難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，是時候仔細的寫一份工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編收集整理的德育導師工作總結（精選11篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
德育導師工作總結1
學校推行“德育導師制”，我成爲了我們班王浩同學的“德育導師”，經過近一個學期的探索和實踐，師生教學相得益彰，結對的學生也在一定程度上取得了不小的進步。
王浩的父母在工地工作，工作又比較忙，跟孩子缺少溝通，碰到問題也總是實行棍棒政策，在學習上，他的數學成績還算可以，但其他學科的成績都比較差，作業寫得字跡潦草，總是拖拖拉拉，遲交作業或亂做作業的現象比較嚴重，且有偷看同學作業的習慣，主動性和自覺性較差。
針對他這樣的情況，我首先以平等的心態，朋友的身份，耐心地跟他談心，並與其家長進行交流和溝通，全面瞭解他的興趣愛好，學習安排，生活情況，及在家的各方面的表現。
爲了獲得他的信任，我放下“師道尊嚴”的架子，心平氣和地以朋友的身份與其交談，開始幾次態度有點畏縮，次數多了，關係開始融洽起來。隨着交談次數的增多，與我的距離開始拉近，也願意和我說心裏話了，在課堂上的自我控制力也有所增強，注意力集中了，作業也認真了，不抄襲了，有什麼不懂的問題，也能跑過來問我了。
作爲德育導師，應該積極主動地爲學生營造一個適應孩子，特別是後進生的身心健康發展的平等、和諧、友愛的氛圍。爲此，我就時刻關注着他的學習、生活和思想動態。在學習上，讓優秀生儘量主動去幫助、督促他完成作業；生活上，儘可能的多關心和幫助他；同
時在課堂上提一些他力所能及的問題讓其回答；在其它活動中，儘可能的發揮他的優勢，讓其盡情表現，以增強其自信心。這樣，也使他開始具備集體榮譽感。
透過這一對一的教育，我發現其實很多後進生內心都是非常想學好的。只是沒有辦法透過自已的力量去改正一些不好的行爲習慣，老師越是批評，他們就越覺得自已做不到，作爲老師，重要的是耐心與責任心。要善於傾聽學生的心聲，承認學生的個性差異，尊重學生的身心發展特點和認知水平，及時幫助學生解決成長中遇到的困難和困惑。做學生思想上的指引者、學習上的輔導者、生活上的指導者、心理上的疏導者。
在不斷地與“問題生”打交道的過程中，我深切體會到，只有“親其師”，才能“信其道”。於是我調整心態，對他正確定位，多一些理解和體諒，少一些要求和奢望，多一些耐心和表揚，少一些生氣和批評。沒有愛生的意識，就不會對學生產生極大的熱情，就不會去了解學生，更談不上什麼理解，也就無所謂德育。只有裝着一顆愛心，你纔會去發現、尋找學生的閃光點，去鼓勵他上進，去指導他克服困難，迎接挑戰，纔會拉近師生之間的距離，纔會達到教學、生活中師生之間的和諧與溝通。纔會產生最佳的教學意境與教學效果。也纔會發現他們是如此可愛，並不難教，給一點陽光就燦爛，就這麼簡單。
做好問題生的德育工作是一件艱鉅的任務，需要我們堅持不懈的關注和耐心的關懷。讓愛心在幫扶中傳遞到最後。學期結束了，德育工作還要繼續，我會一如既往的關注他們。
德育導師工作總結2
本學期我依然擔任着是二年級一班趙楠同學的德育導師，在這個學期中我能按照《德育導師職責》的要求去做，積極參加學習，深入到班級管理，配合班主任做好班內的各項工作，責任可以落實到個人，使趙楠在各項活動中獲得了優異的成績，學生的身心得到了不同程度的提高，各方面都有了相對性的提高和上升。
本學期我對自己的定位是：努力做學生的良師益友，我透過“思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導、參與管理”，引領學生“健康成長，學會做人、學會學習、學會生活、學會合作、學會創新，全面提高素質。”爲學生髮展成爲堅強自信的優秀學生打下堅實的基礎。透過參與班級管理及活動協助班主任搞好班級管理與文化建設，爲學生創造良好的學習、生活環境。在平時的教學工作中，利用課餘時間與學生聊天，瞭解孩子的思想和學習狀況，對於班上的特殊學生及時爲孩子校正思想、行爲上的偏差。趙楠的數學成績不是太好，但是爲了不影響班級的總體成績，我從不會因爲學習而影響體育鍛煉，在他們鍛鍊之後我會抽出一些其他的時間爲他做出一定的輔導，不至於讓他與整體的差距太大。
平時每天協助班主任組織好學生出操，要求學生排好隊，不說話，做操時認真做好每一個動作，認真做好眼保健操。協助班主任組織學生每天放學排好路隊，注意安全。對於學校組織的各項活動協助班主任做好學生的組織工作和思想教育工作。
