物流人才奇缺

最近人才市場的招聘資訊顯示，企業對物流人才求賢若渴，高校物流專業的缺口使畢業生成了“皇帝女兒不愁嫁”。巨大的供需缺口使物流培訓市場呈現火爆局面。旨在培養浙江物流專業人才的浙江省現代物流人才培訓中心接受報名培訓短短兩星期以來，報名者已達數百名，這使原定80人的首批培訓規模不得不再次擴大。顧先生是一家物流公司的經理，他的公司從三個人規模的'“地下”公司發展成現在擁用幾十個人的中型物流公司，可顧先生苦於沒有受過物流專業知識培訓，一直以來總覺得自己在管理方面太不專業，想再次擴大規模有點吃力。物流專業人才培訓的推出對他來說是“及時雨”，他成了本次培訓的每一個註冊登記的報名者。記者注意到，在培訓報名火爆的同時很多單位對物流人才需求量也有着明顯的增大，原先只有大公司招聘時列出零星物流崗位，現在一些打着國際旗號的物流公司開始大手筆地招兵買馬，如位於杭州經濟開發區的杭州口岸國際物流有限公司在日前舉辦的一場人才交流會上就推出了經理級別的崗位達五個，而貨代業務等物流人才需求數量則以若干來描述。據該公司負責招聘的工作人員介紹，現在物流人才每次招聘都不太理想，這主要是物流屬於新興行業，這方面的專業人才培訓體系還沒有完全跟上，所以招聘時常遇到這樣的尷尬，有了管理能力的人，缺乏物流專業知識，而擁有物流專業知識的人才往往是沒有工作經驗的高校畢業生，像這種人才企業不可能馬上把重要崗位給他。總之，作爲新興行業，想招人比較難，招管理類的人更難。據悉，目前浙江每年對物流人才需求量達10萬人左右，而依靠高校輸送人才已遠遠不能滿足。浙江職業經濟技術學院流通經濟系副主任王志勤談起物流人才供需現狀深有感受，早在2001年他們招物流專業學生，當時一個班都沒招滿，只招到32個學生，而今年物流專業報名的學生達120人，一下子開了4個班。即使擴增那麼多學生，他們必須經過3年以後才能走上社會。王主任還舉了一個例子，今年該校學配送專業的90個學生7月份剛畢業就全部給企業“搶”走了。