1、提高綜合勝任力提高綜合勝任力，這主要是指除了工作技能外，職場人需要從言行舉止、對待工作的態度、辦公室人際交往中傳遞出“我是一個積極的'人”這樣的資訊，負責任的對待工作，克服得過且過的惰性，多從主人翁的角度來做工作，做事有擔當，以此全面提高職業素養和綜合能力。
2、培養良好的心態，從減少抱怨開始培養良好的心態，要從減少抱怨開始。工作中十有八九是不如意的事，正視問題，積極尋找解決問題的方案，而不是坐等問題繼續惡化，更不是抱怨。
3、細節，也決定着高薪細節決定着高薪，核心競爭力是決定薪水高低的首要因素，想要高薪“可持續”，那麼只有靠細節取勝。如果你好高騖遠，不踏實的注重身邊的小細節一步步走，工作就可能因此做不到位，高薪可能就會悄悄從你身邊溜走。只有一點一滴做好每個細節，用細節了征服你的老闆、客戶和對手，高薪必定是非你莫屬。