對趙楠的學習成績，行爲習慣做出了作爲德育導師一定要付出的更多的誠心、愛心、關心和耐心，和學生“以心換心”，能成爲學生可尊敬的嚴師、可信賴的長輩、可傾心結交的益友。趙楠同學上課不會聽講，完成作業的效果較差，上課總也不能集中精力聽講，作業拖沓，學習成績較差。我想，所謂的後進生並非天性如此，他發展到今天這個地步，應該也是有其原因的。有了這個想法，我就積極行動起來。
首先，和他的家長進行溝通，力求自己的工作能得到家長最大程度的配合。然後利用課餘時間多和他多進行思想交流，結合實際情況，對他進行幫助。上課不會聽講我就在我的音樂課上給與他更多的關注，多提醒，多提問；紀律差，不愛完成作業，我就利用他愛唱歌的特長鼓勵他，爭取各個方面都能取得優異成績。老師的誠心贏得了他的信任。在課堂上的自我控制力也有所改變，注意力集中了，學習也認真了。經過一學期的努力，他在原有的基礎上都取得了很大進步。
一學期以來，在班級管理上我感覺我做到了盡心盡力，但是和其他的優秀教師相比可能還有一定的差距，我想：今後我會向優秀的教師學習，把德育導師的工作做的更好。
德育導師工作總結3
本學期，根據王育琨的實際情況，採取了相應的教育策略，透過一學期的輔導，雖然還沒有特別巨大的改變，但是他在自己的一些問題上都有所進步，現將工作總結如下：
一、協助班主任對班級進行常規管理
根據學校德育導師制的要求，我儘自己的可能做到平時參與到班級的管理之中：出操、去寢室等。除此，本學期我還先後協助過班主任開常規班會、開主題班會、進行班級寢室評比、帶領學生外出活動等。
二、課餘課內揚長避短地開展教育。
作爲一名德育導師，要做的工作要艱鉅一些，因爲我們面臨的是特殊家庭子女中的難以管教的孩子自。要想“導”好這些學生，最主要的是落實在課堂要在課堂上對所“導”的學生要“關心”，興趣是最大的老師，讓學生願意讓你導，就先要讓他喜歡聽你的課，喜歡你這一學科，與你之間沒有隔閡感。所以在課堂上，我經常叫他起來回答問題，讓他體會到成功的喜悅，提高學習的興趣。進而培養師生感情，縮短心理距離，以情動人，適時引導，這也就成功了一大半。
三、用自己的感情去感染他。
除了課堂關注外，課外要利用一切機會關注學生，要讓他感覺到老師無時無刻都在關心着他。對學生的關注要持之以恆，對做得好的要給予恰如其分的表揚和鼓勵。當然對做得不好的也要及時批評，並督促改正，要有耐心，不要怕反覆，作爲老師要有一股韌勁，要有恆心。要在老師的期待中讓學生學會自愛，讓學生看到自己的進步，對自己充滿希望。要在老師的尊重中讓學獲得自尊。尊重人是教育的第一要義，只有尊重受教育者才能教育人。讓學生獲得自尊，也就懂得尊重別人。要在懲罰中讓學生領悟責任。
四、對症下藥，開發非智力因素
王育琨其實還是具有進取心，自尊心，渴望進步。但他由於各種因素造成了成績差。我主動給他微笑，讓他感受到我的真誠，找他談心，瞭解他的一些情況，並在生活上給予足夠的關心。瞭解他de特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。
五、爭取差生家長的配合：
沒有家長的積極配合，王育琨很難完成學習任務，我抓住家長一般都關心孩子學習這一特點，透過各種方式，爭取他們的合作，加強家庭教育，這對學生在行爲習慣，性格成長，健康成長有很大的作用。
德育導師工作總結4
作爲一名德育導師，要把愛撒向特殊家庭的子女的心裏。他們或是不願意理解紀律的約束；或是缺少修養；或是沒有良好的學習習慣；或是不愛學習，成績較差。他們經常受到歧視，挨批評，壓抑，自卑，逆反心理重。儘管有些特殊家庭的學生妄自尊大，旁若無人，爲所欲爲，但內心是空虛的。這正需要教師用真執、熾熱的愛去彌補和溫暖。師愛是師德的核心。
一、尊重信任學生
王育琨的自尊心強，我在處理他的事件時，異常重視維護他的自尊，取得效果較好。在教學中，尊重、信任他。我允許他給教師的工作提出意見。從不當衆批評指責他，用個別談心的方法。和顏悅色，不要粉刺、挖苦，沒有凌駕於他之上。平等待人更是尊重、信任的要點。
二、用真摯的情感溫暖他，使其在潛移默化中感受到愛
多年來的教育教育告訴我，以情感人，與王育琨建立和諧師生關係，關鍵在於我對他的理解，以情感人。我常常以平等的心態對待他，用真摯的情感溫暖他，使其在潛移默化中感受到愛。我始終“緊跟”他。課下與他們談心，與他們同歡樂、同憂愁，讓他感到教師並不是可怕、令人生畏的，而是和藹可親的。
對他做到關係備至。成績不好的不斷的給予了鼓勵；家庭經濟困難了，幫他們買些學習用品；學習本事弱了，絕不要歧視，對他照顧的更周到了。我相信這樣做，必須給他的心靈帶來了安慰和溫暖。
三、愛中有嚴，嚴中體現着愛
王育琨自制本事不強，不善於控制自我的情緒，往往有意無意的犯一些小錯誤。所以，我用嚴格的紀律來約束他，要求他，使他言行規範。
