時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？需要認真地爲此寫一份工作總結。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編爲大家收集的領導幹部工作總結（精選11篇），希望對大家有所幫助。
領導幹部工作總結1
一年來，在區黨委和區政府以及局總支的正確領導下，我積極與所長配合，團結和帶領渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業務素質等方面都有了一定的提高。
個人工作述職如下：
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律
作爲一名領導幹部，要完成好各項工作任務，必須要具備過硬的政治素養和業務能力，正確地把握和執行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執行國家的法律、法規，真正全心全意爲人民服務。爲此，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習後更加堅定了自己的共產主義信念，增強了政治鑑別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執行黨風廉政建設規章制度和“兩禁”規定，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學發展觀理論，認真落實“兩個務必”，勤政爲民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領導班子集體廉潔勤政的形象。
二、承擔班子目標實際工作
用水監督管理工作是否抓好，關鍵在於責任制和責任人是否落實，爲此，針對本所的實際情況，同所轄8個責任單位簽訂了責任書，做到了“誰主管、誰負責”，責任到人，任務明確，從而使工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協調，互相監督，一級抓一級，層層抓落實的局面。認真的完成了，分管的個項工作任務，尊重羣衆的首創精神，強化宗旨意識。堅持以民爲本，全心全意地爲灌溉黃河水用戶服務，加班加點克服種種困難，對用水單位及個人的土地進行了丈量，做到了心中有數，爲收費奠定了強而有力的數據證明，從而創造了良好的工作秩序。
得到了廣大用水單位及個人的一致好評，自覺提高執政能力，正確分析判斷，對應複雜局面，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位。針對水費“徵收難”問題上我帶領所裏的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識爲準則，在xx年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費徵收難的任務。從而做到了保護1。1萬畝生態公益林正常生長，創新了監管手段，提高了工作效率，保證瞭如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監督員”，採取多種形式，對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行爲，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說！
三、積極配合領導班子的日常事務及工青婦管理工作
在日常事務管理中，以共產黨員先進性教育爲契機，進一步轉變工作作風，紀律嚴明，運轉協調的新形象。在水費徵收問題上，力爭良性循環，與所長積極配合業務工作及協調用水單位。爲一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，爲了使工青婦工作走上規範化、加強婦女工作的宣傳，呼籲全單位共同關愛婦女兒童事業，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。
四、不足之處
在充分發揮了自己的組織協調作用，調動了各部門的積極性的同時，也存在着好多問題與不足，對我分管的渠護政治學習抓的不緊，理論水平、業務水平還有待提高。忙於各項事務致使深入用水單位不夠，對用戶的想法和建議掌握不足，對一線工作人員關心不夠。
總之，一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領導的期望還存在不小的差距。在今後的工作中，我要加強政治業務學習，積累豐富知識，不斷地總結經驗，解放思想，開拓創新，以奮發有爲的精神狀態和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，紮紮實實做好各項工作，加強理論學習，不斷提高思想修養和領導水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉變工作方法，真心誠意爲農戶以及用水單位服務。爲我區水利工作的持續健康、穩定發展做出更大的貢獻。
領導幹部工作總結2
透過對鄉黨委、政府領導班子及其成員進行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談認爲：鄉黨委、政府領導班子是一個團結、民主、務實的領導班子，能從大局出發，領會全縣經濟社會發展的戰略意圖，全面落實縣委、縣政府各項工作責任目標，年度目標責任滿意度達到了92。3%。關注民生，從羣衆利益出發，把解決羣衆行路難、吃水難、發展難當作第一要務，創新工作，以“責任勝於能力”爲突破口，把對工作的責任心落實在行動中，帶領全鄉幹部羣衆團結奮進，實現了鄉大災之年收入不減、經濟總量不減、工農業增加不減的目標。一年來各項工作總體評價爲優。
一、團結民主方面：
班子成員能夠樹立大局意識，團結協作，有較強的凝聚力和戰鬥力。黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支援，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子有上進心，能帶領各村幹部一道工作，羣衆較爲滿意。
二、政治素質方面：
