1、和脾氣不好的同事共事的確是一件考驗人耐性的事情，所以首先就是要保持自己的耐心，耐心才能心平氣和的完成工作。
2、第二個要做的是微笑，一個人即使脾氣再大，也不會輕易對一個朝他微笑的人發火。
3、找更多的同事一起做事，這樣他會剋制自己的脾氣，也會促成工作效率的`提高，增進同事關係。
4、偶爾做些讓這些同事開心、感動的事情，脾氣再大也不會輕易對朋友和感動他的人發。
5、和脾氣大、脾氣不好的同事相處，要保留一份包容心，我們要多包容對方，想想對方的好處，因爲來工作是爲了獲得報酬和成長，不是爲了生氣，而包容心會讓我們成長的更快。
結語：專家分析：新員工入職以後，如果企業沒有提供實際有效的入職培訓，在職業的初期，新員工往往需要從老員工身上學習更多的業務知識和業務技能，這個階段可以簡單地理解成新員工“交學費”，老員工“教本領”，儘管沒有正式的儀式，但潛意識裏彼此可能都有一點這樣的心理認同。至於這個案子中的王輝，暫時只能當做交了一次學費吧！