儒校長、五華區進修學校的xx副校長其實都同時提到了一點：教學反思的重要性。大家都寫教學反思，包括這幾天聽課，大家也在寫。可我在慌慌忙忙記上課老師的教學過程及方法，自己的思考只寫了一小部分。所以在評課時支支吾吾沒說個清楚，因爲我還沒寫完，雖然有很多想法，但根本沒有表達清楚，一急就緊張。我不怕大家嘲笑我是反面教材，因爲我深知我還是一個長滿了毛毛的小葫蘆，嫩，沒有光澤，需要進步、需要改變。這時候，我想起了一個人，她昨天在評課時手裏捏着三本筆記本，寫得密密麻麻，不僅昨天如此、前天、大前天，還有無數次我們名師工作室搞活動時，她的聽課記錄本一定是我們所有人當中寫得最滿、最厚的，這就是我們的張海萍老師。聽到這，你們一定會覺得我在拍馬屁。但是你們仔細想想，做校本教研不就應該像張老師那樣認真從聽課、寫教學反思開始嗎？如果能把我們這幾天所想到反思到的寫下來，不就是一篇論文了嗎？
美國著名學者波斯納曾經提出教師成長的公式爲：教師成長=經驗+反思；而我國特級教師袁容說：教學成功=教學過程+教學反思。更有學者提出二十一世紀教師最重要的能力之一是教師的自我反思能力。作爲聽課者，我們既是學習者，又是研究者。可是我們懶，都是思想上的巨人，行動上的矮子。
培訓第二天，語文組聽了昆明名師工作室導師陳潔老師關於閱讀教學和習作教學的專題講座，相信大家都還記得當時她問我的問題"你在上課前會看幾遍課本？"我說，"三四次".對，我說的是實話。講座結束，我有很多想法與陳潔老師交流，她卻只說了一句："你要多看課程標準。"回憶幾次聽專家講座，強調最多的還是課程標準。是啊，這本課程標準是昨天早上我才從隨身帶的箱子裏揪出來的，曾經爲了考老師這個工作，我把這本書從頭到尾背了一遍。可是現在，我竟然好久都沒有翻開過它了。昨天早上聽觀摩課時，我環顧四周，發現只有一位老師邊聽課邊看課程標準，她是東風小學的童冬梅副校長。我真想知道，有幾位老師會像她那樣認真研究課標，準確把握教材？
我總是以爲我懂了就可以教學生了，但是沒有把課本鑽研透，沒有認真閱讀課標的要求，也沒有認真寫教學反思。我，又一次做了大家的反面教材。但我在做自我批評的同時，也請大家和我一起反思：這幾天我們參加培訓後，熱火朝天地討論對閱讀、寫作教學的看法，大家都有啓發，但不把這些想法記錄下來、不把那最重要的課程標準找出來看看、不把行動落實到位，一個假期結束，我們不就又變成思想上的巨人，行動上的矮子了嗎？那這幾天的培訓，這幾天的辛苦，我們教師自身的進步又在哪呢？我捫心自問。
今天能以這樣的方式與大家分享我的感受，或許有些偏激，我鼓了很大的勇氣才走上這個講臺。這是我第一次在這麼多人前講話，講的都是我心裏實實在在的感受。我也自私地認爲：無論哪個專家的觀點、無論什麼新穎的教學方法，只有適合自己，適合自己的學生，纔是最好的方法。
以上只代表我個人的觀點，不代表學校觀點。但是我依然感謝龍武小學給我的支援與鼓勵。這是一次培訓，也是給我的一次教訓，我會以此作爲一筆永久的精神財富，用這次培訓時刻警示自己改掉懶惰的毛病、改正教學觀點、改進教學方法，踏踏實實搞工作、實實在在抓教學。我希望我能靠自己的努力快速長成大葫蘆，把光澤和正能量傳遞給大家，讓大家看到我的成長。
說的不對的地方，請大家批評指正。
謝謝大家！謝謝！
教師培訓發言稿8
尊敬的各位領導、各位專家、各位老師：
大家上午好！我是大荔縣實驗初中的張豔，今天我能作爲教師代表發言，深感榮幸！爲能夠有機會與專家學者和全縣同行在一起交流思想、學習知識、砥礪成長而感到格外興奮。在此，我代表全體教師對我縣教育局和即將爲我們培訓的各位專家表示衷心的感謝！感謝各位領導爲我們提供了一個難得的學習契機和交流平臺！培訓是最好的`福利。學然後知不足，教然後知困惑，學習培訓能學以補不足，能與這麼多良師益友答疑解惑，真是我們教師最大的幸事。
在這裏，我代表全體老師鄭重表態：我們一定珍惜這次學習良機，認真遵守培訓班的各項規章制度，靜心學習，潛心研究，用心感悟。認真聽好每一個講座，主動參與每次研討，積極參加每項活動，用心撰寫心得體會。把專家的講解，同行的經驗與自身的工作實際有效的結合起來，不斷提高我們每一位教師的教育教學水平。因爲我們深深的知道：推動自己就是推動教育。
透過這次暑期培訓，我將和我的老師們一起，以這次培訓爲契機，以課標爲依據，以學生的全面發展爲中心，在今後的教學工作中，不斷學習、不斷實踐、不斷反思、不斷成長，再創我縣教育教學工作的新輝煌！最後，衷心預祝我們這次培訓能夠取得圓滿成功！同時也祝各位領導、各位專家、各位老師身體健康、學習愉快！謝謝大家！
教師培訓發言稿9