四、搭建好學校、家庭的橋樑
一般我都是經過電話瞭解家長了解學生的，可是必要的時候去學生家裏家訪，瞭解更真切的學生在家表現。要想王育琨發生轉化，離不開家長的支援、配合，所以首先是和家長取得聯繫，經過電話聯繫、家訪、來校等方式，每週與家長聯繫定期交流學生在校情景，指出優點、缺點。同時也瞭解學生在家的學習、生活等狀況這樣做到互通資訊，全方位的瞭解學生，這是幫忙學生轉化的基礎。
以上是我個人本學期德育導師工作的總結，沒有轟轟烈烈，僅有點點滴滴！今後我將在學生的教育教學工作中繼續努力。
德育導師工作總結5
一學期來文經部不斷探索，不斷學習，在堅持學年初計劃的同時，不斷深入改革，全局謀劃。本學期文經部的主要工作總結如下：
1、召開一次師生家長會
開學初，在學校領導的指導與幫助下，文經部透過周密安排，組織了第一次師生家長會，三方面對面交流，廣泛宣傳創建高水平現代化職業學校，並將學校的管理與要求與家長做了溝通，爭取家長的關心與支援，切實做到家校共建。
2、堅持一箇中心———以教學爲中心
本學期嚴格執行學校推門聽課制度，行政領導聽課制度和教學部管理委員會聽課制。每位教師每週至少聽兩節課，其中一節本專業課程，一節所教班其他課程。每次聽課之前與所聽老師交流了解聽課內容，並在聽課後進行聽課交流，以促進教學提升。
文經部每日進行教學常規檢查，並將相應常規細分打分，並予以公示，對做得好的進行表揚，對需要進步的與其談心，促其進步，形成良好的教學氛圍。
嚴格落實學校突發公共事件應急預案，提高對各類突發事件的預警、防範和處置的能力。加強學生防災自救教育，強化安全管理，認真抓好消防、食品衛生等重點安全防範環節，努力實現安全教學。
3、整合一支隊伍——班主任隊伍
加強班主任隊伍建設，完善班主任考覈與評價制度。文經部是以女生爲主，男生偏少，班主任的結構也是以女教師爲主，男教師只有一名，我部將整合資源，細化佈置班主任工作，由徐春晴助理負責落實，從軍訓開始，嚴格落實時間制度，確保學生，起牀，內務，早餐，衛生打掃，班級活動等班主任有安排，有落實，有檢查，對班主任的到崗到位情況，有安排，有落實，有檢查，對特殊情況嚴格執行請假制度，堅持學生的事情無小事的思想。改進完善早晚讀、午睡、晚點名等工作的管理模式，做到精細化管理。學校要把班主任工作的重心，引導到學生的日常管理中來，建立更加行之有效的日常行爲管理制度，透過行爲規範的訓練和嚴格的日常管理，培養學生成良好的學習習慣、生活習慣和行爲習慣。一學期來，文經部各班級取得的成績是有目共睹的，這也證明了，女教師擔任班主任同樣可以把工作做好。
4、高標準參加一次比賽
本學期文經部在校長室的領導下參加了溧水區“一二九”大合唱比賽，經過參賽師生的努力，我們取得了一等獎的好成績。
5、堅持一項新舉措
在學期初，爲了提高學生就餐的質量，並提高午間時間的使用效率，在校長室的領導下，文經部率先執行包伙制，包伙制不僅僅是就餐的改革，更是爲了保證午間限時訓練的時間安排。
6、統一一次文化建設
教學部的文化建設是建立在班集體的基礎上，將文經部的文化與專業文化、合作企業的企業文化、主題教育月文化、中國傳統節日文化以及節氣文化相結合，組織班主任及管委會及部分優秀學生代表共同商討文化建設。提煉核心價值觀，打造共同願景，引領師生髮展。
7、組織一週形式多樣專業貼近的學生活動
在學期末，根據教育主管部門的工作安排，學期休業式前不放假，文經部及時調整工作安排，堅持兩手抓，一手抓好學生活動，一手抓學期末教育教學工作。在最後一週文經部組織了十項活動，活動主題明確，參與度廣。
8、學期末召開一次休業式家長會
年末的休業式是一學期的總結，文經部打算召開學生家長會，將一學期的各項活動向家長們做個彙報，且利用這次機會，加強家校聯繫，將創建高水平現代化職業學校及會計品牌專業的建設進一步向社會彙報。
文經部一學期取得了一些成績，但是仍然有很多不足，創建高水平現代化職業學校任重道遠，創建會計品牌專業迫在眉睫，我們要腳踏實地，團結一心，共同爲學校的未來，學生的未來做出自己應有的貢獻。
德育導師工作總結6
爲落實德育導師制在我校的實施，真正落實“全員育人，全方位育人”的知道思想，舊哨小學根據學校的具體情況，認真開展了《德育導師工作》，組織全校教職工參與了本次活動。
一、在準備階段（20xx年x月x日—21日）
我校師生共同學習了此次德育導師主要精神，把握其意義和方法，爲真正發揮德育導師的作用，各教師認真摸底排查，找出受導對象，針對學生的實際和需要，總結分析他們存在的問題，然後實行包保制，每位保5位學生，在這個階段裏組織兩次家訪，充分全面地瞭解學生在家庭及社會中的情況，並對此作了全面細緻的記錄，總結了學生存在的問題後確定發展目標，在會議上展開激烈的討論，認真汲取每位教職工的建議和意見。爲了更充分地突出學生的發展情況，要求每個老師認真填寫了受導學生的家庭情況登記表，以便於跟蹤調查和聯繫。並且認真對填寫受導學生學業情況統計表及受導學生情況分析表，目的在於及時準確地瞭解學生的動態，發現問題，及時糾正，真正作到了全面育人。
