矛盾糾紛是客觀存在的，關鍵在調處和化解，及時、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會穩定的第一道防線。下面是本站小編蒐集整理的司法所矛盾糾紛排查調處工作總結，歡迎閱讀。
司法所矛盾糾紛排查調處工作總結一
今年以來，縣司法局的矛盾糾紛排查調處工作在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，堅持“預防爲主、調防結合”的工作方針，進一步加強對基層人民調解組織的指導，積極深入開展矛盾糾紛預防、排查、調處工作，充分發揮了維護社會穩定“第一道防線”的作用。截至目前，我縣各級人民調解組織共排查各類矛盾糾紛2213件，調解率爲100%，調解成功2196件，調解成功率爲99%。
在工作中，我們主要抓好以下幾個方面的工作。
一、抓網絡建設
一是按照“五有”“四落實”“六統一”標準，進一步健全完善縣、鄉鎮、村(社區)、組四級人民調解網絡建設，目前全縣10個鄉鎮、152個行政村、4個社區的調委會的建設全面達到標準要求。
二是積極推行第三方調解機制建設，今年新增建立了醫患糾紛人民調解委員會，使行業性專業性人民調解委員會達到了11個。透過這兩項建設，目前全縣共有177個調委會，調解人員633人，基本實現了人民調解組織橫向到邊、縱向到底的調解網絡，解決了有地方調解，有人調解，有制度規範執行的的問題。爲迅速有效調處矛盾糾紛工作夯實了基礎。
二、抓隊伍建設
調解隊伍素質的高低是搞好矛盾糾紛排查調處工作的關鍵，因此，我們時刻注重人民調解隊伍的建設。
一是高標準高要求選拔、聘用人民調解員，所選拔聘用的調解員必須公道正派、有威望、有熱心、有文化、懂政策、懂法律
二是加強業務培訓，本着分級培訓的原則，逐層展開，即縣局培訓鄉鎮，鄉鎮培訓村一級，村級培訓屯組調解員，一級培訓一級，使全縣各級人民調解委員會和調解員的調解工作水平得到整體提高。
三是建立目標責任管理制度，落實激勵獎懲機制，強化調解人員的責任意識，調動他們的工作積極性。現在全縣造就了一支既懂法律、又講政治、講奉獻、業務能力強、綜合素質高的調解員隊伍，爲矛盾糾紛排查調處工作的順利開展打下了堅實的基礎。
三、抓排查工作
一是堅持以塊爲主，條塊結合排查方式，形成全覆蓋、無盲區的網絡化大排查工作格局：鄉鎮、村(社區)人民調解委員會負責排查本轄區的矛盾糾紛和隱患，企事業單位人民調解委員會負責排查本單位的矛盾糾紛和隱患，行業性、專業性人民調解委員會負責排查本行業或專業領域的矛盾糾紛和隱患。
二是採取普通排查和重點排查相結合，定期排查和專項排查相結合。普通排查主要是對村組、社區、廠礦、企事等進行全方位排查摸底，瞭解糾紛資訊，掌握糾紛苗頭;重點排查相結合主要是對困難人羣多、矛盾糾紛多、工作難度大的村、屯、社區、廠礦、企事業單位開展有針對的排查，重點排查涉及民生的醫療糾紛、交通事故、拖欠農民工工資、勞動爭議、徵地拆遷等矛盾糾紛，排查越級上訪、治安隱患、羣體性的事件等苗頭線索，做到底數清、情況明。定期排查要求各調委會每月進行一次以上的排查，專項排查主要是在重要節點、敏感時段，針對特定區域、特定行業和領域開展專項排查。
四、抓調解工作：
一是堅持以前創新的“三種方式”，增強矛盾糾紛排查調處的實效性。1.堅持以百育鎮九合村“流動調解”爲示範，指導鄉鎮、村調委會推廣“流動調解”和“調解工作包”工作方法，深入田間地頭、羣衆家中及時開展矛盾糾紛調解工作，收到了“調解一案、普法一場、教育一片”的社會效果。二是堅持組織人民調解員開展了“走訪”活動。全面掌握瞭解社情民意，真正做到矛盾糾紛早發現、早調處、早化解。三是堅持“以農事村辦”爲平臺，組織法律服務工作者參與矛盾糾紛排查調處工作，使調處重大、疑難糾紛更趨於合情、合理、合法。
二是集中力量開展矛盾糾紛大調解活動。要求各調委會就本轄區的矛盾糾紛或本行業、專業領域的矛盾糾紛集中力量開展矛盾糾紛大調解活動，根據矛盾糾紛的不同類型、化解的難易、可能造成的社會影響和後果的嚴重程度，認真制定相應的調處方案，及時進行調解，防止矛盾激化。
