公司章程作爲公司的憲法，其對公司、公司股東、董監事、進階管理人員等都具有約束力。
第一章 總 則
第一條 爲了規範非公司企業法人組織和行爲，保護投資人、企業和債權人合法權益，根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》等法律、行政法規規定，制定本組織章程。本章程各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定爲準。
第二條 本企業由 (集體企業：“全體職工”，國有企業：“國家”，投資主體多元化企業：“投資人”)投資設立。
第三條 本企業擁有自己所有的財產(國有企業：“經營管理的財產”)，有組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任。本企業經主管機關覈准登記，取得企業法人資格。本企業以企業所有的財產(國有企業：“國家授予經營管理的財產”)承擔民事責任。
第二章 名稱和住所
第四條 本企業名稱： ;
第五條 本企業住所： ;
本企業經營場所： ;
第三章 經濟性質
第六條 本企業經濟性質爲 。
第七條 本企業享有獨立的企業法人財產權，企業收益、企業資產增值、企業處置歸(集體企業“全體職工”，國有企業“國家”，投資主體多元化企業“投資人”)。
第四章 註冊資金數額及其來源
第八條 本企業註冊資金 萬元。
第九條 本企業註冊資金來源：(集體企業“集體職工集資投入”或“主管單位投入”或集體企業積累形成”，國有企業“國家授權 代表國家投入或主管單位投入，投資主體多元化企業“由投資人投入”)，其中：投入貨幣資金 萬元，投入非貨幣資金——(如，房屋) 萬元。
第十條 本企業註冊資金投資方式： 投入貨幣 萬元，投入非貨幣資金—— 萬元; 投入貨幣 萬元，投入非貨幣資金—— 萬元; 投入貨幣 萬元，投入非貨幣資金—— 萬元;﹍﹍。
第五章 經營範圍
第十一條 本企業經營範圍： (注：根據企業實際經營填寫)
第十二條 本企業在覈準登記的.經營範圍內從事生產經營活動。本企業經營法律、法規或國務院決定規定的許可經營項目，報經有關行政機關許可後經營。
第六章 組織機構及其職權
第十三條 本企業設企業職工(代表)大會，職工(代表)大會由擁有本企業所有權或者經營管理權的本企業職工組成，職工代表由職工選舉產生。本企業最高權力機構爲(集體企業“企業職工(代表)大會”，國有企業“主管單位”， 投資主體多元化企業“投資人會議”)。
第十四條 本企業職工(代表)大會職權是：
(一) ;
(二) ;
(三) ;
第十四條 本企業主管單位(或者投資人會議)職權是：
(國有企業或投資主體多元化企業制定此條，集體企業根據實際決定是否制定此條。)
(一) ;
(二) ;
(三) ;
第十五條 本企業設經理(廠長或者主任)辦公會議，經理(廠長或者主任)辦公會由經理(廠長或者主任)、副經理(副廠長或者副主任)、經理(廠長或者主任)助理等人員組成。經理辦公會議行使下列職權：
(一) ;
(二) ;
(三) ;
第十六條 本企業設經理(廠長或者主任)一名，副經理(副廠長或者副主任) 名。經理(廠長或者主任)、副經理(副廠長或者副主任)由(集體企業“職工(代表)大會民主選舉產生或者罷免”，國有企業“主管單位任免(聘任或解聘)”，投資主體多元化企業“投資人決定任免(聘任或解聘)”。
第七章 法定代表人產生程序和職權範圍
