如何做好一個管理人？曹操還是趙雲

高希希心目中新《三國》中最會做人、最應該讓在職場打拼的白領們學習的是劉備手下的大將——趙雲。一位快速成長期的公司老闆東海感嘆：“曹操真是太會用人了，是我們這些對手下員工常會手足無措的老闆的榜樣。正在熱播的新版《三國》也被不少觀衆和網友與職場聯繫在了一起，認爲其中主要人物的性格及處事方式簡直就是一個“古代版職場”。對此，導演高希希竟然也表示認同，還分析稱劉備就像一個“高幹子弟”混跡於職場並有一官半職，很懂得運籌帷幄，趙雲則非常懂得做人，堪稱《三國》中最懂職場的“高手”，來自一覽英才網招聘網站成員——水處理英才網的網友薩博基尼分析，新《三國》儼然成了一本新“職場寶典”，這也被高希希引以爲豪地認爲是新《三國》的新內涵。曹操——是職場老闆的“榜樣”在高希希看來，曹操根本就是職場中人學習的榜樣，“一個成功的企業家，就應該有曹操的能耐。”來自一覽英才網招聘網站成員——水處理英才網的網友小楊表示：“我是一家水處理公司的技術部門經理，以前管理起來總覺得不敢下手，但是看了新《三國》，我發現曹操手下的人也都比他強，但是他就能夠把那些強人都爲自己所用。”來自一覽英才網招聘網站成員——水處理英才網的網友比亞迪分析稱，曹操不僅懂得用人，還會爲了得到人才而費盡心機。比如當他發現劉備因爲有徐庶而戰無不敗，便把徐庶的母親押到許昌以此要挾，呂布戰敗之後，曹操卻對其手下大將張遼手下留情，希望能納才。而爲了得到關羽，曹操更是滿足其一切合理的`和不合理的需求。而且，曹操在使用人才方面也頗有自己的一套，來自一覽英才網招聘網站成員——水處理英才網的網友米克分析，他旗下的人才有的是人品並不很好的人，但曹操依然不“放手”，因爲他懂得“各盡其用”，挖掘每個人身上的優點，爲其所用。一位即快速發展的公司老闆東海感嘆：“曹操真是太會用人了，是我們這些對手下員工常會手足無措的老闆的榜樣。”來自一覽英才網招聘網站成員——水處理英才網的網友水處理公司表示，諸葛亮則略顯遜色，儘管他在用人方面也有自己的準則——德、才、學、識、能、忠、義、信，事實是他有理論知識，沒實踐手段，“諸葛亮的智商絕對是毫無爭議，但用人方面，還是敗在曹操下風，不知如何用人，以至於他在後期根本就沒人可用。”當然導演高希希也有“曹操情結”，他也認爲曹操儘管歷來被認爲是奸臣，但他身上卻有很多成功之處值得職場中人學習。 趙雲——最懂職場做人法則談及新《三國》中的主要人物與職場的關係，高希希對記者說，作爲皇室之後的劉備就像是當今的“高幹子弟”。此外，高希希心目中新《三國》中最會做人、最應該讓在職場打拼的白領們學習的是劉備手下的大將——趙雲。“趙雲是最懂職場之道的，比關羽張飛要強得多。”對於趙雲的“左右逢源”、會做人，來自一覽英才網招聘網站成員——水處理英才網的網友水處理工程也表示要好好學習。網友水資源說：“劉備馬跳檀溪趙雲保駕，長阪坡七進七出救出幼主阿斗，趙雲自出世以來幾乎沒有輸過一陣，堪稱職場風雲人物，而且人家趙雲可不像關羽的高傲和張飛的魯莽，人家可是玩腦子的。”來自一覽英才網招聘網站成員——水處理英才網的網友水處理技術舉例，在劉備得知孫權殺死關羽後要發傾國之兵滅東吳爲二弟報仇時，所有人不敢發言，只有趙雲進言提出反對，認爲應該以大局爲重，“當時人家劉備還很不高興呢，可後來被陸遜火燒連營八百里時，才明白趙雲的良苦用心。”這無疑是趙雲在適當的時機體現自己大智慧的方式，“他明知道阻止不了劉備的行動，但還是要說出自己的想法。”還有網友調侃稱：“在職場，要搭檔就要找趙雲這樣的人。衝鋒時趙雲會衝在你前面，你只要掠陣就行了；撤退時他會替你斷後，你只要先走就行了；你被包圍的時候趙雲還來救你，只要你還沒死就行了；領功勞的時候趙雲會分你一半，你只要站在他的身邊就行了。這樣的人不成職場的寵兒纔怪。”但也有一覽網友無奈感嘆，“現代職場很難找到幾個象趙雲這樣的人吧？”是嗎…