二、在實施階段
當學校完善了德育導師工作制度後，認真地組織開展，要求每位老師每月至少與學生交心談心一次，但實際上，爲了更好地教育引導，學生，糾正其不良習慣，我校教師在交心談心工作方面是比較突出的，發現問題及時糾正，找學生談心，並作好相應記錄。在茶餘飯後
與各老師交流，尋找出更好、更理想的施導方案。在家訪過程中，認真聽取家長的意見和建議，向家長彙報子女在學校生活中的不足和缺點，交流討論如何加強家庭教育，真正做好學校教育與家庭教育相結合，促進學生的健康發展。在受導過程中，爲了更好、更有效地發揮作用，各教師在找出個別學生存在問題較嚴重的，組織開會討論研究，針對他們的缺點及不足，各導師共同交流，給他們“會診”，共同診斷學生的缺陷，提出問題，找準方法，如何落實措施，特別是在學科的學習上，這些“會診”的學生多數出現嚴重的偏科現象，學校針對這樣的問題，要求任課教師與班主任作出相應的情況分析加以說明，總結出未來的施導方案。在上學期期末及每次期中考試後，對他們的成績進行統計比較，認真分析該生的進步程度，包括學習習慣、生活習慣、行爲習慣及思想上的進步等。學校領導組對各教師受導學生認真進行詢問，並根據學生的進步程度評選出了一、二、三級導師各一名。
三、在總結階段
學期末，各教師對自己所導學生認真分析總結，哪方面進步大，哪方面進步緩慢，針對各方面的問題進行總結分析，但找到了突出的要求撰寫一篇個案分析並對一年來在德育導師工作中取得的成績或不足展開交流，最後寫出總結。
一年來，我校教職工認真履行德育導師的工作職責，熱愛關心學生，充分了解他們，真正做到全面育人的目的，雖然取得成績，但我校較職工在體驗到育人的快樂與成績後，在今後的德育導師工作中會再接再厲，更上一個新的臺階。
德育導師工作總結7
爲了更好的輔導學生，端正學生思想，提高學業成績，促進學生的發展，加強德育工作的成效，德育處在全校開展了德育導師制師生結對活動，此次我與班級中的李焱同學結對開展輔導工作。透過半學期的輔導，現就工作總結如下：
李明小朋友是我們班級中比較自閉的一個孩子，平日裏不怎麼與班級同學打交道，甚至都很少與同桌說話交流。課堂上，她像一個旁觀者那樣靜靜的坐在座位上，也不知道在想些什麼；課後，她也很少主動完成作業，總是一個人呆呆的坐在位置上，沒有主動學習的願望，怎麼能學好呢？於是乎教育和輔導這個孩子成了擺在我眼前最重要的問題之一。還記得蘇霍姆林斯基曾說過：“每個孩子都是一個世界——完全特殊的、獨一無二的世界。”作爲一名德育導師，能夠幫助學生們在全面健康的狀態下快樂的成長，使得他們更好的提高能力水平，是我們最大的心願。在教育的過程中，我們要尊重學生的個性特點，與結對學生真誠地相處，平等地交流，營造一種輕鬆寬容的教育氛圍，潛移默化地達到教育目標。成爲學生思想上的指引者、學習上的輔導員、生活上的指導員、心理上的疏導者。如果想在導師工作中取得良好的教育效果，我們必須把這項工作做實、做細。下面就來談談我在導師制方面的一些做法。
一是以誠心贏得她的信任。
孩子雖然小，但是也能感受老師的態度。爲了獲得她的信任，我常常和她聊天，儘管她不愛說話，總是以點頭或是搖頭來表示自己的意思，我還是一次次的詢問生活中的情況，瞭解學習中的事情。漸漸地，當我再次詢問她時，她開始願意以簡單的文字來和我交流了，雖然聲音很小，但是我看到了可喜的進步。隨着交談的次數的增多，與老師的距離開始拉近，在課堂上有時也會舉手回答一些簡單的問題了，真讓人替她高興。
二是以愛心感動她。
愛，是教育的前提，而且這種愛應該是真誠的，發自內心的，讓學生能感受得到的。教育如果沒有愛，就猶如池塘沒有水，沒有愛就沒有教育，任何說服都無法開啓一顆封閉的心靈，唯有導師讓學生感受到關愛和愛心，才能爲導師和學生的溝通開啓心靈之門。於是，在對待李焱的過程中，我也投入了自己無私的愛。不會做眼保健操，我就課後利用空餘時間反反覆覆的教；不敢上廁所舉手，我就在課中利用機會小心的詢問她；不會系紅領巾我就一遍一遍的教……這樣的小事一點一滴的發生着，讓她逐漸感受到老師對她的愛，這樣，她也能更好的投入到學習中，也更願意接受老師的教育。
三是和家長成爲朋友
我認爲和家長的溝通是很重要的。孩子的成長離不開老師的教育，當然更離不開家長的教育。在教育孩子的過程中，我也常與家長進行交流，以便工作中得到家長的配合。當然我們不可能一味的要求家長這樣活着那樣，但是在教育的過程中要爭取家長的力量，和家長一起教育好孩子。
