女生創業該如何面對新時代的挑戰
如今，53名女性相對於534名男性而言，這是一個比較懸殊的比例。不過，這53名女性卻代表着一股正在上升的力量，她們是全球商界一大批女性的傑出代表。過去十多年來，女性開辦的公司和商店呈爆炸式增長。在世界範圍內，女性企業家的比例目前正處於上升趨勢。據美國有關部門的最新統計資料顯示，美國有900萬女性擁有自己的公司，這個數字與1114萬名男性經理相比，差距已經有限。而且目前看來，這個差距仍在縮小。女性在經濟領域中日益活躍的表現，似乎暗示着女性創業時代的來臨。
從統計的情況來看，女性參與商業活動比較集中的行業是資訊產業和金融領域。在最近的20多年裏，美國資訊產業所創造的崗位有2／3由女性擁有，女經理們所掌控的公司中有61％涉足的是電子商務。目前，美國婦女在家庭互聯網用戶中的比例高達52％，其中很多人充當着因特網顧問、網絡設計師和技術服務提供者的角色。據悉，到2008年，軟件業將發展成爲年產值870億美元的龐大產業，這也給女性在該領域的發展提供了更加廣闊的空間。與此同時，女性在企業中進入領導層的機會也比以前更多，特別是金融領域，這種情況就更爲明顯：美國大銀行中的經理崗位上，婦女人數和男人一樣多。在工廠裏，擔任關鍵職務的婦女人數比例也達到了26％。
在管理和經營過程中，女性相比較而言有自己的優勢。美國婦女創業者基金會曾就男女企業家思維方式的.差異進行過調查，發現兩者的思維方式及理念大致相似，但領導風格卻有所不同。男性更偏向自主、獨立、競爭，而女性更注重人際交流、相互依存、合作成事，等等。在決策過程中，男性更強調合理性，女性則力求既合理又合情。女企業家往往肩負着事業與家庭的雙重擔子，必須兼顧生活的各個方面，因此她們往往能把管理家庭的素質和人格力量展示在職業角色之中。這也是他們能夠走向成功人生的關鍵因素。
當然，女性在財經界日益凸顯的存在，除了自身的因素外，也與當今時代科技的進步有着不可分割的聯繫。在資訊時代裏，以往男子身強體壯的優勢已日益淡化，體力上的優勢逐漸被智力上的優勢所代替。現在的一切幾乎都是在鍵盤或按鈕上比高低。互聯網能夠幫助婦女改變傳統角色，或者說，它是爲婦女量身定做、發揮其自身優勢的工具。與此同時，許多經營企業的婦女，不僅有着不遜於男性的學歷和學識，而且她們在企業內外的溝通能力、團隊協作精神以及對市場個性化要求的敏感性方面比男性更強。許多女性CEO，由於她們比男人更隨和，更懂得如何與人溝通，知道如何更好地調動僱員的積極性，從而更有效地發揮僱員的潛能，也就能夠爲企業生產出更多的產品，創造更多的價值。以《財富》週刊所做的調查爲例，在由女性擔當CEO的8家世界500強公司中，這8家公司的股票在2003年大幅度升值，投資回報率比500強企業的平均水平高出25％。
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