第十七條 本企業設經理(廠長或主任)一人，副經理(副廠長或副主任) 人。經理(廠長或主任)爲本企業法定代表人。經理(廠長或主任)根據本章程規定的程序產生。副經理(副廠長或副主任)由經理(廠長或主任)提名，由(集體企業“職工(代表)大會”，國有企業“主管單位”，投資主體多元化企業“投資人決定”任免(聘任或解聘)”)。特殊情況經本企業權力機構確認，副經理(副廠長或副主任)可以被確定爲企業法定代表人。
第十八條 本企業實行經理(廠長或主任)負責制，經理(廠長或主任)依法行使職權。
第十九條 本企業經理(廠長或主任)依法行使下列職權：(注：以下條款可根據具體情況確定)
(一)依照法律和政策，根據本章程規定，決定或報批本企業各項計劃;
(二)對企業經營管理有決策和生產指揮權;
(三)決定本企業行政機構設定;
(四)提請企業“職工(代表)大會”或“主管單位”，或“投資人會議”任免(聘任或解聘)副經理(副廠長或副主任)級高管人員;
(五)任免(聘任或解聘)本企業中層管理人員;
(六)制定工資調整方案，資金分配方案和重要規章制度，福利基金使用方案，職工生活福利重大事項議案;
(七)獎懲職工及企業管理人員;
(八)其他：
第八章 財務管理制度和利潤分配形式
第二十條 本企業財務管理執行《財務通則》和《會計準則》。
第二十一條 本企業依法提取公積金和公益金，稅後利潤 %作爲發展基金; %作爲職工福利基金; %作爲職工獎勵基金。
第九章 勞動用工制度
第二十二條 本企業根據國家法律規定，結合本企業的實際制定確定相應的勞動用工制度。
本企業實行勞動合同制，無故企業不得隨意解聘或辭退職工，職工也不得隨意辭職或離職。
(注：以下條款根據企業實際制定)
下列情形企業解聘或辭退職工：
1、 ;
2、 ;
3、 ;
下列情形職工可以辭職或離職：
1、 ;
2、 ;
3、 ;
企業解聘或辭退職工，或者職工辭職或離職，應當依照法定程序告知職工或者企業，並按照法定程序辦理相應手續;否則，追究相應的責任。
第二十三條 本企業實行貫徹按勞分配原則，根據國家規定、企業效益和社會消費程度確定企業職工的工資水平。職工工資實行月工資與績效相結合的形式。
第二十四條 本企業根據國家法律和政策規定建立勞動保險、醫療保險、失業保險等制度，企業和職工依法繳納保險費用。職工應當承擔的保險費用由企業在職工工資中扣繳。
第十章 章程修改程序
第二十五條 當本章程出現與國家法律、法規和政策規定不符，或者不適應本企業發展需要時，可以進行修改。
第二十六條 本章程修改，由本企業經理(廠長或主任)會議提出，經經理(廠長或主任)簽字，企業蓋章，報企業(集體企業“職工(代表)大會”，國有企業“主管單位”，投資主體多元化企業“投資人會議”)批准、(簽字)蓋章。
第十一章 終止程序
第二十七條 本企業有法律、法規和本章程規定的情形，本企業終止經營。本企業終止由(集體企業：“職工代表”，國有企業：“主管單位”，投資主體多元化企業：“投資人”)依法組成企業清算組織。企業清算組織制定清算方案，負責對企業財產、債權債務進行全面清算，編制資產負債表和財產目錄。清算結束，本企業剩餘資產歸(集體企業：“全體職工”，國有企業：“主管單位”，投資主體多元化企業：“投資人”)，本企業資產不能清償全部債務的，本企業依法破產。
第二十八條 本企業清算結束後，由清算組織依法向原登記機關辦理企業法人註銷登記。
第十二章 其它事項
第二十九條 本章程經(集體企業：“職工(代表)大會”，國有企業：“主管單位”，投資主體多元化企業：“投資人會議”)批准、(簽字)蓋章後生效，本章程報登記機關備案。
第三十條 本章程未盡事宜以國家法律、法規和政策爲準;本企業登記事項以登記機關覈定爲準;本章程若有與國家法律、法規和政策牴觸的，以國家法律、法規和政策爲準。
主管單位(蓋章)
年 月 日
或
投資人(簽字、蓋章)
年 月 日
企業法定代表人(簽字)
年 月 日