透過半學期的輔導，雖然李焱還沒有特別巨大的改變，但是如果我們用“心”工作，付出更多有益的“心”，那麼我們一定會看見可喜的進步的。在今後的工作中，我要進一步結合工作中的新情況、新問題，一如既往地繼續下去，使得德育導師工作更具針對性和實效性。
德育導師工作總結8
“教師應當是心理醫生”是現代教育對教師的新要求。現代教育的發展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者，也應當是學生心理的塑造者，是學生心理健康的維護者”。作爲一名心理保健工作者，也許不是一個教師的主要任務，然而作爲一位德育導師能否以科學而有效的方法把握學生的心理，因勢利導地促進各種類型學生的健康成長，將對教育工作成敗有決定性的作用。要做好學生思想政治工作，正確地進行心理上的輔導與疏導，培養學生健康的心理和健全的人格呢？
作爲一個新教師，起先在與學生的溝通上存在很大的問題，在前一學期我甚至不知道怎麼跟學生交流，怎樣的話纔是他們可以接受的，心境不平靜，做什麼事情都茫然無措，急於求成，經過一個學期使我知道了導師幫助後進生不能急於求成，對暫時後進的學生要注意尊重和愛護他們，要苦口婆心、循循善誘，教育學生要動之以情，曉之以理，既不傷害學生的自尊心，又達到教育目的。對後進生，不僅要指出他們的不足，更重要的是尋找和發現他們的閃光點，鼓勵其進步。如黃燦鵬有一次因與別人打架而使班級失去了學校的流動紅旗，拖了班級的後腿。我沒有訓斥，而是幫助他總結教訓，提高認識，並指出了努力方向。最後，我真摯地對他說：“你因打架而影響了班級榮譽，拖了後腿，我知道你心裏也很難過。不過，我從你的眼神中發現，你是憋足了勁，要爲班級爭回榮譽。”我接着問他：“你敢不敢向全班同學保證？”回答是肯定的，效果也是理想的，德育導師教育學生，要把良好的願望和正確的德育方法結合起來，特別要遵循心理規律，注重心理輔導，透過教育、疏導、啓示，使學生的思想問題得到解決。
一把鑰匙開一把鎖。每個學生的素質、才能、知識、個性和興趣等都是有差異的。由於受不同的自然環境的影響，對某一具體問題、具體事物也有着不同的看法，這就要求德育老師深入學生中間，與學生交朋友，熟悉每一個學生的情況。及時瞭解學生中間存在的問題，區別不同的對象，選擇不同的形式，因人因時因地而異做思想政治工作，做到“一把鑰匙開一把鎖”。德育導師抓德育工作一定要從實際出發，具體問題具體分析，把握學生思想脈搏，對症下藥，把“心理醫生”工作做好、做活、做細，達到因人施教的目的和效果。
重視心理健康，做學生的心理“醫生”。由於部分學生心理素質脆弱，導致了各種心理障礙的存在：表現在學習上的緊張、焦慮乃至恐懼；表現在人際關係上的懷疑、孤僻、嫉妒；表現在社會關係上的自卑、失落、冷漠乃至失去生活樂趣，學習、生活等遇到挫折時，就心灰意冷，苦悶不安甚至消極態度等等。讓他們在課外活動和社會實踐中理論聯繫實際，培養現代意識、競爭意識，培養開拓精神和吃苦耐勞的精神，提高社交能力、創新能力和承受挫折的能力，使他們在集體交往中保持一種融洽、正常的心境，促進學生個性心理的健康發展。
要以情感人，對學生要充滿愛心，做學生的德育工作要想學生之所想、急學生之所急，要將心比心，以心換心。生活中，儘量做到以情感人，以情動人，把德育工作落到實處。小學生守則、日常行爲道德等，建立學生操行評分制，每日根據學習、生活各項活動的情況總結評分並加以獎勵、懲罰，在嚴格管理的同時加強思想政治教育，使兩者緊密結合，把規章制度的要求變成學生的自覺行動，從而爲做好德育工作提供機制和制度上的保證。
透過如何抓好德育工作，當然遠遠不止上述三個方面，其方法肯定是多種多樣的，但我想，如果在班工作中，德育導師能長期有意識地注意這三個方面，一個良好道德個性是一定可以培養出來的。
德育導師工作總結9
本學期我繼續參於我校的德育導師工作，時間飛快，一個學期即將接近尾聲，在這個學期中我幫輔的對象是我們六（6）班的小震。經過一個學期的努力和深入工作，無論在學習還是紀律方面，他都有了較大的提高，爲了下學期能更好的做好德育導師工作，我對這學期的工作做如下總結。
—、瞭解學生，關心學生。
在一次與英語教師的聊天中，我發現小震的英語學習成績相對較差，因爲他是一個很懶的學生，懶得做作業，懶得學習。因爲是副班主任，我接觸學生也比較多，無論是平常下課，還是在我的科學課堂上，我發現他是一個聰明，開朗的學生，有自我的觀點，會舉手發言，科學成績在中等水平。相對而言，語文，英語方面成績差了一點，因爲太懶惰了，不肯花功夫。那麼，整體而言，他在學習上他還有很大的提高空間，選擇他，本着教育爲主，更好發展的想法，期望他有所提高。