能夠重視加強班子自身思想政治建設，加強理論學習，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，維護平安穩定大局。強化學習制度，定期調閱幹部學習筆記，撰寫學習心得，提高了幹部理論素養。堅持理論聯繫實際，並自覺運用於農村工作，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範作用。
三、工作表現方面：
以科學發展觀爲統領，圍繞全縣經濟發展戰略，明確發展思路，工作認真負責，務實高效。在全鄉遭受嚴重旱災，農業減產的嚴峻情況下，班子成員齊心協力，常規工作常抓不懈、重點工作落實到位、創新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，確保羣衆減產不減收，維護了穩定、和諧發展的良好局面，全面完成了各項工作任務和目標責任。
四、形象作風方面：
牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽羣衆意見，解決實際問題，盡力爲羣衆辦實事，辦好事。改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制。
五、存在不足及建議：
1、傾聽羣衆呼聲，克服不良習氣，要力爭做到情爲民所繫，利爲民所謀，權爲民所謀，做一個親民、愛民的好班子。
2、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。
3、對外宣傳需進一步加強。
4、加大對村社幹部的監管力度。
領導幹部工作總結3
我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的後勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。並根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無爲而後悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負着參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，幹好辦公室工作並不是一件容易的事情，要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
1、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關檔案、會議紀要、調研文章、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、資訊等檔案近百份安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各方面的意見和材料，爲局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。透過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘鍊，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今後工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的瞭解和掌握。
領導幹部工作總結4
一、狠抓學習提高，着力強化素質建設
我重點加強了理論學習，不斷提高政治素養。結合局機關組織的學習機會，集中時間，集中精力，認真學習“三個代表”重要思想、全面貫徹科學的發展觀，切實領會其科學內涵，積極運用其中的立場、觀點和方法分析和解決工作中出現的實際問題，不斷改進自身的世界觀、價值觀和人生觀。進一步堅定了理想信念，明確了工作方向，增強了爲財政事業奮鬥終生的責任感和使命感。二是強化業務學習，努力提高理財能力。財政工作技術性、業務性強，只有透過不斷學習，才能不斷提升理財水平。同時，我認真學習新時期國家法律法規和財政政策，切實領會吃透檔案精神，提高了自身業務水平，爲更好的做好財政工作打下了堅實的業務基礎。
二、加強黨風廉政建設，努力當好人民好公僕
自擔任副局長以來，我時刻在提醒自己，從難從嚴要求自己，只有時刻增強黨性修養，提高拒腐防變能力，永葆共產黨員和人民公僕本色，纔是對黨、對組織最好的回報，與時俱進地推進反腐鬥爭，必須解放思想，立足創新，自覺的把思想認識從那些不符合時宜的觀念、做法和工作機制的束縛中解放出來，創造性的開展工作，增強黨員幹部廉潔從政的自覺性要創新源頭治理機制，使我從思想上築牢拒腐防變的防線。
爲進一步強化黨風廉政建設，不斷提高廉潔自律的意識，從思想源頭上杜絕違法違紀事件的發生，樹立財政幹部的形象，任職幾年來我認真執行“四大紀律八項要求”，不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規定和措施能夠順利實施，促進各項財政工作的順利完成；按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門彙報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況；教育管理好本單位、本部門的幹部職工，認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生；工作中不弄虛作假、謊報成績，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費；不利用職務上的便利，佔用公物歸個人使用或進行營利性活動的；不利用職權上的影響和職務上的便利爲配偶、子女或其他親友經商辦企業提供便利和優惠條件，不違反規定干預和插手基建工程等生產經營活動；不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自己職權有關係的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用；對黨忠誠，及時向黨組織報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受黨組織和羣衆的監督；堅持“八榮八恥”，樹立勤政爲民、廉潔奉公的公僕形象。嚴格履行了作爲一名共產黨員、國家公務員廉潔從政的基本要求。
