化工學生求職時主要可以關注三類企業，1能源類巨頭2 化工化學品公司 3 快消類。我簡單分享一下我走完final的面試經歷。
一 能源化工類公司
1、埃克森美孚
招聘流程：網申--英文電面--英文羣面--英文終面--發offer：11月下旬
網申：美孚的網申是比較看學校和專業的，化工專業透過率非常高。 電面：電面很簡單，以考察英語口語爲主，用時5-10分鐘，基本上問一些興趣愛好，家鄉這種很水的問題。
羣面:淘汰率很高，一組透過1-2個。與快消類公司的羣面很不同，更注重考查思維和價值觀。Aggressive的、只會分配任務提不出有效方案的基本都掛。
終面：淘汰率也比較高，3-4人進一個，類似於寶潔八大問。銷售類職位的會讓你進行現場模擬銷售。
Tips：全程英文面試，英語一定要過關。美孚的企業文化決定了它偏好嚴謹、低調的人，所以不要aggressive咄咄逼人。職位方面，所有職位化工類學生都可以投，沒有歧視。
2、Shell
招聘流程：網申--電話面試中文--羣面中文--SRD中文(case study+羣面+技術類面)--部門經理面試 英文--發offer：11-3月
網申：透過率很低。
電話面試：是給你一個話題讓你深度挖掘，雖然我沒參加，但是根據我SRD的經驗，主要考察的是你思維的深度和廣度。
羣面：我也沒參加，不過shell的羣面一般只考察你的relationship，人際交往能力，與美孚不同。
SRD：我是直接進的SRD。其實就是AC，2小時的'case study+1小時羣面+40min的技術類面試。SRD是我經歷的最好玩的面試，以考察CART爲主(C：capacity，A：achievement，R：relationship，T：technical)，case study考察CA，羣面考察AR，技術面考察T。SRD時間爲一整天，一般在北京進行，前一天會有一個briefing，收穫非常大。
部門經理面試：以問技術問題爲主，順帶會問一些寶潔八大問。有老外。 Tips：Shell的公司文化與美孚接近，所以面試中也要避免aggressive，SRD比較有挑戰性，平時可以做做案例分析看看casebook。建議投技術類崗位。
3、BP：
招聘流程：網申--電話面試英文--Online 筆試--羣面英文--Online性格測試--終面英文--發offer：11-1月
網申：透過率蠻高 電話面試：八大問
Online 筆試：圖形測試推理+ Numerical+Verbral 類似SHL，不難
羣面英文：1h，8-10candidate，3個面試官，面試官都是HR，case比較2，我的是有關於校園招聘宣傳的，因爲面試官是HR所以可以多表現一下自己
Online性格測試：很簡單，形式而已
終面英文：1h，3個技術經理。我投的是技術崗位，問的基本全是化工原理，要用英文回答，要畫各種流程圖。
Tips：全程英文面試，英文一定要好，掌握專業詞彙。
三大能源巨頭對化工、材料、化學等專業的同學來說都是不錯的選擇，尤其是女生，工作穩定，待的時間越久福利越好，出國機會也比較多。尤其是現在全球經濟不景氣，這類公司很少出現裁員，這是很大的優勢。
二 化工類公司
1、Dow：網申--HR面 中英文 --部門經理面 中英文 --極少數部門有3面--12月中下旬發offer
網申：Dow的網申透過率還是比較高的 HR面：1對1，基本也是八大問類似
部門經理面/終面：因爲有offer就放棄了，據參加的同學說，生產崗位面試會問很多化工原理的專業知識，研發會要你做PPT介紹課題。
Tips：作爲化工老大。Dow每年會從華理、浙大等學校招大量的研發人員、生產工程師MEDP，CDP相對難度大一些。MEDP的offer是比較容易拿到的，對soft skills要求不高，建議平時低調的，不愛出風頭的，但做事踏實、做實驗認真的同學可以好好準備。
2、Henkel：網申--筆試--羣面--PPT陳述&部門經理面--12月中下旬發offer
網申：透過率蠻高筆試：題目很難，很奇怪，但透過率不低。類似公務員行測，主要是圖形推理和英語閱讀
羣面：2-3個面試官，candidate非常多，case比較普通不難，因爲人多所以建議多表現自己，他家不怎麼刷aggressive的人。
部門經理面：做PPT彙報。因爲有offer所以沒去，據說蠻容易透過的。
化工類公司除了以上的兩家，還有很多不錯的公司，我給大家整理一下 杜邦：跟Dow一個檔次的牛公司。杜邦中國蠻難進的，待遇也是頂級的 德固賽：管培職位很不錯，待遇很不錯，不過不是每年都招
GE：很好的公司，出來的人才很受歡迎，暑期實習項目是主要的招聘渠道。 法液空：揚帆挺不錯，MT比較水。
空氣化工：口碑很好的公司，每年也都會從華理等學校招技術類管培。 巴斯夫：公司很好，待遇稍差 拜耳：不詳，貌似不喜歡應屆生
SABIC：原來的GE plastic，招生產爲主
三 快消類公司
1、寶潔：網申--託業英語測試--一面--二面--RT筆試--發offer：11月中下旬
網申：透過率高的嚇死人
託業英語測試：750就夠了，六級水平透過無壓力
一面：大多數是中文面，少數有老外面試官的會有英文。1對1面試，寶潔八大問中着重問2-3個問題，不會挖的很深。透過率很高.
二面：大多數是中文面，少數有老外面試官的會有英文。1對3面試，3個面試官，寶潔八大問中基本每個問題都會問到，會挖掘的很深。刷人刷得很厲害。
RT筆試：網上資料很多，淘汰率不到一半。
Tips：寶潔是八大問的發明人，所以準備寶潔面試要花夠時間，每個問題都要準備好case，能說出來龍去脈。PS部門很喜歡招化工專業的，童鞋們一定一定謹慎投MKT和R&D。
2、聯合利華：網申--筆試SHL--部門經理面--AC(1case study+2羣面+1PPT彙報+1單面) -- 發offer： 12月上旬
網申：透過率很高
筆試：刷人率蠻高，認真做一下SHL的題預熱
部門經理面：寶潔八大問爲主，刷人率蠻高。喜歡問why FMCG ，why unilever，why position