本學期學校安排了家長會活動，正好借這個機會對這個孩子的家庭有更進一步地瞭解。要開家長會的前一天，我跟小震說，要跟他的家長好好聊一聊。他有些驚訝：教師會不會向我爸媽告狀啊！於是立立刻課就端正起來了。看來家長的作用還是很大的。經過聊天我瞭解到：孩子父母平時工作很忙，可是對於孩子的學習，家長還是很重視的。爲了培養孩子及時做作業的好習慣，需要家長與教師的共同努力。只要有空，他做作業時，他爸爸就在旁邊督促，僅有完成後才能看會電視。
二、發現閃光點，及時表揚。
心理學家威廉。詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是期望別人對自我加以賞識”。作爲科學任課教師，在平時生活中我細心地觀察，捕捉其身上的閃光點，及時地肯定表揚，即使是小小的提高，也要及時鼓勵，以此激發孩子的內驅力。
小震比較懶，懶得學習。之前與他一齊坐的是小輝，也是一個懶洋洋的孩子。兩人上課的狀態有點類似，沒有興趣時，精神不佳，經常走神。或者是有了好玩的玩具，就自我一個人在那擺弄，完全沒有進入課堂。有時候讓他回答問題，提醒他一下，可是總體還是如此。這次換了座位，跟小強一齊坐。小強是一個蠻有威信的孩子，很會管人，有了他的提醒，小震上課倒變得精神起來了。有一次，我上課提問：一根塑料繩有哪幾種重新使用的方法對於這樣生活化的問題，他就異常有靈感，愛舉手發言。叫了三次後，我就當着全班學生的面表揚他是一個愛動腦筋，愛發言的好學生。那一刻我發現他第一次坐得這麼端正。接下來的一段時間，他在學習上變得主動了，以前常常因爲玩而忘了寫作業，此刻他常會來主動告訴教師他已經寫完作業了，一下課就把作業本上交了，我也常會用“做得真好”來繼續鼓勵他。可見，一味地批評，只會讓孩子越來越反感，不樂意理解，不如利用孩子身上的閃光點，好好表揚一番，讓其感受到表揚帶來的喜悅，讓孩子更有信心改掉身上的其他壞習慣和不良行爲，如果能得到全班孩子和家長的肯定與鼓勵，我想會取得更好的效果。
三、耐心，堅持，反覆抓。
良好的學習習慣的養成，不是一朝一夕的，這是一個循序漸進的過程，要一步步來，不能操之過急。並且如果對他提出過高的要求，反而會讓他的自尊心再一次受到打擊，到時候教師再想進行幫忙就真的是難上加難了。所以作爲教師，要有足夠的耐心，根據他自身的特點，在不一樣的階段，提出不一樣的`要求，使他們“跳一跳，摸得着”，經過努力能逐步到達，一步一個腳印地前進，慢慢恢復他們的自信心。
我經常跟他說，我覺得你是個很聰明的學生，很會動腦筋，上次的用紙做一座橋做得異常棒，異常有想法。對於你異常喜歡的事情你很熱愛做，並且能夠做得很好。那麼其它的時候呢，能不能也參與進去，跟着教師的思路，動腦筋，一齊討論。談心，然後提出一些要求。第一個要求：上課不要玩玩具，第二個要求：舉手發言二次，第三個要求：做作本上得兩顆星……當然這中間學生錯的思想和舊的習慣會反覆出現，這是一個正常的現象，我們教師千萬不能對他們失去信心，這就要求我們教師做到兩點：（1）爲了減少學生反覆的次數，平時對後進生要經常教育。（2）當出現反覆時，要仔細分析反覆的原因，有針對性地作好反覆教育工作，使他不斷向好的方面轉化。期中考試結束後他的科學成績從平時的七十幾分提高到八十多，上課表現也有了很大提高。
這個學期在幫輔小震的過程中，有成功的地方，讓我收穫很多，但也有很多失敗的地方，我將總結經驗，吸取教訓，期望在下學期的幫輔工作中，使其在各方面做得更好。
德育導師工作總結10
自從畢業後，一直擔任班主任，在當班主任期間，她有她自己的見解，比如她的”四心”教育在學校的教育教學經驗會上做過經驗彙報，四年前，爲了配合學校的工作，開始接班，也爲了配合班主任工作，共同教育管理學生，她創造了獨有靜、進、近’’的教育，她認爲面對學生的問題，可以讓自己先靜一靜，面對學生要走近學生，也只有那樣才能走進學生的心中，取得了很好的效果，她作爲學校的德育導師，在和受導學生多年來的交流和幫助中，她深深覺得導師不僅是學生的老師，要關注受導學生的學業進步，更應該從學生的整體成長髮展出發，關注學生的精神生活質量與個性化需要，導師應該是學生的朋友、顧問，參謀，在多年的工作中，她有以下幾點導師的體會。
1、瞭解學生——引導學生的前提
瞭解學生的成長軌跡，比如學生的家庭情況和學生在小學的各種表現以及社會關係的各種情況，學會的個性特點、行爲習慣、興趣愛好，對學生的單元考的表現以及每次考試成績逐一登記，分析對照，尋找其優點，對學生在學業、道德心理方面更深入充分了解，從而更全面瞭解和教育學。如若干年前，有一個學生，智力很好，總體成績相對較好，於是他考進當時的快班，但他對英語極爲反感，所以在新的班級中，他單詞不背，動不動和英語教師叫板，到最後還是轉到她的班級，於是她開始有意識地接近他，找他聊天，最後終於知道，這位學生不是不會背英語，只是覺得學英語沒有什麼用處。找到糾結的地方，她對症下藥，終於使這位學生不再排斥英語，到期末考的時候考出了及格的分數，受導學生和導師皆大歡喜。
