除了專業技能之外，爲了考察求職者的應變能力，不少喜歡“扮壞人”的面試官在面試時開動馬力給求職者設定障礙。或是嫌棄工作經驗不足。或是詢問刁難問題，或是直接說出不合適……無論他們怎麼說，在你聽到這些語句的時候，都必須要壓住性子，透過巧妙化解、靈活應對的方法，見招拆招的給自己爭取最大機會。
見招拆招，並不是要你直接和麪試官硬碰硬的'對抗。而是透過自身的應變能力，反問、轉移話題、正面回答，將“刺”給挑掉！那麼面試被挑刺該怎麼辦？見招拆招應該怎麼做呢？
伸手不打笑臉人
素不相識的面試官們，不會無緣無故的刁難你。他們挑刺的問題大都集中在工作技能或是個人情況方面，一般很少會人身攻擊。面對着這樣難開口的情況，最好的辦法就是壓住性子，保持微笑，然後轉移話題將這件事一筆帶過。
如果實在逃脫不了的話，那不妨用委婉的語氣，輕聲的爲自己辯解一下。注意啦，這時候千萬得小心自己的語氣、語調。大嗓門的說話，很容易給人一種要吵架的感覺，容易引發雙方矛盾。
自我辯解，適當的誇下自己
不妨將面試挑刺當成一次危機公關。無論問什麼樣的問題，必要的辯解都是少不了的。不要針尖對麥芒的直接對抗，從自身角度出發，找出自己的優勢，適當的誇一下自己，以轉移面試官的注意力。
面試時不僅你要提前準備，面試官們也會抽出幾分鐘的時間在你自我介紹的時候思考一些與你情況相關的問題。這些看似無意識的挑刺，未嘗不是他們考察面試者的一種手段。如果你連這點委屈都受不了，那又如何能適應紛繁複雜的工作，怎麼能融入多變的職場環境呢。所以，保持一顆平常心，即使面試時被挑刺也要保持冷靜。