人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下小編爲大家整理了檔案不予移交的情況說明的詳細內容，希望對大家有所幫助！
1、關於檔案的移交問題
一般情況下你的檔案就是根據你籤的就業協議書上面的地址來派遣的，按照道理來說你的就業協議應該上交，因爲人才中心已經有了登記，到時候學校會把你的檔案自動寄到人才中心去的。
你只能跟你的輔導員協商一下看能不能重新給你一份新的協議，然後再籤，還有你離開了那家公司，要去那家公司要 一個解除就業協議證明，這個對你以後調檔案有密切的關係，切忌。你還有什麼問題不懂的話你可以在百度裏面搜尋“58畢業生網”裏面可以幫到你解決一些問題，如果還有什麼問題你可以問上面的，祝你好運。
2、檔案未託管原因說明範文
第一、如果檔案不存入人才將是死檔。
影響到你的社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項手續。第二、計劃內畢業的學生。
一種是二分即畢業生是在畢業時沒有簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案透過郵局以機要形式郵寄到畢業生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局；一種是簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案透過郵局以機要形式郵寄到三方協議簽約單位或者簽約單位指定的人才中心。想你這種情況應該是學校或者戶口所在地的人社局。
第三、計劃外畢業生。如果沒有報到證，就是計劃外的畢業生（畢業證不能再學信網查詢），需要將你的高中檔案存入街道，由街道開具相關證明。
第三、檔案很重要，都必須存入人才。無報到證的畢業生檔案（所有計劃外的畢業生檔案全國人力資源和社會勞動保障局都不接收），各省市的人社局都不接收。
如果想存檔案，具體你可以在諮詢我。
3、怎麼才能拿出檔案裏的情況說明
你要是能在人才市場找到人，這個事情很好辦的，你掛檔案的人才市場的辦理視窗的這些人是都能拿你的檔案的。
如果沒人的話，很難辦理，除非是你們公司調用你的檔案，而且是調用了，還得還回去的。
不過如果你和你們單位的人事比較好，可以讓他幫你去人才市場，以借用的方式把你的檔案調出來，然後你需要拿着原件去辦理，完事了在放回去。
個人的`話，你最多能往裏面放東西，但是你是拿不出來的。
我當時候用的時候就是找人，花錢了，然後拿出來用了2天，在放回去的，否則，別人是不會給你擔這個責任的。這就是爲什麼有的人檔案裏有處分，卻不能拿掉的原因，因爲這個確實不是我們能控制的。
你只是借用的話，建議，找你們單位的人事，他們有看檔案的權利，可以是拿回來放東西。
鑑於可以到人才把戶口本的那一頁借用出來，你可以去人才先試試。
到他們的檔案辦理視窗，諮詢一下，能不能把原件借用出來，然後再歸還的，也許是個辦法。