2、師生交流——引導學生的必要途徑
每週至少與受導的學生談心（面談、週記）輔導一次。受導的學生每週一次嚮導師彙報生活、學習的情況，建立家校制度，每月至少一次進行和家長聯繫，每學期進行一次的家訪，透過和家長的交談才能瞭解學生真正的內心世界，才能產生共鳴，以真誠換取信任，以心交心。比如有一個學生，因家庭很貧困想放棄學習，在她的勸說下來上課，但一段時間後導師發現他上課萎靡不振，問他只是嘆息，及時和家長聯繫，才知道他的自行車被偷，又沒錢買車，於是每天都是走着來上課，路途比較遠，所以上課有那種表現，瞭解情況後在班級發動學生捐款，但這位倔強的男生卻拒絕接受，於是就和他聊起導師年少時候得到別人的幫助，告訴他回報的機會很多很多，將心比心的談話終於讓他接受了車，學習上更勤奮，今天的他已成爲了一名出色的船員，聽說時常在接濟着貧困的學生。
3、關愛學生——感化學生的源泉
與好生想比，後進生的自尊心更強，因爲學習不好或紀律差，長期受冷落，因此，他們處事一般都很敏感，但在內心深處卻渴望得到老師和同學的理解和信任，因此，一旦後進生犯錯，她總會做到心平氣和，以誠相見，不會當衆批評，她擔心刺傷受導學會的自尊心。她曾有過這樣的案例，學生A，成績不怎麼好，她平時和他談話很多，導師和受導學生彼此都比較信任對方，但是在一次聽寫的時候，他在作弊，作爲導師的她故意走到了他的身邊，他無動於衷，導師當場就批評了這位學生，導致這位學生整節課都趴在那邊，昔日建立起來的信任感蕩然無存，據這位老師說，她很後悔當初的性急，因爲這位學生很愛面子，如果下課後和他好好聊聊，相信這位學生能夠做到重新聽寫，有時候一不小心做的事情會全盤皆輸，所以做事情的時候一定要從關愛學生出發。
導師的誠心還應表現在對學生的自我教育能力的發掘和肯定上，讓他們幫助同學、班級做事，爲他們提供展示自我價值，樹立自尊形象的舞臺，產生相信我吧，我也一定要做好的想法。
4、足夠耐心——感化學生保證
後進生意志力不強，自控能力也差，行爲反覆無常，所以做後進生的工作不能簡單認爲透過一次談心，他們就能徹底改好，想讓學會一次感動是容易的，怎麼樣讓他們有長期的感動，這就需要導師有足夠的耐心，導師要耐心分析問題的原因，導師要有足夠的耐心去捕捉學生的眼神，走進學生的心中，做到時時誘導，善於捕捉他們身上的閃光點，充分肯定，積極評價能使學生的上進心得到充分的發揮。
作爲一名導師，她時時以愛心、耐心、誠心相待，以濃濃的師愛激勵受導學生成長要善於做到讓導師的這份愛心永遠藏在他們的心中。
同時作爲一門學科教師，一直以來她都在接班，接班的時候她總是忙着育人，然後教書，今年她接的是八年級，透過學期初對學生的課堂表現和月考成績，她發現兩個班級的學生對學習英語都不感興趣，或許因爲七年級的時候基礎很差，但她從不怨天尤人，從實際出發，因材施教，一段時間後成績有大幅度的上升，基於對他們的瞭解，在兩個班級各選了兩名學生作爲受導學生，但英語很差。她在設計教案的時候下了很大的努力，將一些相對簡單的問題，考慮由基礎較差的同學完成，一方面她考慮激發受導學生的學習積極性和對學習的慾望，另一方面，也從期末考慮，期末的題目一般都是比較簡單的；而對於一切稍微有些難度的問題設定給基礎較好的學生，使這些同學的綜合能力有所提高，特別是有意識地培養他們的書面表達能力。
在課堂上，實施檢測的手段是：充分利用早讀時間和課外輔導的時間，早讀去檢查前天晚上要求他們掌握的單詞和重點詞組的背誦等等，課外輔導的時候檢查他們的語法點和教會他們一些做題的技巧，同時在月考前疏導學生的思想負擔，使其輕裝上陣。利用月考和其中考試等重要考試的結果對學生進行引導，耐心地找出考試中存在的問題，學習上和思想上，然後加以分析，希望下一次不要出現類似的缺點。
導師帶學是一件需要長期堅持不懈進行的工作，需要教師不斷創造有效的解決目前學生中存在的問題的途徑，多與學生溝通，使更多的學生能認爲學習是一件比較快樂的事情。她相信，透過師生不懈的努力，使學生願意學習，會學習，體會學習的樂趣，導師自己也會爲能成功地引導了學生而感到自豪，這樣爲將來的人生打下堅實的基礎。
德育導師工作總結11
我校堅持以“德育導師制”爲載體，加強學生思想道德建設。在“整體、合作、優化”的教育理念指導下，我校將學校德育的諸多任務分派到各位擔任“導師”的任課教師，由導師對學生進行“思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導”。針對個別的學生，可以有的放矢地進行教育，做到因人而異，富有成效。
