“白骨精”是白領、骨幹、精英的代名詞，專指那些巾幗不讓鬚眉，擁有高學歷、高收入、高層次的“三高女性”。作爲職場的半邊天，她們有姿色、有知識、有資本，具備涵養，具有修養，懂得保養，渾身散發性感氣韻。撒嬌是女人的天賦，但是白領女性更要遵守職場的“嬌”通法則。
第一塑造職業形象，遵守“嬌”通規章。對職場白領而言，美麗的外表的確是個優勢，但是職場更注重員工的職業能力、工作態度和團隊合作精神。因此，你的一舉一動都可能會成爲別人評判你的`標尺。如果你以爲只憑自己漂亮臉蛋，就可以天下無敵，最後在同事的眼中只會塑造成只知道賣弄“嬌功”而全無職業素質的職業品牌。因此，女性在職場着裝和工作溝通中，要儘量做到職業化。
第二認知性別差異，瞭解“嬌”通法規。從進化角度看，女性從生育者和護巢者進化而來，形成了建立關係的大腦“硬件”。男性從獵人、驅逐者、保護者和問題解決者進化而來，形成直達目標的心理慣性。與異性相處時，女性習慣分享私人話題，建立私人關係。而此時的男性會當仁不讓地告訴對方應該怎麼想、怎麼說或怎麼做。因此，女性必須明白這一“嬌”通法規：男人一般對於談論私人話題感到不自在，而更願意直接切入主題。
第三尊重彼此空間，保持安全距離。很多女性同事親密到形影不離，幾乎整天都膩在一起，一起去洗手間、一起逛商場、一起吃甜點，她們熱衷於和極少數的好友共享祕密，甚至是最隱私的祕密。平常過密的私交可能會爲自己埋下定時炸彈，一旦碰到利益的紛爭，勢必會產生矛盾，甚至會產生嚴重的心理傷害。所以，同事之間要建立親密的感情聯絡，但同時又不能丟掉自我、放棄自由。不怕對他人說不，能夠坦然地拒絕他人、提出分歧、設立界限，這些都是職場中最好的自我保護手段。
第四克制嫉妒、寬容諒解，避免“嬌”通違章。女性建立人際關係時，會有較強的排他性和佔有慾。同時，女性很關注同類，她們很容易對在容貌和才氣上超過自己的同類產生嫉妒。這在講求團體協作與和諧相處的職場常會給自己佈下了人際陷阱，無法處理好與上司及同事的關係，給工作和前程帶來負面的影響。
總之，作爲一名職場女性，要在衆多的男性競爭者中獲得一席生存甚至發展空間，發揮性別優勢，在工作中注意這些“嬌”通法規，贏得好的人緣和職場友情並不是夢想。
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