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天，我們在這裏隆重舉行xx中學第一批金牌教師培訓會，能成爲xx中學金牌教師中的一員我感到十分驕傲，能作爲金牌教師代表在這裏發言，我感到十分榮幸。此時此刻，我們感激和激動的心情難以表達，首先請允許我代表全體老師向關心我們成長，並傾注了大量心血的各位領導致以崇高的敬意和衷心的感謝！感謝你們又爲我們創造了一次難得的提高機會，使我們渴望學習、希望提高的.夢想在這裏即將變成現實。同時，也爲能與衆多志同道合德優秀老師共同成長而欣喜！
老師們，我們在萬木蔥蘢中走來，我們在期盼和羨慕的目光中相聚。這次培訓，對於我們全體老師來說，將是一次絕佳的學習機會。面對撲面而來的教改春風，我們同時也面對着一些問題和困惑，如：課改在理論和實踐上還有很多亟待解決的問題，無論是觀念更新、專業知識儲備還是教學的實際操作，都對廣大教師、教研人員和教學管理者提出了嚴峻的挑戰，即使個人再勤奮，恐怕也會感到一種理論上的單薄與實踐中方法與技能的不足。教師是專業人員，需要持續成長，應該具備相當廣泛的專業知識，有能力對自己的教學行爲加以思索、研究和改進，並對自己身邊的同伴產生專業影響力。因此，教師成長需要培養，在這個收穫的季節裏，我們的金牌教師培訓開始了，相信它會如甘露滋潤我們渴望的心田，如微風滌盪我們思維的點點塵砂，讓我們的雙眸明亮，讓我們的智慧火花閃現。
古人說得好：“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”我們定會緊緊抓住這一次難得的學習機會、端正態度、熱情投入，認真學習，不折不扣地完成培訓任務，並且把所學知識儘快地應用到工作實踐中。在整個學習過程中，我將隨時調整、改進自己的學習和工作方式、方法。努力把培訓與自己的師德修養相結合；把培訓與自己的理論學習相結合；把培訓與自己的課堂教學相結合；把培訓與自己的教研教改相結合。借這一次培訓，夯實自己的理論基礎，轉變教學思想；開闊自己的知識視野，完善知識結構；加強同事之間的交流，廣納博採，取長補短；理論與實踐結合，學以致用，提高教學科研、實踐創新能力。努力使自己成爲一名名副其實的金牌教師。
總之，這次培訓對我們來說既是機遇，也是挑戰，我們會珍惜這個來之不易的學習機會，並以此爲契機，努力學習，勤奮工作，在教師專業化成長的道路上，在課改的道路上，拼搏創新，銳意進取；在未來的教育教學中，發揮金牌教師的“帶頭、凝聚、示範”作用，引來百花滿園，爲xx中學的教育再建新功！
最後祝領導、老師身體健康、快樂！祝全體老師學有所獲，學有所得！
謝謝大家！
教師培訓發言稿10
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家好！我叫xxx，是xx一中的一名資訊教師。感謝大家給我這次學習交流的機會！首先，我謹代表培訓班的全體學員，向爲我們每一位教師的專業成長搭建此次培訓平臺的局培訓科、教師進修學校、教師資源中心的領導以及負責培訓的各位專家表示衷心的感謝。
作爲此期培訓班的學員，我由衷的爲結識衆多優秀教師而高興；爲能與衆多同伴共成長而欣喜；爲能與一直關懷着我縣教師隊伍建設的各級領導在這裏相聚而感到無比激動。
這次培訓讓我受益匪淺，下面我代表大家談談對這次培訓的一些認識。
１、各級領導高度重視，組織培訓細緻周到
在這次培訓中，各級領導對本次計算機管理人員素質提高工程的高度重視讓我深受感動，培訓課程的設定以及每位學員的生活安排等各方面工作，可謂細緻周到。在培訓過程中，教育局的領導親自到我們實踐的機房來聽課，讓我們深深感受到領導對這次培訓寄予的厚望。
２、培訓質量高、培訓內容豐富
在短短一週的培訓中，縣教育局聘請我縣教育界知名的計算機專家，爲我們作了精彩的講座。培訓課程涉及機房管理維護、網絡安全管理、資訊技術與學科整合等多個領域。每一位專家都用生動的語言、鮮活的實例博得了所有聽課學員的陣陣掌聲。精彩而又樸實的演講，使我們有了全新的認識，工作中的許多疑問都在交流中得到了解決。開拓了教師們的視野，也提高了教師們的綜合素質。
３、組織管理嚴格
學員每天要完成適量的作業，還可以進行探究性的合作學習，分組完成學習任務。每天都有專門的人員進行點名，管理之嚴格之正規，處處體現了這次培訓活動的組織工作嚴密，管理細緻嚴格。也使培訓收到了很好的效果。
４、培訓服務周到，進展順利
作爲培訓基地的教師資源中心，爲學員創設了良好的生活和學習環境，宿舍嶄新舒適的牀被，食堂豐富可口的飯菜，都爲教師們投入緊張的學習提供了良好的基礎。