三、指導思想及主要工作職責
（一）做好農財股工作
（1）規範支出，加強農口單位的財務管理。認真做好部門預算編制審覈工作，精心測算、細化支出內容，提高預算分配透明度，做到覈實、算準、不遺漏、不虛報，確保農口單位人員經費和各項事業支出的需要。平時，根據農口單位資金申請報告我們深入到單位，瞭解、檢查單位資金需用量，提出安排資金的合理化建議，確保單位財務支出規範化、合理化。
（2）圍繞中心，着力搞好調查論證，認真做好支農項目申報工作。在項目申報工作中，我始終圍繞以農民增收這個中心，結合我縣發展農業的總體規劃，積極參與年度項目申報計劃，搞好調查研究，反覆論證，篩選重點支援對象，提前做好項目儲備工作。與水電局、發改委、扶貧辦緊密合作，互通資訊，確定申報支農項目，由財政申報個，從我們申報項目的具體內容來看，全縣農業綜合開發項目個；支援土地治理項目個；支援無公害生產、農產品基地建設農業合作項目個；支援養殖業項目個。透過這塊財政支農資金的投入，這對我縣改善農業基礎設施條件，增加和促進無公害產品生產，擴大一批示範和帶動性龍頭產品建設，將會產生積極的推動效益。
（3）做好糧種補貼、退耕還林退牧還草各項工作。
1）衆所周知，種糧農民良種補貼是切實增加農民收入的一項重大舉措。對種糧農民良種補貼發放工作關係到農業、農村、農民的切身利益，是維護農村穩定的根本要求。根據以往年度“一折通”統計的種植面積數據和農業部門統計的種植面積，全縣種糧補貼面積爲萬畝，發放補貼金額爲萬元，全縣受益的農戶爲萬戶，直接受益人數達人，真正體現了黨的惠農政策。
2）退耕還林退牧還草補助資金是國家恢復森林植被資源，保護生態環境的重大舉措，認真完成發放工作是關係農業、農村、農民的切身利益，維護農村穩定的根本要求。我股及時撥付退耕還林退牧還草補助資金萬元，該資金正在兌付中。
（二）大力宣傳財政管理法律、法規和規章、條例。
做好財政與編制政務公開宣傳查詢工作。提高公民、法人和其他經濟組織負責人的法律意識，提高人民羣衆關注財政與編制政務公開的參與意識。依法維護公民、法人和其他經濟組織的合法權益，爭創服務型科室。
（三）緊扣財政工作中心，做好辦公室主要工作。
立足全局統籌謀劃，做到在參與決策上不越權，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務上不缺位；二是圍繞領導關心關注的熱點，難點問題，在政務、事務、督辦、服務、協調等方面，積極爲領導決策提供可操作性的依據和有針對性的意見和建議。三是透過政治業務學習和提高自身和辦公室整體工作水平，牢固樹立大局、服務、責任這三大意識。努力做到大局不糊塗，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。
（四）不斷加強黨組織建設
我深知黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。局黨總支高度重視並不斷加強各級黨組織建設，領導班子結構進一步優化，領導水平和執政能力不斷提高。以全面提高黨員幹部整體素質爲重點，加強基層組織建設，實施“堡壘工程”。把做好“堡壘工程”放在工作的首位，我始終以一名普通黨員的身份積極參加支部、黨小組的各項活動，帶頭上黨課，談體會，起到了模範帶頭作用。嚴把黨員入口關，重視對入黨積極分子的培養工作，堅持培養、考覈相結合，定期與其談心，瞭解情況，及時填寫考察意見。開展黨員評比工作，領導各黨小組根據支部的統一部署，認真進行黨員評比，帶頭把評比做爲自己找差距、講奉獻的突破口，認真回顧和總結自己的學習、工作情況，加以客觀地分析，並實事求是地給予評價，增強了廣大黨員的凝聚力、向心力讓戰鬥堡壘作用明顯提高。
（五）完成了財政局各級領導交辦的各項臨時性工作和任務。
四、存在的問題和今後努力的方向
第一，理論學習不紮實。一是不能正確處理工作和學習的關係，學習上往往是系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣大度不夠；二是理論學習和工作實際聯繫的不夠緊密，運用理論解決實踐問題還不夠。
第二，深入基層，深入羣衆調查研究不夠，忙於日常事務，調查研究少。
第三，思想解放程度和觀念更新速度需進一步加快，要時刻跟上發展的形勢，轉變觀念緊扣時間脈搏。
第四，財政專業技能需進一步提升，在平時工作中，忙於處理各項日常事務，只是被動學習業務知識，隨着財政各項改革的迅速推進，特別是各項財政法規政策更新較快，所以就要求我們要及時的掌握這些法規、政策，這些方面尚有些距離。
針對自身存在的不足，我一定會認真總結，加以改進並決心努力做到以下幾點：
1、進一步加強理論學習，特別是業務知識的學習。注重黨性修養和鍛鍊，不斷提高自身的政策理論水平和專業知識水平，一是正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性；二是要密切聯繫思想和工作實際，把學習同改造世界觀，增強黨性觀念結合起來；三是把工作學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平。
2、求真務實，轉變作風，狠抓落實。一是要強化責任意識，要對工作高度負責的態度，全身心投入到工作中，以身作則，爲人表率，努力營造一個謀事幹事，奮發向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，始終圍繞市委政府及局委會的中心工作，充分發揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實幹，少說空話，求真務實的工作作風，不斷開拓工作新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯繫羣衆，注重工作方法，尊重和關心依靠他們，調動他們的積極性，爲我市財政工作出力獻策。
3、勤政廉潔、奉公守法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。提高自身抗腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定。
領導幹部工作總結5
