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如何成爲職場達人

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1、出醜效應:犯點錯也能提升好感度

如何成爲職場達人

實驗:讓參與測試的人聽幾個人的回答問題的錄音。其中有些錄音收錄了打翻咖啡杯的聲音。當被試者被要求給錄音中的幾個人打分時,打翻咖啡的那一組獲得了更高的好感度。

弄糟一些事反而能拉近和別人的距離,讓別人覺得你接地氣。相反,完美無缺則產生距離感,無懈可擊也是乏味的。最終獲成功的總是那些有點小缺點的人。

2、選擇的困局:越多選擇,越難滿足

爲了權衡衆多選擇,人要付出額外努力,壓力就變大了,於是做出決定的快樂減少了。做只做讓你開心的事,過只過你覺得有意義的生活。雖然在職場上很難做到,但是把這種心態用在生活中是不錯的喲。

3、旁觀者效應:圍觀的人越多,幫你的人越少

這個心理學現象也稱作“事不關己的責任感”,就是說當還有其他人在場的情況下,羣體中的個人就會覺得自己不用對事情的後果負什麼責。事實上,實施救助行爲的可能性與在場人數反相關。如果你真的需要幫助,一定不要到人羣中去求救。當你需要幫助的時候一定要明確到具體對象。喊他們的名字,這樣他們就不會覺得事不關己。

4、聚光燈效應:你的錯沒那麼引人注目

我們會覺得我們的行爲時時刻刻都受到外界的注目,但實際上這只是出於個人的想象。一旦我們由於犯了錯,就容易疑神疑鬼地思前想後,其實那點錯對現實也沒什麼影響。這個就是聚光燈效應,別人其實根本沒注意到你犯錯的瞬間,都是你自己想多了,你沒有你想象中那樣受到別人關注。而且如果你知道犯錯的實際後果沒自己想的那樣嚴重,當你真的犯錯的時候也會覺得好受點。當你失誤的.時候,你可能還是多少會覺得尷尬不自然,但是你至少能知道你在主觀上誇大了後果。

5、焦點效應:顧此失彼是種天性

當你專注於某一件事的時候,你就會覺得這是世上最重要的事,這也稱之爲“焦點效應”。營銷人員一直利用這種「焦點效應」來使消費者相信,他們的提供的產品或服務有着無法或缺的功能。要克服這種效應,首要就是要保持客觀的判斷力,多角度地思考問題,在做決定之前全面考慮相關因素。陷於「焦點效應」的話,會讓人對未來的結果產生誤判。而如果能跳出來,你就更有可能做出明智的選擇。

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