中國女性成各富豪榜上常客，只因中國這片土地提供了足夠多的養分
近年來，中國女人的社會地位就如房價，一直居高不下。胡潤的全球百富榜的發佈，更讓中國女性取得的成就全球矚目。
在胡潤最新發布了的全球百富榜中，中國女富豪全球最富有。全球20位擁有10億美元、白手起家的女富豪中，有11位來自中國。今年共有153位女富豪上榜，以張茵和吳亞軍爲首，佔到了財富總數的11.2%.
胡潤表示：“中國女企業家是絕對全球領先，在創造財富方面沒有第二個國家的女企業家能趕超她們。”
是什麼原因成就了中國女性事業上的輝煌？
有人說是中國女人較之國外的女性更具“野心”；有人說是由於中國女人的溫柔與細心；還有人說是因爲中國女人社會地位超級高；更有一些“段子” 說，每一個成功的女人背後都有一羣犧牲的男人，意思是因爲大多數男人的甘心或被迫不計報酬的付出，推動了婦女的成功；還有一些外媒把原因歸結於中國低廉的托兒服務，等等。
以上原因，不一種種，每位女富豪代表的是一個家族，其背後都是由一些企業來支撐，所以更有必要從企業管理方面分析中國女人成功的原因。
中國女性的特質決定了其可制定高遠的戰略願景。中國自古就是母儀天下，祖國又稱之爲母親，意思是中國女人站得高，看得遠，能夠將全國甚至於全球都視爲自己的孩子，當然更可稱之謂自己商業帝國的版圖。
女人善於直覺判斷，能夠敏銳地識別和把握住商機，然後視商機爲自己的“孩子”。而在中國，“最毒不過婦人心”，中國女性一旦有了這個“孩子”就會變得異常兇狠，爲了他可以不顧一切，不達目的誓不罷休。
中國有着5000年的男尊女卑的封建歷史，當這個因壓迫而積累了無窮力量的階層獲得解放時，便產生了巨大的反彈能量，女性的社會地位空前高漲。
擁有超強地位的女性，當然也擁有了極強的佔有並控制相應財富的慾望，所以由女性主導的企業，其願景都極具戰略眼光和侵略性。
社會文化氛圍助力中國女性成爲職場的中流砥柱。中國女性擁有多個社會角色：女人、妻子、母親、女兒，社會地位提高後的新女性可將每一個角色扮演自如，不像男人，只有一個角色，那就是責任，即使有淚也不能輕彈。如果這個男人再同時有了老婆與母親，立馬就會成爲風箱裏的老鼠，兩頭受氣。
目前流行新“三從四德”。三從，太太說話要聽從，太太命令要服從，太太指揮要盲從；四德，太太花錢要捨得，太太化妝要等得，太太上街要跟得，太太打罵要忍得，就只差建立“夫聯”了。
徹底解放後的中國女人，可以非常放心地將孩子託付給老人，然後全身心地投入到自己喜愛的事業中，更有女人將自己嫁給了自己的事業，選擇獨身，專心致志做自己喜歡的.事，這是她們成功的又一保障。
戰略願景的實現需要各種資源。在當下中國文化氛圍裏，女人能夠調動所有的資源爲她所用，尤其是女人還擁有男人沒有的先天資源優勢———姿色。這個資源有時候不值多少錢，有時又是無價之寶。
女爲悅己者容，男爲愛己者傻。女人社會地位高，又有一大批對女人比較癡情，但做事又聰明的男士爲自己所用，想不成功都難。
而戰略實現與否，5%在於戰略規劃，95%在於戰略執行。
中國女人，非常執著，自古就有孟姜女哭長城的傳說。她們只要認準目標，就會矢志不渝地追求，不計聲名、不計姿態、不計代價地幹事業。
執著的中國女性，既細心溫柔、善於以柔克剛，又擅長表達及演說，尤其能夠團結一批人圍繞在她周圍，共同實現戰略願景。擁有一批執行力超強的團隊，成爲其創業成功的又一保障。
一個企業管理要想發展壯大，獎懲必須適當，兩者不可偏廢。什麼時候用胡蘿蔔，什麼時候用大棒，都有藝術使用之妙。
而中國女性，既“最毒不過婦人心”，又有“婦人之仁”，可將懲罰與激勵運用得當，當發生利益衝突時，還能夠及時發揮偉大的母性之愛，偶爾當一回散財童子，財散人聚，贏得人心。
同時，中國女性深諳“欲取之，必先予之”，經常會給予下屬員工一些女性的關懷，能夠很快建立一種家庭似的企業文化。再輔之於科學系統的企業管理制度體系，如果還能插上資訊化的翅膀，這樣的企業無疑是具有超強戰鬥力的。
有了遠大而又富有激情的戰略願景引導，輔以“狼性”的執行力和藝術性的企業管理，加之可靈活運用各種資源，執著於事業的中國女富豪，行走於世界財富的頂峯就不足怪哉！