容易的事情，要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關檔案、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、資訊等檔案近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各方面的意見和材料，爲局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。透過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘鍊，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今後工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的瞭解和掌握。
三、在資訊管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道瞭解情況，捕捉重要資訊，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域資訊網絡實現了我局內部的資源共享。接通啓用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、複印檔案和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人諮詢做到態度熱情，耐心解釋。
嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因爲自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認爲無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
存在問題
半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在着不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多瞭解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由於同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加紮實，更加細緻，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這裏我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認爲自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支援和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今後的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支援，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最後，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
領導幹部工作總結6
20xx年4月25日，本人被聘任爲綜合管理室（黨羣工作室）副主任，試用期一年，在近一年的時間裏，在各位領導及同事的幫助下，本人嚴格要求自己，按照中心的要求，較好地完成了各項工作，現將近一年來的工作總結匯報如下：
一、加強學習，提高業務素質。
綜合管理室（黨羣工作室）業務對我來說是一個全新的領域，面對這樣一個崗位的要求，我只有透過不斷的學習來適應。一是向書本學，在到崗初期，我收集了所有與綜合管理及黨羣管理有關的公司制度、中心制度，全面進行學習，瞭解制度及流程，並有針對性地學習了公文寫作、體系管理、辦文辦會、合同管理等方面的知識，具備了一定的業務知識；二是向領導學，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，近一年來，我親身感受了中心各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫甚豐；三是向同事學，古人說，三人行必有我師。我覺得，中心機關的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。
一年來，在辦文辦會方面，本人主要牽頭組織了中心週年座談會、管理工作務虛會、職代會等較大型的會議，以及部分相關文字材料的撰寫工作，辦會水平得到中心領導的認可，文字材料水平也在逐步提高。
二、端正態度，增強工作責任感。
責任感是一種精神，一種態度，一個人責任感的強或弱意味着他在從事這份工作時是盡心盡力還是敷衍了事。一年來，隨着工作壓力的增大，我的責任感也更加強烈。我深知，我能走上這個崗位是領導的信任，是同事們的支援，我唯一的 回報方式就是努力地工作。一年來，對領導交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件，總是默默無聞地努力完成，加班加點，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。
一年來，我主要牽頭組織進行了卓越質檢項目、實驗室認可項目工作。正因爲強烈責任感的驅使，從兩個項目的立項、審批、合同簽訂，到實施過程中與外部項目專家的對接，內部計劃、實施、總結、改進，全部親力親爲，統籌規劃，按步實施，爲項目達到預期效果奠定了基礎。
三、綜合協調，發揮樞紐作用。
綜合管理室（黨羣工作室）要全面瞭解行政、黨委各方面工作情況，爲行政、黨委統攬全局創造條件。協調各方，統一步調，形成合力，保證政令暢通。一年來，在領導的安排下，本人主要牽頭進行了配合煉油全停大修工作、中心職責界定工作、勞動用工總量優化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區，本人嚴格按照領導意圖，承接內外，協助黨政領導搞好上下左右的聯繫，妥善處理好各種工作關係，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保了這些工作有條不紊，有序推進。目前，配合煉油全停大修工作已圓滿完成並及時總結經驗和不足，爲下一步化工二系列大修提供了良好的經驗，中心職責界定方案已在管理人員調整後付諸實施，用工總量優化工作已基本確定，正倒排計劃，細化具體實施方案及相關考覈措施，強力推進。