三是健全“三項機制”，發揮“三項機制”作用。一是預防機制。堅持把工作主體下移、工作重心前移，充分利用基層調解員，及早發現矛盾糾紛，採取多種法制宣傳教育形式及時普法預防，增強廣大人民羣衆自我管理的能力，減少了各類矛盾糾紛的發生。二是調處機制。針對排查出來的矛盾糾紛，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，分級負責，歸口調處，做到小事不出組，中事不出村，大事不出鄉鎮。一般糾紛，由村(社區)及調解小組及時解決;對於涉及多個部門或久調未決的疑難糾紛，由司法所及政策法律服務中心協調有關部門實行聯合調處。三是督辦機制。實行了領導督辦、跟蹤督辦、會議督辦等制度。定期召開會議，聽取專門工作彙報，針對矛盾糾紛排查工作中存在的問題及時研究部署，確保了排査調處工作的連續性。。
四是圍繞重大項目建設，加強矛盾糾紛排查調處。針對新山工業園區等重大項目相繼落戶田陽，土地徵用引發的土地山林糾紛、徵地款分配糾紛等矛盾日益凸顯特點，我們積極調動幹部力量，成立專案組，實行單位包案、一名領導負責、一個調解工作組，廣泛深入開展矛盾排查調處工作，有效化解了大量棘手的矛盾糾紛，爲重大項目的順利推進保駕護航
五、抓保障工作
一是加強組織保障。縣委、縣政府、縣司法局對矛盾糾紛排查、調解”工作高度重視，主要領導親自研究部署，成立了矛盾糾紛“大排查、大調解”工作領導小組，落實工作領導小組領導成員及工作領導小組成員，領導小組下設辦公室，工作領導小組分工明確、責任到人。
二是工作經費保障有力。我縣將人民調解業務經費納入縣財政預算，並做到專款專用，還根據工作情況適時下撥業務經費。制定《田陽縣人民調解工作經費保障及獎勵辦法》，落實司法行政機關指導人民調解工作經費、人民調解委員會補助經費、人民調解員補貼經費
司法所矛盾糾紛排查調處工作總結二
根據委綜治辦統一部署，結合工作實際，我局積極開展矛盾糾紛排查調處工作，全面落實委綜治辦的工作要求。充分發揮黨的政治優勢，堅持社會治安綜合治理方針，整合力量，集中排查調處矛盾糾紛，集中排查治理安全隱患，形成上下聯動、羣衆參與、強化排查、重點整治工作。到目前爲止，未發生一起矛盾糾紛調解和民事或刑事案件。
一、領導高度重視，提高思想認識
穩定是第一要務。我局把積極開展糾紛排查調處工作當作維護穩定，構建平安和諧社會的`一項重要工作來抓，擺在局每月的議事日程。一是建立組織機構。爲了加強組織領導，成立了以局長任組長，副局長任副組長的領導小組，將矛盾糾紛排查整治工作納入全年綜治中心工作，深入排查、宣傳教育、集中整治，確保了活動的順利開展。二是制定工作方案。對影響社會和諧穩定的突出矛盾糾紛及公共安全隱患早發現、早控制、早解決，夯實綜治基礎工作，完善長效工作機制，推進和諧平安建設，促進無線電事業平穩較快發展。三是明確職責分工。堅持誰主管、誰負責的原則，認真抓好排查、調處、整治工作，層層抓落實。
二、發動宣傳教育，營造良好氛圍
採取多種形式，如黑板報、宣傳欄、會議學習等，開展宣傳教育活動，把開展矛盾糾紛排查專項整治活動的宣傳教育和綜治宣傳月活動結合起來，廣泛宣傳開展矛盾糾紛排查整治的重要意義，充分調動全局幹部職工和家屬參與此項活動的積極性，形成全體幹部羣衆參與的工作氛圍。
三、深入排查瞭解，集中整治防控
深入基層、深入羣衆，廣泛聽取意見，對存在的治安問題進行全面排查，切實摸清無線電管理工作中存在的治安問題，摸清導致治安狀況混亂的原因。重點對無線電管理核心環節局辦公樓、機房等部位進行排查，加強車輛管理，財務管理和密級檔案管理。針對各種重要時期無線電安全保障問題，一是嚴格日常監測值班制度，要求做到有事報情況、無事報平安;二是對容易造成糾紛的移動通信基站建設我局派出專業技術人員現場進行檢測;三是開展宣傳教育，提高幹部職工和羣衆安全防範意識;四是加強單位安全管理，對出入單位人員進行登記;五是加大對機場、廣播、電視等重要部門的頻率進行保護性監測;六是加強技術防範，保證設備正常運轉，確保萬無一失。
四、下步工作措施
一是繼續強化內部管理，重點加強車輛、辦公場所、機房的管理，讓矛盾糾紛排查調處工作人人蔘與，人人知曉。二是加強與有關部門的協作配合，形成齊抓共管的工作格局。三是繼續加大排查工作，強化排查工作力度，實現排查工作常態化。