想要給自己創造一個良好的職業發展環境，我們必須與上司、同事和下屬建立好友好關係。那麼，職場中怎麼與同事相處呢？下面小編來和大家介紹，希望對大家有幫助！
遠離搬弄是非
“爲什麼xx總是和我作對？這傢伙真讓人煩！”、“xx總是和我擡槓，不知道我哪裏得罪他了！”……這種“軟刀子”是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用於人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。如若你熱衷於傳播一些挑撥離間的流言，那你不要指望其他同事能熱衷於傾聽。經常性地搬弄是非，會讓同事對你避之惟恐不及。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因爲到那時已經沒有同事把你當回事了。
切忌隨意伸手借錢
無論是關係怎樣的同事，不要輕易向他人開口借錢，更不要因爲同事不能借錢而埋怨其不夠交情，如若一定要向他人借錢，可以，但請在約定時限內歸還。
融入同事的愛好之中
和同事間之間你奉承着“事不關己高高掛起”的話，那工作只會讓人覺得壓抑。倘若經常聊聊天、或者一起出去玩玩，這樣既增加了辦公室友誼，也有助於工作哦。畢竟還有那麼一句話叫做“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。
閒聊時保持距離
辦公之餘閒聊一些事情很正常，切忌不可打破沙鍋問到底，那樣會掃了大家的興，弄得彼此都很尷尬。在任何場合下閒聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們纔會樂意接納你。
牢騷怨言要遠離嘴邊
職場工作中，難免有些小牢騷。偶爾說說可以舒緩一下，可是如果像祥林嫂那樣嘮叨個不停，就會讓同事們厭煩。有些人把發牢騷、倒苦水看作是同事間真誠交流的方式，可一旦掌握不好，便會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，爲何不跳槽，去另尋高就呢？
除了這些，如何向老闆彙報工作也成了一大難題。讓很多人苦惱着。你不妨試試這樣做：彙報工作時只聊具體工作，不枉加評論別人工作的`好壞，要評論時也一定要把自己的心態放正，客觀中肯地去評價自己所在團隊和同事的工作，在必要時也可幫同事說一些他自己不便在領導面前說的、具體工作中或家庭的實際困難，讓老闆自己去做出判斷。
這樣的談話方式，會讓同事覺得你是個心中有別人、有集體的人，也會讓領導覺得你有大局意識，是個能爲整體利益考慮的下屬;
這樣的說話與爲人方式，能讓自己和別人共贏，爲什麼不試試呢？當你學會了大度爲人、真誠言談時，你的親和力和人格魅力就會隨之變得豐滿起來。即便沒有馬上得到提拔，又有什麼關係呢？