四、優質服務，發揮視窗作用。
綜合管理室（黨羣工作室）是中心的重要“視窗”，辦公現場的狀況、辦事效率高低、服務態度好壞，不僅反映中心的精神面貌，而且直接關係到中心的內外形象。一年來，無論工作有多忙，我一直堅持每週5帶領大家進行內務整理工作，從最基礎的辦公環境改善開始擦亮“視窗”形象，同時，從我做起，要求辦公室同事從文明辦公的細節做起，樹立辦公室人員的良好形象；在與主任充分分析現有人員的特長及任務量後，向領導提請了本管理室職工的分工調整方案，實施後進一步提高了團隊工作效率；重點與本人分管的企管、培訓、宣傳等專業管理人員充分溝通，加強自身素質訓練，確保政治、思想、業務、作風都過硬，共同進步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發揮了服務作用。
五、不足及改進
1、文字材料撰寫能力不足。
這是本人業務能力方面的欠缺，主要體現在綜合性的文字材料撰寫方面，與領導的要求及期望有一定差距，未能更好地爲領導服務。
改進措施：
一是虛心學習，養成做筆記的習慣，不斷積累寫作的素材，二是認真揣摩，多做溝通，摸索和領會領導意圖，三是勤寫多思，注重平時的練筆。
2、團隊管理能力不足。
這是本人在管理能力方面的欠缺，個人還是停留在以身作則、埋頭苦幹階段，寄希望於大家主動工作，缺少有效管理的方式方法提升團隊的凝聚力與戰鬥力，同時，由於未能合理安排工作，導致自身事務繁重，時常影響了工作的執行力。
改進措施：
一是要建立團隊的歸屬感，可以例會制度爲載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進一步明確細化的流程，用流程管事，三是運用項目管理方法推進工作，四是強化個人的執行力，五是適時開展團隊活動，增強凝聚力。
二〇xx年四月二十三日
領導幹部工作總結7
XX年本人在上級領導的支援下，在全體同志的配合下，認真紮實地開展各項工作。使我鎮社會局面穩定，人民安居樂業，爲經濟發展創造了良好的社會環境。下面是我一年來的工作總結：
一、加強學習，思想政治素質得到了提高。
今年來，本人進一步提高個人思想政治素質，牢固樹立全心全意爲人民服務的觀念，能夠在全面正確領會和掌握理論體系和精神實質上下功夫，能夠把學到的理論知識用於農村和工會的各項工作，透過學習能用革命理論武裝自己的頭腦，從而堅定了正確的政治方向，能在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致，在學習後能聯繫自己的思想實際寫好心得體會，參加了黨委民主生活會，並深入思考，增強學習意識，端正學習態度，明確學習重點。在注重學習理論的基礎上，能注重學習本職業務知識，今年曾6次分別參加了市政法委、常州市政法委的培訓和學習，今年舉辦各類學習班四期，定期召開民調治保主任會議，從而提高了民調主任的思想政治素質，端正了全心全意爲人民服務的思想，積極參加鎮黨委中心組的學習，在學習中能吃透中央及上級的指示精神，並能及時運用到農村的各項工作中去，牢固樹立了服務的意識，端正了服務態度，提高了服務水平，增強了爲人民服務的責任感。
二、制定目標，完成全年各項工作任務比較出色。
我既能完成好市政法委交給的工作任務，又能較圓滿地完成鎮黨委和鎮政府交給的一切工作任務。主要完成了以下工作任務：一是圓滿完成了省檢查組對我鎮平安創建工作任務。經過我們的共同努力，經常州市綜治委驗收檢查合格。二是結合我鎮綜合治理和平安建設工作實際，加強了治安防控體系，實行了社會治安綜合治理目標管理責任制。三是連續召開了綜治辦、派出所、司法所、信訪辦、調處中心、勞服所等成員單位和部門會議11次，特別是關於校園周邊安全會議3次，落實了村警務室，建立了村綜治辦，做到了駐村民警、治安人員、調處人員、聯防人員等一體化管理，全（20XX年 有關縣商務局年度工作總結）鎮技防村達100%。四是完成了勞動爭議協調工作，全年共調處勞資糾紛7起，接待羣衆來訪100多次，較好地協調職工與企業的關係，真正做到讓企業滿意、讓職工滿意。五是結合我鎮實際情況，建立了領導幹部“三排查”工作掛鉤制度，對排查出的問題和人員實行現場辦公、預定辦理和跟蹤督辦。六是按照“鎮不漏企、村居不漏組戶”的要求開展排查，轄區內共排查重點人員135名，重點訪問戶5名，調處中心共協調調處74件，全鎮共排查出精神病患者285名，重點患者26名，做到了基本情況明、基本數據準、基本資訊清。七是按照“常抓不懈，務求實效”的要求，堅持普法與依法相結合，學法與用法相結合，以增強羣衆的法制觀念爲先導，以提高羣衆的法律意識爲重點2017年領導幹部個人工作總結工作總結。突出重點，依法治理。八是結合本鎮實際，着力培育法制宣傳教育工作的亮點品牌，形成一批具有本鎮特色和時代性的法制宣傳文化陣地，進一步加強法制宣傳的操作性和實效性。成功完成了省、常州市“五五”普法考覈驗收，受到了上級的表揚。
三、自警自律，樹立良好的自身形象。
一年來，能夠嚴格遵守政治紀律，能夠遵守市總工會及鎮黨委政府的一切規定，政治上始終以一個黨員的要求約束自己，不該講的話堅決不講，不該做的事堅決不做，在行動上自覺地同中央保持高度一致，與各級黨委保持一致，不參與任何的xx及其他組織，能講紀律，堅持民主集中制，能自覺地抵制各種歪風邪氣，對傾向性的問題能積極採取措施或向上級領導彙報，堅決執行領導幹部廉潔自律和廉潔從政的各項制度和規定。政治立場堅定，旗幟鮮明地擁護黨的方針和政策。在遵紀方面，能按時上下班，不遲到早退，不無故不上班，值班時認真負責，從不誤班和不值班。能夠尊重各級領導，團結機關內部及各村幹部，與同志們之間能坦誠相待，辦事公道，能正確把握和認識自己，能正確支援和對待別人，能做到大事講原則，小事講風格，在工作作風上能嚴格要求自己，嚴格按規定辦事，在遇到困難時能知難而進不退卻，知難而上而矛盾不上交，能虛心地聽取別人的意見和建議，能正確地對待自己的名利與得失，工作不拖拉，做到了隨叫隨到，誰叫我就到，完成上級交給的任務百折不扣。按照鎮黨委領導成員黨風廉政建設責任分解開展工作，對職責範圍內的黨風廉政建設工作能進行督促和檢查，能積極參加所駐村領導班子民主生活會，能夠幫助解決農村存在的傾向性和突出性問題。