這次培訓不僅使自己的知識得以擴充、教學理念得以更新，更是對心靈的一次洗滌，爲我今後的工作提供了強大的動力。在今後的工作中，我力爭做到以下幾點：
一、做一名熱愛學習的教師
在教育事業快速發展的今天，作爲知識引領者的教師，面對教師專業化的發展現狀，不學習，就可能被淘汰。因此，我們只有選擇不斷進修，終身學習，才能真正提升自我，適應當前的形勢。
二、要勇於實踐，善於總結。
學習的根本目的是應用，學習是基礎，思考是關鍵，實踐是根本。各位學員回到工作崗位以後還要善於總結實踐中的好思想、好方法，及時將實踐中積累的零星的經驗加以總結和提煉，以便更好的指導我們新的實踐。
三、鞏固提高，學以致用。
我們要把這次培訓學習的新知識帶回去，儘快應用到學校的計算機管理和教學工作當中，切實爲學校計算機教育服務。
教師培訓發言稿11
同志們：
今天我們在這裏舉辦全市教育資訊化骨幹教師培訓班，請我省教育資訊化領域成績卓著的淄博市電化教育館館長李光良同志、我市教育資訊化工作成績突出的勝利一中資訊中心主任李漢明同志爲大家授課，另外市教育資訊中心的兩名同志也會結合今後的工作重點與大家進行交流，主要目的是進一步提升骨幹教師的業務水平和能力，提高大家在教育資訊化工作領域的帶動力和輻射力。參加這次培訓的同志都是各單位教育資訊化工作的骨幹教師，在本單位的資訊化工作中都發揮着不可替代的作用，希望透過這次培訓，使這種不可替代性得以加強，在今後的工作中能夠發揮更加顯著的作用，推動本單位乃至全市教育資訊化事業持續發展。
同志們都知道，從“十五”到“十一五”，我市的教育資訊化工作發生了巨大的變化，市委市政府高度重視教育資訊化工作，先後實施的中小學“校校通”工程、中小學“標準化建設”工程等幾大工程爲各中小學構建起了一個較爲完善的資訊化環境，大規模、有層次的教師培訓爲資訊化應用提供了有力保障，重過程、求實效的資訊技術應用課題研究和業務活動的有效組織爲資訊技術應用搭建了優良平臺。目前，我市的資訊化環境建設和資訊技術應用水平均處於全省先進行列，全市教育網絡建設年底前可實現萬兆核心、千兆骨幹、百兆到學校的連接帶寬，在省電教館系統組織的各項業務評比活動中，我市的參賽作品獲獎比例連續幾年都高於全省平均水平，這對於我們一個小地市來說是不容易的，這些成績的取得得益於市委市政府的高度重視，得益於全市教師多年來的辛勤努力。
新的五年，我市的教育資訊化工作面臨更加艱鉅的任務。根據規劃，到20xx年底，我市將在全省首批基本完成普通中小學辦學條件標準化建設，教育資訊化建設是其中重要的一部分；到20xx年，我市將完成全國教育體制改革試點項目——《中小學教育資訊化建設》的試點任務。完成這些任務，既要有硬件設施的配備爲基礎，也要有軟件資源的建設爲保障，更要以高層次的應用爲目標。從明年開始，我市的教育資訊化工作重點將逐步由環境建設轉變爲軟件資源開發和資訊技術應用。首先，市教育局將出臺指導性意見，從環境建設、資源開發、教師培訓、應用研究、機制建設、經費保障等方面總體規劃指導教育資訊化工作，推動教育資訊化工作向高層次應用邁進。另外，一直以來備受教師關注的資源建設問題將由市教育局牽頭，縣區教育局、勝利教育管理中心具體組織，集合全市優秀教師力量進行優質教育資源的開發與建設。目前，市教育資訊中心的同志正在進行有關意見的起草和方案的制定，今天我們舉辦的這次骨幹教師培訓班就是這些工作的一個開端。
資訊化硬件設施的配備主要在政府，只要資金到位，我們按照規劃要求購進設備設施即可，而軟件資源的建設和高層次的應用主要在教師。如何才能建設出適合教育教學需要的軟件資源？如何才能提高資訊技術的應用層次，真正發揮資訊技術的強大優勢變革我們的教育教學方式？這是每一個教師需要思考的問題，更是我們教育資訊化工作人員必須認真思考的問題。希望透過這次培訓，大家能夠對這些問題有一個基本的思考，進一步明確思路，把握重點，更好的帶動和引領我市的教育資訊化工作。
下面我就本次培訓談三點意見。
一、提高認識，明確責任
教育資訊化是當前教育改革和發展的重要內容和途徑，是促進教育均衡發展、實現教育公平的助推器，是一項必須做而且必須要做好的事情。一個地區教育資訊化的發展水平在很大程度上決定了其教育發展水平的高低，以資訊化推動教育現代化早已成爲大家的共識。對於這一點，相信大家都有很深刻的認識。教育資訊化如此重要，是我們教育資訊化工作人員的光榮，更是我們的責任。大家必須深刻的認識到我們所肩負的任務的重要性，要時刻牢記我們的職責，在全市教育資訊化工作快速推進的進程中，恪盡職守，兢兢業業地做好自己的本職工作，爲資訊化工作出謀劃策，躬身實踐資訊技術的教育教學應用，誠心誠意爲資訊化發展做好技術支援和服務，努力使自己成長爲教育資訊化工作的規劃者、引領者、踐行者和服務者。
