爲分析我市女性創業的現狀和麪臨的困難，找出制約女性創業的關鍵因素，並提出有針對性的對策和建議，爲更多的女性投身創業，健康發展提供有效的幫助和促進，我會採用個案訪談和抽樣調查相結合的形式對我市創業女性情況進行了調查。根據數據分析結果，對我市女性創業的個人特徵、企業特徵、困難及需求等作出如下分析：
一、女性創業現狀分析
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（3）女性創業者多爲已婚，對家庭支援非常看重。從訪談和問卷來看，絕大多數創者爲已婚，其中初婚佔92.8%，再婚爲1.4%，結過婚，目前單身者僅佔4.1%，未婚者佔1.7%，由此可見，絕大部分女性創業者婚姻穩定。而且女性創業者們都認爲創業過程中的家庭支援非常重要，在接受調查的人中，113人認爲家庭支援是創業成功的先決條件。在訪談中，絕大部分受訪者談到了家庭支援的重要，一些缺乏家庭支援的女性創業者，往往壓力更大，身心疲憊，甚至因此導致家庭的破裂。
（5）女性創業者非常重視自己的家庭角色。從調查中看出，女性創業者最大的心願，家庭和睦這在她們心目中排第一位，佔41.1%，事業成功佔39.4%，孩子有出息佔18.5%，可見對於大部分女性創業者，生活的重心仍然傾向於家庭，照顧好家庭，教育培養好孩子，做一個賢妻良母仍然是許多女性創業者放棄不掉的責任。
二、企業特徵分析
4、管理方式上注重培養和員工的感情。在企業管理中，有76．7%的人主要採取了“注重培養員工與企業的感情”和“持與員工協商辦事的態度”的管理方式，表明女性業主在管理企業中喜愛採用“母性管理”或“親情管理”的方式，她們把女性管理家庭的素質和人格力量展示在職業角色之中，既講原則，也有人情味，以理服人。此外，她們還注意從生活上照顧員工，培養員工對於企業的歸屬感，如借錢給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種“以人爲本”的女性領導風格更能適應現代管理的要求，使企業組織更加和諧、更富有競爭力。
三、女性創業困難與需求分析
1、最大困難是籌措資金和項目的選擇。從“創業的過程與困難”選擇可以看出，女性創業者面臨的困難排在第一位的是創業項目的選擇，其次是籌措資金。在訪談中，很多創業者也提到，在創業之初很茫然，爲了生存而創業，但一無技能，二無經驗，只能邊幹邊摸索，走了不少彎路，如果相關部門能給予創業項目方面的指導，就能最大限度地減少創業的盲目性，提高成功率。創業資金的籌措，則一直是制約女性創業的瓶頸，女性大多是在自己能力所及範圍內籌措資金，較少向銀行借貸。
2、多數女性在創業中遭受過性別歧視。在調查中筆者瞭解到，很多受訪者在創業過程中均遭受過性別歧視，尤其是女性在專業能力方面得不到客戶的肯定。問卷調查中可以看出，在問到女性創業偏少的原因時，有121人認爲是因爲存在社會偏見和性別歧視。所以女性要想作出成績必須付出比男性更多的努力。
3、獨自創業的女性感受到的困難相對較大。從調查分析來看，不同創業年齡、學歷、工作經驗、創業前身份、行業類別、資產規模在女性創業面臨的困難中無明顯差異。但是在創業夥伴的分析中，獨自創業的女性無論在家庭支援方面，創業前準備階段，還是實際經營中面臨的困難均明顯大於和先生或親友一同創業的女性，可見女性獨自創業的艱難。
4、利用政府資源程度不高 。從描述性分析中可以看出，在是否接受過政府幫助和輔導方面，選擇“是”的佔40.1%，選擇“否”的佔59.9%。由此可知女性創業者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因，一方面女性在相關資訊的搜尋或取得上的渠道較弱，另一方面也說明政府的宣傳力度不夠。