回顧一年來本人的工作、學習、遵紀及一切情況，基本上做到了思想上立場堅定，工作上熱情飽滿，作風上紮實正派，處事上熱情大方，守紀上嚴以律己，完成任務上圓滿出色。但是在工作中還存在着一些問題，一是在學習上抓的不夠緊，自覺學習的意識不強，學以致用上不夠。二是在處理問題上不夠大膽，特別在協助拆遷上仍然存在有推諉現象三是在協調工作中有差距，特別是在獨當一面解決問題時有措手不及現象，對傾向性問題採取的措施和解決的方法上欠妥。五是在工會制度建設上還有待進一步加強。
本人決心在20xx年工作中以更加以飽滿的工作熱情，發揚優點和長處，克服弱點和短處。我堅信在市總工會及鎮黨委、政府的正確領導下，在我的不懈努力下，任何困難和挫折都擋不住我爭先創優和做好各項工作的堅定步伐。一定會圓滿完成20xx年度的各項工作。
領導幹部工作總結8
光陰似箭，轉眼在xxx公司迎來了第二個春天，轉眼已由新員工變成老員工。翻看一年的工作日誌，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的一年。
今年對我具有特別的意義，因爲今年是我的本命年，也是我踏上這個行業的第一年，這是我職業生涯的一個轉折點，我對此特別珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。透過一年來的不斷學習，以及上級領導及同事的幫助，我已經完全融入了新永利這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年也付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩重了。現就一年的工作情況總結如下：
一、 以踏實的工作態度，按部就班的做好公司的查廠工作。
做好查廠工作是我職責中尤爲重要的一項。由於是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開始準備，包括硬件（車間部份）/軟件 （行政部份）。在接手前階段確確實實是辛苦了一把，由於查廠客人居多，從年初至年底客人共進行查廠/評估X次之多，由於各方面資料不足，爲了趕工，幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀廠規》/《崗位說明書》/《員工培訓》/《人事檔案》/《消防演習預案》等各項資料，並主持組織了兩次大規模的消防演習，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導書》/《QC品質記錄》 /《返工記錄》/《機器維修保養記錄》等等，並對全廠設備進行盤點，做成《生產設備清單》，以便隨時檢視。與此同時，還依生產需求製作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄。在XX年裏，透過各種形式的培訓加講解，讓所有的主管對查廠有了深刻的認知，讓全體員工瞭解了查廠的觀念，並將所有關查廠的資料彙編成冊，按照日常工作去做。透過大家的配合與努力，今年的查廠工作確實得到了有效的改進！當然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規定的制度去走，相信明年的工作將會越來越順利。
二、 盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理。
XX年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血，由於公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換（共更換主管X人，文員X名之多），所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統問題，由於最初人爲的問題，造成考勤系統一直沒有真正應用起來，在今年的5月份起才真正用上系統考勤，但中間由系統本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題，直到X月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時間內，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了，這對加強員工管理有着重要的意義。到今年底，透過新的考勤系統的更換和一再的員工培訓與教育宣導下，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業文化/人力資源規劃/績效考覈等等，希望新來的行政部何主管能在XX年將xxx的行政工作做得更出色、更徹底！
三、 本着以質量爲主，徹底消除浪費的心態做好車間生管理系統跟進工作。
由於以往手工作業方式造成車間數據的不準確性，從XX年X月底開始，我接手跟進車間的數據管理，對各車間的數據進行稽覈，由於員工人數多，數據量大，在X月底公司給我配了一各助手，主力稽覈數據準確性，在這段時間裏用事實的結果跟員工上了教育課，嚴重防止了很多混水摸魚的動作。
一年多以來，無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
明天總是充滿着希望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的新永利公司一起成長，共同奮鬥，一定能實現公司的目標和個人理想，一定能！
此致
敬禮！
總經辦
領導幹部工作總結9
根據《關於做好20xx年度科級領導幹部述職評議工作的通知》檔案的有關要求，爲進一步加強領導班子和領導幹部的政治業務素質、工作實績等情況，進一步規範領導幹部的從政行爲，提高履職水平，我局於12月17日召開了領導幹部述職述廉會議。會議採取自評和他評相結合的辦法，對我局黨政主要領導在思想、工作和廉潔自律情況進行了科學評價，現將情況報告如下：
一、高度重視，科學制定述職述廉方案。按照縣紀委、組織部檔案要求，我局研究制定了述職述廉時間和述職述廉方式。爲真正體現述職述廉的實效性，還邀請了部分退休老幹部參與述職述廉會議。