二、加強交流，共同研討
教育資訊化涉及教育工作的方方面面，而我們每一個人的精力是有限的，不可能各方面都成爲專家，爲了使自己的工作不受影響，真正擔負起引領者的使命，我們必須學會交流與溝通，在自己遇到困難與困惑的時候，能夠從同行那裏得到啓示與幫助。所以，大家要開放思想，學會分享，與別人分享你的成果，也分享別人的成果，不要在某一方面取得了一點成績就固封自守。要知道，教育資訊化是一項系統的工程，不是一個人或者幾個人就能夠做好的事情，這項事業要發展必須依靠集體的智慧，要靠大家的共同努力。今天給我們授課的老師都是在各自的工作領域取得過突出的成績的專家，參加培訓的各位同志也都是在學校的資訊化工作中做出不斐成績的骨幹，大家要珍惜這次機會，好好地向授課老師請教，向同行學習，虛心求教，共同研討，並以這次培訓爲契機，建立起交流與溝通的有效機制，不斷提升自己，完善自己。
三、認真學習，做好引領
資訊化是當今世界發展異常迅猛的事業，教育資訊化亦是如此。同時，教育資訊化還是一項涉及面廣泛的事業，既涉及技術層面，也涉及教育教學、教育管理層面。技術的不斷進步，教育教學、教育管理不斷面臨的新形勢、新要求，都會對我們這些從業者提出新的挑戰，應對這些挑戰，唯一的辦法就是不斷去學習，透過學習掌握新技術、瞭解新理念，從而適應新的發展形勢，在事業發展過程中做出自己的成績，立於不敗之地。否則，就會被日益發展的事業邊緣化，甚至被淘汰。今天我們舉辦的這次培訓就是給大家提供一個很好的學習機會，也是我們新一輪教師培訓的開始。希望大家珍惜這次機會，認真學習，深刻領會，力爭透過這次培訓給自己的思想一個警醒，指導今後的工作。也希望大家以這次培訓爲起點，首先在培訓工作上做好引領，回去以後在各自縣區、學校組織好相關培訓工作，發揮好骨幹教師的引領作用，帶動本區域內的教師整體提高資訊技術應用水平。
同志們，加快教育資訊化進程是新時期教育改革和發展對我們提出的迫切要求，讓我們大家攜起手來，羣策羣力，開拓創新，在教育資訊化發展進程中奉獻我們的智慧，體現我們的價值，推動我市教育資訊化事業持續有效發展。
教師培訓發言稿12
各位領導、各位老師：
首先，祝賀你們透過層層選拔，成爲懷遠教師隊伍中的一名新成員，祝賀你們選擇了教書育人的崇高職業。能夠代表本次培訓授課教師在此發言，本人倍感榮幸。
親愛的老師們，當你以一種新的角色重新走進校園，走進曾經熟悉又現在又陌生的環境；當你走上三尺講臺；不知道大家懷着怎樣的心情？是否也有這樣或那樣的困惑？是否做好了充分的準備？所有這些對我們剛邁入教育工作門檻的新教師有着重要的影響。從今天開始，由教師進修學校組織的新教師崗前培訓，將帶着大家思考一系列的問題，幫助大家作好充分的思想準備，從而解惑釋疑，順利完成學生到教師的完美變身。
作爲本次培訓的授課教師，深感責任重大，我將和所有授課教師一起，不辱使命、不負重託，認真履行職責、提高自身素質、完善授課內容、創新授課方式，以負責任、重原則、講效率、人性化的工作態度竭誠爲廣大老師服務，力爭使大家學有所獲，提升培訓效率。並組織大家結合專題培訓從教師專業理念與師德修養、教師專業知識、教師專業技能等方面進行討論、交流。
培訓即將拉開帷幕，希望大家以一名合格的教師標準嚴格要求自己，以人民教師的高度責任感和使命感，完成好學習任務，爲此，我想送給大家六個字：“學習創新幸福”：
1．要不斷學習。教師要成爲一名學習者，樹立終身學習理念，不斷完善、更新知識系統。在競爭日益激烈的今天，要做一個會學習、
善學習、樂學習的人，才能立於不敗之地。
2．要不斷創新。“創新是硬道理”，年輕就是資本，是創新的資本，要成爲一個名師，一定要有自己的個性和特色，那麼創新意識就是你成爲個性化教師的基礎。
3．要開心幸福。曾經在和一些教師交流時，他們或多或少地表達了自己某些方面的迷茫，我認爲每位老師要給自己不斷創造幸福指數，而這個指數可能跟物化的東西沒多大關係。心中充滿陽光，時刻懷揣幸福，才能給學生帶來追逐陽光和幸福的憧憬。
老師們，我們要做到：“一年兩年，站穩講臺；三年四年，走向成熟；五年六年，成爲骨幹；七年八年，形成風格；九年十年，樹立品牌。”這是教師專業化發展與成長的基本軌跡。教師的發展不是一個時間的延續，而是一個持續不斷的成長過程。
最後我衷心祝願本次培訓圓滿成功，祝願大家學有所獲，願你們在新的征途上不斷創造一個又一個的奇蹟！謝謝大家！！
教師培訓發言稿13
尊敬的領導，親愛的老師們：
大家上午好!