學校同時成立了推行德育導師制的領導小組，探討德育導師制的實施辦法、管理模式。在“德育導師制”領導小組的領導下，在全校班級德育工作小組成員中選擇了富有德育工作經驗和能力的教師，作爲對受導學生進行個別疏導與教育。德育導師制的工作得到了受導學生和家長的歡迎、認可。我校德育導師制的具體工作開展過程：
一、領導重視，認識到位
“德育導師”工作開展以來，學校領導非常重視，多次在會議上強調“德育導師制”在我校德育工作中的重要地位，要求廣大教職工根據“德育導師制”的要求，高質量地完成指導工作，切實提高教師對德育導師工作的榮譽感和責任感。
二、建立領導小組、制訂實施方案
成立以校長爲組長的領導小組，分管副校長具體負責，政教處具體落實。在校領導的關懷下，我校“德育導師制”工作很快就全面鋪開，已完成德育導師制實施方案的制訂。
三、調查摸底、擇優選配
學期初，由班主任對本班學生：在思想道德、行爲習慣、學業成績等方面存在問題的“問題學生”進行調查瞭解，由班主任確定需要結對子進行輔導的學生名單，其中家庭貧困的、學習困難的、行爲有偏差的、家庭教育背景不良的、心理有障礙的爲重點受導對象，最終由政教處覈查後確定爲受導學生。同時，在教師自願報名的基礎上擇優確定德育導師，並與受導學生雙向選擇結成對子。本學期我校有89名老師確定爲指導老師，有89名學生被確定爲指導對象。
四、建立工作制度、編制工作手冊
根據我校實際，我們制定了泗縣中學德育導師主要職責、德育導師工作制度、並將受導學生及家庭基本情況登記表、德育導師制師生談話記錄、德育導師家訪、電話聯繫記錄，受導學生學業情況登記表以及受導學生個案分析等編入《泗縣中學德育導師制工作手冊》，人手一冊，要求導師根據學生的個體差異制訂相關指導計劃，認真記載受導學生的基本情況、平時工作開展情況、工作成效等，要求每月與結對學生至少談心1次，每月與家長聯絡不少於1次，做到談話、輔導等均有記錄。在暑假，廣大德育導師繼續做好方案中佈置的各項工作，積極與家長聯絡、與學生談心，督促學生做好假期作業。
同時政教處將《泗縣中學德育導師制工作手冊》進行造冊，歸檔。廣大德育導師，採取與學生談話和家訪等指導方式對學生的爲人處事、思想品德、學習生活、身心健康等方面進行指導。在每次指導過後，及時做好“導師制”各種書面材料的填寫。
隨着德育導師制向縱深方面發展，建立科學、合理的德育導師制考覈監督機制日顯重要。我校也逐步建立起一個較爲完善的考評機制，主要包括以下幾方面內容：
（1）自我評價
自我評價是整個考覈監督機制的內驅力。德育導師對自己一段時間內的工作進行反思，總結經驗教訓，並及時發現問題，最終做出較客觀的評價，導師可以形成良好的自我評價習慣和評價能力。這樣就從導師自身避免了工作中可能會出現一些盲目性所帶來的問題，使德育導師的工作由自發無序走向自覺有序。自我評價的實施使導師能夠對自身的育人心態、德育方法、工作日程以及相關的能力策略等形成客觀的理性認識，並作出價值判斷。從而指導今後的德育實踐，並在實踐中進一步檢驗自我評價的客觀性。
（2）學生評價
學生評價是整個考覈監督機制中的核心部分。德育導師的工作是否起到預期效果，關鍵要看學生的評價。只有學生認爲自己在接受德育導師的指導後有了較大的提高或是感覺到逐步提高，我們纔可以說德育工作取得了預期效果。任何架空學生評價而大談工作成績的做法是極其錯誤的。學生評價機制是監督機制中的重中之重，應該在公平、公正、充分尊重學生意願的環境下進行，確保評價的客觀性。
（3）學校德育領導小組考評
學校德育領導小組考評是整個監督機制中的關鍵一環。學校領導在解放思想、實事求是的工作原則的指引下，對整個德育導師制工作作出客觀的評價，並提出合理的建議和解決重大問題的方法。
（4）家長評價
家長評價是整個考覈監督機制的重要組成部分。建立家長評價機制可以及時觀察到學生受導以後在家庭中行爲的變化，可以用來檢驗德育導師制實施的社會效果。家長是學生飲食起居的陪伴者，他們比德育導師更熟悉學生的生活習慣和態度。透過家長評價，家長能夠對接受導師指導的子女的言行舉止的變化及特點作出客觀評價，並及時將這種評價反饋給導師，從而形成導師、家長“雙導”模式。家長評價可以促進家長和導師之間的溝通，並能不斷提高家長自身教育子女的能力，同時也可以促進導師育人藝術的逐步提高。
我校實行德育導師制工作以來，導師們針對被導學生的家庭、學習、交友、理想、目標情況，有的放矢地開展家訪、談心交流溝通、學習輔導等方法，讓被導學生找優點，欣賞自我，開展賞識教育，爲他（她）們營造一種良好的思想交流的環境和氛圍，使他們遠離自卑，樹立自信。目前，出現了被導學生有困惑，主動找德育導師幫助輔導、疏導的良好局面，改變了原來德育導師上門找被導學生的現象。