二、精心組織，認真開展述職述廉測評。12月16日，組織召開了述職述廉測評會議。會議共分四個步驟進行，一是通報前一階段就述職述廉收集的意見和建議。二是書記、局長做述職述廉報告。三是由參會人員對述職述廉人員進行評議，。四是發放測評表，對述職述廉人員進行測評，由參會人員根據述職述廉內容結合平時工作情況，作出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等三個測評等次。
三、認真測評，成效顯著。此次測評共發放測評表29份，收回29份，滿意率爲100%。綜合測評時徵求到的意見建議，局黨組結合正在進行的“一氣、二心、三力”主題教育活動、解放思想大討論活動、“五型”示範羣體創建活動，並制定如下措施：
一是進一步強化廉政文化工作。進一步加大反腐倡廉教育，結合典型事例開展勤廉兼優、警示教育學習會，鞏固現有成果。
二是進一步完善“首問責任制”。對到我局辦理諮詢、舉報、投訴等事項的服務對象，及時提供優質服務，能首次辦的儘量首次辦理；不能首次辦理的，要負責領到相關股室，負責介紹給具體辦事人。
三是實行掛牌上崗，文明服務。
四是實行延時服務。服務對象在臨下班來辦理業務，必須實行延時服務，處理好相關業務後方可離開工作崗位。
促進財政工作的穩步、和諧、有序發展。
領導幹部工作總結10
堅持把幹部提醒、函詢、誡勉作爲幹部監督管理的一項常態化工作常抓不懈，完善相關制度，前移監督關口，及時提醒，着眼預防，防微杜漸，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題， 認真落實提醒、函詢、誡勉工作，對幹部隊伍建設起到了積極的促進作用。
一是整合資訊暢渠道。採取羣衆來信、來電、來訪，領導班子和領導幹部綜合分析研判，日常督查、年度考覈，徵求執紀執法單位對幹部不良情況的意見，領導幹部經濟責任審計，上級督查檢查工作等多種途徑收集幹部在思想政治、道德品質、廉政勤政、選人用人、“四風”等方面的苗頭性、輕微性問題，建立幹部監督資訊檔案，爲提醒、函詢、誡勉工作奠定基礎。
二是加強引導常反省。教育和引導各級幹部嚴守政治紀律和政治規矩，充分認識提醒、函詢和誡勉的警示教育作用，對照《黨員領導幹部廉潔自律若干規定》找不足，將《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》的學習納入幹部教育培訓規劃，加大宣傳力度，讓幹部熟悉遵守《實施細則》，警示教育立足於抓早抓小抓預防，促使有則改之、無則加勉。
三是跟蹤問效嚴預防。堅持把貫徹執行《實施細則》與強化跟蹤問效、從嚴管理幹部、加強幹部隊伍建設有機結合起來。建立了提醒、函詢、誡勉、能上能下等制度和工作臺賬，並作爲領導幹部考覈、任免、獎懲的重要依據。對給予提醒、函詢和誡勉的幹部，堅持按照“懲前毖後，治病救人”的目的，切實做好誡勉談話和警示談話幹部的思想教育工作。
領導幹部工作總結11
根據城區黨委的統一部署，XX年8月7日至14日，在政府區長廖偉福同志的帶領下，第二期西鄉塘區領導幹部培訓班全體學員一行35人，赴浙江大學繼續教育學院進行了爲期8天的集中學習與考察活動，圓滿完成了教學計劃規定的全部課程及考察任務，達到了預期目的。現將培訓學習情況總結匯報如下：
一、基本情況
本期培訓班，在區委組織部的具體組織指導下，在浙江大學繼續教育學院的大力支援下，培訓班學員克服了“海葵”強颱風帶來的巨大影響，按照培訓方案如期組織實施。主要體現在：
一是領導高度重視。在開學典禮上，廖偉福區長親自作了動員講話，並就如何舉辦好這次培訓、集中精力抓學習，提出了三點要求：一要認清形勢，增強學習的自覺性和工作的責任感；二要理論學習與工作實際相結合，提高科學發展的能力；三要嚴守紀律，確保學有所得，學以致用。浙江大學繼續教育學院黨委書記兼院長童曉明教授出席開學典禮並作了熱情洋溢的講話。他全面介紹了浙江大學的基本情況和辦學理念，並希望全體學員在校期間學有所獲，學有所成。浙江大學繼續教育學院海外合作培訓中心主任羅遂洪教授主持了開學典禮。學員代表本期培訓班臨時黨支部書記李桃同志代表全體學員作了表態性發言。城區人大常委會副主任陳潤聰同志和城區直屬機關工委書記、政府辦主任何史年兩位帶隊領導也參加了本期培訓學習和實地考察。特別是區委常委、組織部部長周少劍同志經常打電話給班委的同志，指導培訓及考察工作，關心過問學員的學習生活狀況，並委派區委組織部副部長徐飛雨、黨校副校長侯亞平同志、招商局副局長樑苑同志全過程組織指導和做好後勤保障等服務工作，爲本期培訓的順利實施提供了堅強的`組織保證。
二是精心設計課程。爲保證教學質量，做到理論聯繫實際，區委組織部與浙江大學繼續教育學院的領導親自審定教學計劃及具體課程。學習內容既有傳統文化理論解讀，也有當前宏觀經濟及區域經濟形勢分析，還有社會管理、文化建設等系統知識；主講教師不僅有浙大內部的權威專家教授，也有浙大的特聘客座教授；教學方式既有傳統的講授式教學，也有課題研究等互動式教學。除了正常的課堂教學外，漸大繼續教育學院與本期培訓班臨時黨支部及班委，還組織豐富多彩的課外考察活動，幫助學員豐富知識，拓寬視野。如走進“杭州市首批風情小鎮外梧桐村”—學習杭州西湖區新農村建設及文化創意、休閒旅遊的經驗；走進“杭州錢江新城”—感受杭州打造“東方品質之城，幸福和諧杭州”的膽識；走進“宋城”—領略杭州發掘掘悠久歷史、弘揚傳統文化，打造“國際重要旅遊休閒中心、全國文化創意中心”的魄力；走進紹興—感受“魯迅故里”厚重的歷史文化魅力。
三是嚴格遵守培訓紀律。爲了維護正常的教學工作和生活秩序，加強和完善學員的管理工作，確保此期培訓任務的圓滿完成，從一開始，我們要求全體學員轉換角色，適應環境，當好學員。在培訓期間成立了臨時黨支部和班委。支部書記和班長，分別由華強街道黨工委書記李桃和壇洛鎮政府鎮長陸永龍同志擔任，班委由其他學員擔任。在爲期7天的培訓學習考察活動中，全體學員自覺服從臨時黨支部和班委的領導，遵守課堂紀律，按照教學計劃要求，認真學習課程，做好課堂筆記並積極回答老師現場教學提出的問題，表現出了良好的素質和精神風貌；在課餘時間，全體學員嚴格自律、潔身自好，沒有出現遲到早退及任何違法違紀行爲，保持了良好的行爲習慣，自覺維護了領導幹部自身形象。
二、主要收穫