我是闕基明，是一名新進老師，能夠走進雅思，能夠參加雅思的教師培訓活動，能夠坐在這裏談談自己的培訓心得體會，我真的感到很自豪。雅思從辦學到現在，創造了湘西的神話，是名副其實的“全國先進民辦學校”、“中國民辦教育學校”，我爲能進這樣的學校當一名老師而驕傲，我爲有能向衆多優秀老師學習的機會而自豪。
我第一次踏入雅思學校，雅思人就給我留下了深刻的印象。雅思學校各個部門的領導都很和藹、很親切，很熱情;雅思老師備課很認真負責，課堂紀律抓得很好;雅思的學生很懂禮貌、很勤學好問。
爲了更好地瞭解雅思，瞭解雅思人的風貌，我曾無數次開啟雅思的網站，閱讀雅思人的作品，包括計劃總結、教學論文、心得體會、雅思文集、教案共享和探索等等板塊。當我看到雅思的辦學歷程何其艱辛，雅思的“鐵娘子”彭校長多麼英明、睿智、頑強、有魄力;雅思的老師們如何精誠團結，衆志成城、無私奉獻，努力拼搏;雅思的學生們那麼虛心、懂禮、勤奮、好學。這其中有的老師是爲了學生，顧不上自己的身體，帶病繼續站在教育第一前線，愛崗敬業;有的老師顧不上自己年幼的孩子，自己的孩子無法感受父愛母愛，顧不上愛人，顧不上年邁的雙親;有的老師來自遠方，他們的孩子不在身邊，他們把學生當做自己的孩子，把愛都給了他們，他們在吉首沒有親人，他們把全校的師生都當做親人，他們在吉首沒有家，他們把學校當成自己的家。所有的這一切，都讓我萬分感動，學生永遠不會忘記這樣偉大的老師、這樣偉大的父母，向你們致敬，我爲自己能夠融入如此充滿大愛的大集體而感到無比的自豪與驕傲。
從XX年6月22號那天開始，我和很多新老師一起接受雅思各個領導部門精心準備的培訓，在將近一週的培訓活動中，我想，每一位老師都收穫了很多。這裏，我代表每一位新老師感謝雅思學校領導們的精心安排，感謝每一位給我們培訓的學校領導和優秀班主任，感謝你們的傾囊相授，把你們一生積累的教學經驗毫無保留地傳授給我們，這會讓我們這些只有激情和活力而沒有多少教育教學經驗的，剛剛踏出大學校門的大學生在以後的教學活動中少碰壁、少走很多彎路。再次感謝你們!
在培訓期間，我們確實學到了很多，我們學會了怎樣去備課，上課，聽課，評課;學會了怎樣去管理班級;怎樣去和學生相處，交流;怎樣去和家長相處，溝通;怎樣去和同事們友好相處、相互學習等等。然而我知道這些都是理論方面的，具體實施起來很難，但是我也知道，一分耕耘一分收穫，只要心誠，只要講究方法，只要努力付出，我們就一定能很好地把理論運用到實際中去。
在培訓活動中，很多優秀班主任都向我們傳授了自己的經驗。我發現就算是相同的一個問題，老師們的處理方法有可能不一樣，但是異曲同工，路子不一樣，結果都是一樣，那就是把問題圓滿解決。我非常同意楊老師的話：“經驗都是別人的，我們只能拿來參考學習，要想有自己的經驗，那必須一切從實際出發，具體問題具體分析，自己去摸索，去探索，去創新，只有這樣，自己才能成爲經驗豐富的老師。”
在這短暫的一週培訓活動中，我發現雅思的主要特色是“青藍工程”、“集體備課”、“組織班訓”，這幾點讓我很欣賞。
首先，“青藍工程”能夠有效促進新教師的成長，因爲老教師能夠爲青年教師樹立良好的學習榜樣，能夠手把手地教，心貼心地傳，面對面地說，課對課地講，同時也督促老教師不斷給自己充電，爲地是提高自己各方面的素質，以便更好地帶徒弟。作爲新老師，我們一定要多學習，多讀書，多鑽研，多討論，多請教，我們要有超過師父的雄心壯志，長江後浪推前浪，一代更比一代強，青出於藍而勝於藍，我們要堅信，在雅思這座大花園裏，我們一定會綻放出絢麗奪目的光彩。
其次，“集體備課”能有效讓新教師在老教師的指導下成長，能讓老教師推陳出新，改變觀念，與時俱進，同時更好的集合大家的智慧和力量，把課備好，更好地爲學生服務。
再次，“組織班訓”能科學合理地促進班級管理，鍛鍊學生的說話辦事能力，培養他們良好的學習生活習慣。
感謝雅思能給我們這樣一個很高的平臺讓我們來發展自己，我們一定會把雅思的前途當成自己的前途，把雅思的事業當成自己的事業。雅思的興盛是我們雅思人的榮譽，我們一定會努力虛心向前輩們學習，堅持不懈地提高自己，爲雅思貢獻的力量。
雅思每年的中考成績很驕人，穩居全州之首;雅思的首屆畢業生高考的成績很驕人，從州民中出了文科省狀元。這些離不開所有雅思人的共同努力，我爲雅思人取得的成就而驕傲。但是我又想說，我還沒有驕傲的資本，因爲這一切都與我沒有任何直接因果關係。這所有的榮譽都是別人的，我還沒有爲雅思的發展壯大做出一丁點兒貢獻，都是雅思前輩們努力的結果，雅思學生拼搏的結果。但是生活在這樣一個和睦、團結、拼搏、充滿愛的大家庭裏，我相信，只要我們真心付出了，我們這些新老師在將來的幾年裏，不，就三年，我們一定能夠在雅思打造一片屬於自己的藍天。到那個時候，我們再一起歡呼吧，就像28號下午在食堂開考務會議那天一樣，當彭校長宣佈今年雅思中考成績在全州各科都是第一名的時候，初三的老師們激動地鼓掌，盡情的歡呼。
年輕教師們，我們來到雅思，壓力是巨大的，挑戰是嚴峻的，競爭是激烈的，但是我們要明白，在這樣的環境之中，我們纔有更大的動力，我們才能更快的成長，我們才能更早地爲我們的雅思交上一份滿意的答卷。有什麼樣的老師就有什麼樣的學生，要成爲孩子們的榜樣，面對困難我們是自信飽滿還是缺乏信心?我們是迎難而上還是臨陣退縮?我們是克服困難還是被困難打敗?我相信大家都有正確的選擇!做事最怕“認真”二字，只要我們有責任感和使命感，我們就一定能得到所有人的認可!
年輕教師們，今天我們還是“菜鳥”，但是我們要堅信：三年後，我們一定能變成“雄鷹”。
我的發言到此結束，謝謝大家!
教師培訓發言稿14
各位老師：
上午好！
你們的到來爲我校增添了新的活力，給學校發展帶來新的希望。我謹代表學校教導處對在座的各位表示熱烈的歡迎！歡迎你們加入Xx實驗中學這個溫馨的大家庭。下面我簡單向大家介紹一下我校情況：
學校成立於20xx年8月，是一所年青的學校，學校所有教師都經過了筆試、試講、面試三關來到我校。辦學三年來，我校獲得了Xx市初中標準化學校等31個榮譽稱號，在實效德育、高效課堂、實效管理方面位居開發區龍頭地位，其優勢表現爲：
（1）機制完善。學校實行教職工聘任制，按上級有關規定，結合學校實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量，專業技術人員實行評聘分開。
（2）價值認同。“爲學生的終生髮展奠基”、“教育即服務”的現代教育觀已經獲得廣泛認可，“教師即給予”的職業信念和個人價值觀成爲凝聚人心、激活動機的思想內核，這是Xx實驗中學教師內在素養的共性所在，也是Xx實驗中學精神文化的核心要素。一大批教師不計得失，嘔心瀝血工作在自己的崗位上，他們把學生的進步、班級的轉變及學校積極的發展視爲個人的追求、嚮往及個人生存的社會基礎。奉獻、耐心、容忍及踏實勤勉是他們共同的行爲特徵。