透過7天緊張的課堂教學與實地考察，使全體學員感到，課堂教學理論聯繫實際，實地考察大開眼界，概括起來有如下三點收穫：
一是充實了知識，增強了學習的自覺性和緊迫性。經過幾位專家教授對《團隊與組織文化建設》、《區域經濟與浙商》以及《當前國內外宏觀經濟剖析與地方發展路徑》等課程的講解剖析，使大家深刻認識到，打造高效團隊組織的素質與提升執行力的重要意義；如何正確判斷和分析國內外經濟走勢，創造有利於宏觀與微觀經濟發展的環境。如浙大王曙光教授運用其最新學術成果，講授了“企業氣象學”和“哲學經濟時代”等理論前沿知識，使大家感到很新鮮很解渴。部分學員認爲，學與不學，的確不一樣，如果用已有的知識，根本回答不了當今發展的現實問題。還有的學員認爲，我們未知的領域還很多，只有不斷地學習、獲得新知、充實自己，才能增長才幹，適應形勢發展的需要，緊跟時代發展潮流，否則，我們就會遭遇“本領恐慌”。
二是開拓了視野，增強了加快發展的信心和緊迫感。參加培訓的學員認爲，此次培訓的課程有一定的針對性，有一大亮點，就是浙江大學城鄉規劃設計研究院副院長、浙大建築工程教授徐延安博士講授的《休閒文化與現代旅遊業的發展》課程，緊密聯繫南寧市及西鄉塘區的實際，以課題研究的方式，全方位、多視角，謀劃了西鄉塘區“宜居、宜業、宜學、宜商、宜遊”五位一體的發展模式；描繪了西鄉塘區作爲“首善之區”的“幸福西鄉塘”及“北部灣休閒旅遊目的地”的美好圖景，使大家深受啓發和鼓舞。與此同時，透過專家教授的精彩介紹和親眼目睹浙江杭州、紹興、寧波等城市的鉅變，使大家感受到了作爲中國現代“第一方陣”的重要成員，浙江正處在新的歷史起點上，基本實現了全面建設惠及全省人民小康社會的目標之後，江浙大地又開啓新徵程—建設一個“物質富裕、精神富有”的社會主義現代化浙江。不比不知道，一比嚇一跳，過去經濟實力與內陸省份相當的浙江，如今已大踏步走在前頭。橫向找差距，縱向樹信心。大家表示，我們只有奮起直追，學習借鑑沿海發達地區的先進經驗，增強加快發展的信心，才能緊跟前進步伐。
三是增長了見識，增強了幹事創業的決心與激情。透過對杭州及周邊城市的學習考察，使大家感受到“物質富裕，精神富有”的浙江；杭州—強勁的經濟實力，和諧的生活狀態，秀美的自然前景，展現着這座城市的生機與活力。他們就是憑着“走遍千山萬水，吃遍千辛萬苦，想盡千方百計，說盡千言萬語”的“四千精神”，以及浙江人勇立時代潮頭的膽略而取得的輝煌業績。也使大家感受到了人文浙商“勤奮、務實、低調”的品質，那種“一遇陽光就燦爛，一遇雨露就發芽”的文化基因。如今有640多萬浙江人在省外創業，“無浙不成商，無浙不成市”成爲新時期的流行語。而作爲資源並不豐富的浙江，敢做善做“無中生有”的文章，涌現出了諸如世界最大的義烏小商品市場，亞洲最大的紹興輕紡市場和海寧皮革市場等衆多的世界之最和亞洲之最，集中體現了人文浙江“敢爲人先、富於創新、永不自滿”的精神境界，給全體學員以深刻的啓示。大家表示，心動不如行動，要把這次學習培訓考察的成果運用到本單位、本部門的實際工作中去，化作前進的動力和幹事創業激情，進一步增強加快發展的緊迫感和責任感，爲推動城區科學發展，跨越發展，打造首府西部亮麗的明片作出新的更大的貢獻。
三、幾點建議
此次赴浙江培訓學習考察給學員們留下了深刻的印象，在驚歎浙江快速發展的同時，進一步思考西鄉塘區、南寧、乃至廣西發展的路在何方，和浙江的差距在哪裏、我們的優勢又在哪裏，如何才能搶抓機遇，搶佔西部地區快速發展的橋頭堡。爲了更好地借鑑外地發展的好經驗、好做法，將學習考察成果轉化爲推動西鄉塘區加快發展的內在動力，學員們結合工作實際，就加快西鄉塘區經濟社會發展提出如下幾點建議：
（一）繼續加強幹部教育培訓，進一步解放幹部思想。浙江經濟發展之所以發展得快、發展得好，最關鍵的是他們幹部思想觀念超前、幹事境界高遠。與之比較，西鄉塘區不缺乏幹部，缺乏的是會思考的幹部、能幹事的幹部和能幹成事的幹部。幹部的總量不少，但是整體的素質有待提高。對西鄉塘區來講，要抓好“四大建設”、實現“六大突破”，就必須加強幹部教育培訓，進一步解放幹部思想，建立一支政治素質高、工作能力強的幹部隊伍。透過“解放思想、趕超跨越”大討論、“學用政策抓落實，強化執行促跨越”等活動和幹部教育培訓，徹底解決幹部思想觀念方面存在的問題，樹立敢爲人先，爭創一流的思想觀念，拋棄不合時宜的傳統和常規，大膽使用敢於打破常規、有膽量、敢做敢擔、有思想、會創新的幹部。
（二）創新產業發展策略，發展特色產業經濟。浙江具有濃厚的文化底蘊和優秀的文化傳統，1999年，浙江率先提出建設文化大省的戰略。目前，浙江已成爲全國文化創意產業發展最快的省份之一，初步形成了資訊軟件、動漫遊戲、工業設計、廣告、現代傳媒、藝術品創作和交易等優勢產業。同時，我們還看到一些品牌積聚區，如：嵊州越劇、寧海耍牙、金華婺劇等；《印象西湖》、《印象普陀》、《宋城千古情》、《西湖之夜》等一系列“響噹噹”的演藝大戲；西溪溼地、農居soho、藝術村落、橫店影視城等一大批文化創意產業基地。對比西鄉塘區，也是歷史人文悠久、文化底蘊豐富，有儺文化、百年水街、粵東會館、黃氏古屋、美麗南方、唐人文化園、下楞民俗文化村等一大批文化精品、文化遺產。但是，西鄉塘區的特色產業還很薄弱，還沒有形成規模，還上不了檔次，還處於“小打小鬧、不打不鬧”的尷尬境地。西鄉塘區的發展，必須立足實際，努力創新，發揮優勢、盤活資源。必須深度挖掘我們的優勢，努力探求發展壯大城區特色產業，樹立品牌意識，打造精品，創造更好的文化環境和投資環境，不斷增強城區文化精品的軟實力，在特色產業發展中求生存謀發展。
（三）堅持規劃先行，強化規劃的指導作用。西鄉塘區的宏偉藍圖是要將西鄉塘區打造成南寧市西部區域現代化建設亮麗名片，這要求我們必須統一部署、統一組織、統一落實、形成合力，確保成效。第一，要找準定位明確任務。要結合實際，明確西鄉塘區的目標任務，找準位置、明確目標，然後再咬定青山不放鬆，決不朝令夕改。第二，要規劃好藍圖強化指導。實現宏偉目標的關鍵是要有規劃，要提前規劃，超前規劃。如舊城改造。要重在“改”，弱在“造”。要透過長遠的規劃，實現產業附加值最大化，既堅固了羣衆的利益，又實現了黨委政府的意圖。第三，要加大資金投入和資源整合力度。從浙江各市縣區域發展的模式來看，“普撒網”方法已經行不通，必須抓關鍵、抓重點投入。特別是在黨建示範點的投入上，必須整合城區一切資源，形成資金增加正常投入機制，確保先鋒示範點的打造，爲先鋒示範城的創建奠定堅實基礎。