（3）文化凝聚。教學作爲師生心靈溝通的活動，是人的自我心理表徵和自我認知的結果，具有內隱和不可觀察性。從某種角度講，教育環境是不可真正用各種外在的規範、規則或制度加以限制和約束的。具有教學約束的動力來自人的精神需要，即人的成就動機。以招聘引進爲主體的Xx市Xx實驗中學教師，個人成就感和生存危機感尤爲強烈，這種意識已經與Xx實驗中學創建品牌學校的集體意識完全融合。而源自個人的生存危機所發生的個人意識一旦轉變成“公共意識”，就會成爲一種傳統，Xx實驗中學的文化凝聚力由此生成。適度工作壓力正在成爲Xx實驗中學教師工作環境中的一種活力，反過來，它又積極促成了教師自律風格的形成。自律，是Xx實驗中學教師的人格特徵，也是學校寶貴的教育資源，這是Xx實驗中學高質量教育的主要因素。
目前我校上崗教師123人（原90人，新進15人，調入18人），交流3人，共計126人。
新七年級人數估計700人，13個班。新八年級515人，11個班。新九年級388人，8個班。全校預計學生總人數共計1604人。可以看出我校各年級學生數呈上升趨勢，反映了我校的教學成績與管理獲得了周邊羣衆的認可。七八年級每次期中期末考試中，全區前10名，我校每個年級分別佔6人以上，各科均分、及格率、優秀率、最高分指標絕大部分在全區第一名。特別是今年中考，我校再創新高，在角逐華師一189個計劃內名額中，我校有Xx名學生進入，有30多人考入華師一三限生，近50%的學生考入市重點、省重點高中學校，其中省重點、市重點、普高升學率、一次性合格率中，均超額完成任務，位居全區第一名、全市前列。
學校辦學理念和治校方略
辦學理念：爲學生的終生髮展奠基。
辦學宗旨：育人爲本，全面發展。
學校精神：追求卓越。
辦校方略：以質量立校，以管理強校，以科研興校。
辦學特色：資訊教學培養國際視野，體藝特長健全學生人格。
培養目標：學會生活，學會求知，學會共處，學會做人。
十年目標：當湖北名師，育一流人才，重科學管理，創品牌學校。
辦學思想：依法治校，以德立校。
校訓：誠實、友愛、勇敢、堅毅。
校風：自由、文明、民主、求實。
教風：敬業、愛生、律己、創優。
學風：虛心、勤奮、嚴謹、善思。
這些內容在我校的網站及部分老師的博客中都有介紹，大家去看看，多瞭解。
爲了讓大家更好地適應我校的教育教學工作，我想給大家提幾點要求：
1、要虛心學習，努力提升自己
年輕老師理論知識豐富，但面臨着實踐經驗不足的缺點。因此在今後的工作中，要加強此自我修煉，使“讀書、研究、提高”成爲每位教師的習慣和追求。要學習高效課堂教學理論，正確理解和把握高效課堂教學規律及其基本方法，學習撰寫心得體會。同時教導處還將採取一幫一的辦法，進行師徒結對活動，除了每天聽一節聽師傅的課以外，還要虛心向同學科老教師學習，學習老教師們精於教書、勤於育人、一絲不苟、嚴謹治學、刻苦鑽研、誨人不倦的工作作風和精神。
實中工作態度：把小事辦成精品、把細節做到極致、把服務做成精神。
實中精神：敬業、進取、團結協作。
2、瞭解學校的教學管理
爲確保高效課堂教學改革落實，教導處在推動高效課堂實踐中，落實教學常規“六個一”，強化過程管理：一是教學常規，實行四查：教師一日自查、備課組一週互查、年級組間周抽查、教務處一月普查。二是教學研究，每週定時定點定人定內容進行教研活動，落實課程標準，優化集體備課、團隊研修、實現優質資源共享。三教學過程，向過程要效率，讓過程提質量；校領導實行推門聽課，監控室聽課。教導處將組織開展新教師的彙報課、優秀骨幹教師的示範課；有同學科教師之間的“同課異構”，以及備課組、年級組、學校三級公開課活動。四是課堂反思。打造精品導學案，提高教學效率，重點透過課前反思、課間反饋和課後反思，將智慧和反思結晶昇華爲教學案例，形成具有個性的精品教案和高效課堂。
3、積極參加加強備課組活動
積極參加備課組的各項活動。在活動中學習組內成員團結協作，求真務實的工作作風；學習他們組織教學，管理學生的成功經驗。認真，及時，保質保量完成集體佈置的具體工作：如集體教案編寫，試卷命制和批改；積極參加外出學習考察活動。在參與、體驗、反思中總結經驗，轉變教育觀念，學習他人長處，提高認識，促進自己提高。
4、積極學習、實踐“任務式導學”高效課堂
上學期提出了開展“十二五”課題“任務式導學研究”，以推動各備課組、學科教研組，大膽探索創新，努力探索具有“實中”特色的學科“任務式導學研究”教學新模式，以創新模式推動高效課堂的實施。
課堂實踐中，轉變教師的角色，讓教學回歸教學活動的本質——交流、互動、引導和幫助；落實學生課堂學習中的主體地位，致力於學生學習能力的培養，規律讓學生自己去發現，方法讓學生去總結，思路讓學生自己去探索，問題讓學生去解決。實施學生自主、合作、探究的學習方式，讓學生願學、會學、樂學、學會，讓每一位學生都得到自主、健康、可持續的發展。
組織學風建設經驗交流活動。實行三級經驗交流，即班主任利用班會課的時間組織各小組進行學風交流和小組管理交流活動，年級組每兩月一次組織年級進行班級學風建設經驗交流和優秀小組學風交流活動，教導處學期末組織全校優秀班集體和優秀學習小組學風交流活動。
新的起點，承載着新的希望；新的希望，放飛着新的夢想！老師們，從今天開始，我們都是實中人，希望我們彼此牽手，風雨同舟，團結協作，相互學習，取長補短，努力創先爭優，爲實中再上新臺階做出我們應有的貢獻。
教師培訓發言稿15
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好！
很高興在這個美好的春日與大家齊聚西子湖畔，也很榮幸能作爲學員代表在此發言。接到培訓通知那一刻，感激、激動和期盼就開始在心中升騰。此刻，請允許我代表區骨幹教師培訓班全體學員對關心我們成長的區教文體局領導表示衷心的感謝！向承辦本次培訓工作的浙江外國語學院的領導、專家致以崇高的敬意！
水光瀲灩晴方好，山色空濛雨亦奇。三月的杭州，柳嬌花媚，每一絲風都傳遞着美好。相信在座的學員一定和我有共同的感受：幸福。
我們有幸在惠風和暢，草長鶯飛的三月來到這鐘靈毓秀之地，連呼吸都覺得是一件幸福的事情。但更幸福的是。這培訓所給予的正是我們渴求的，我們急需的。
一線的教育教學工作，給了我豐富的實踐經驗，但新的教育形勢下，時不時總有新的疑惑困擾着我們。清人陸以湉說，“人無賢愚，非學曷成；理無精粗，惟學乃明。”對於新時代的教師而言，學習不僅是生活和工作的一種需要，一種責任，也是一種追求，一種境界。所以，我們期待着能有走出來的學習機會，我更享受着用所學去指導自己的教育實踐，提升自我教育教學水平的過程；所以，我校的陳新聰老師撇下了剛滿一歲的幼子來了，李玉偉老師帶着六十多歲的婆婆和9個月的孩子來了。母子分離固然不捨，攜老帶幼當然辛苦，但是，比起工作中的疑惑被點化，個人業務的新提升，這不捨和辛苦又何嘗不是一種幸福？
戴局長在20xx年區教育工作要點解讀提到，全面深化教育教學改革要以精準化培訓爲主渠道，按需培訓，學用結合，提高教師專業化水平。翻看這次培訓的日程安排，既有現代教育理論的精髓和江浙教育的寶貴經驗待我們汲取，也有江浙名校的實地參觀考察豐富我們的見識，充實我們的思想。這種理論指導和實地參觀相結合的學習培訓形式彌補了我們一線教師理論不足，開拓了我們的視野，激活我們對理論的思考；實地考察讓我們更直觀地感受優秀，更真實地對照反思。感謝教文體局領導的精準化培訓，你們給予的正是我們期盼和嚮往的。還有什麼比這更幸福呢？
因爲這樣的學習機會和培訓內容讓我們倍感幸福，所以，我們一定會倍加珍惜。這也是我今天要分享的第二點感受：珍惜。作爲一線教師，內心雖有學習的願望，但幾乎每一天都淹沒在無邊的繁忙瑣碎中，能有這樣大塊時間來爲自己充電實在奢侈。於是，我們常常會身陷這樣的實際困難中：困惑與疑問同在，學習的願望與時間的短缺相左。今天我們暫時放下學生，告別課堂，身無掛礙，不遠千里地來參加這次培訓，這樣的機會太寶貴了。因其寶貴，所以更要珍惜。我相信，積極主動學習，不讓四天的時光虛擲定是在座每一位同仁的心聲。那麼，未來四天，面對豐盛的精神大餐，就讓我們惜時如金，積極思考，努力探討，共同提高，爲自己，也爲高屋建瓴的教文體局領導，爲不辭辛苦授課的專家交上一份滿意的答卷吧。
康德說，未經思考的人生不值得過。孔子也有言，學而不思則罔。學無止境，紙上得來終覺淺，返回到工作崗位後，我們定會對照自己的工作，反思，探索，智慧地運用所學，指導自己的教育教學實踐，提升自己的教學水平。
戴局長在《20xx年經開區教育工作要點解讀》的講話中又提到：學校的質量歸根到底是教師的質量，教師的專業化發展是學校各項事業發展的不竭動力。我們定將學用結合，發揮骨幹教師的帶動示範、引領輻射作用，立足崗位，開拓創新，爲我區構建教育教學共同體，實現教育質量整體新跨越，爲品質教育的進一步提升做出自己的貢獻。
我的發言到此結束，謝謝大家！