總工會個人工作總結的進行能使工會工作落到實處，促進工會的長久發展。總工會個人工作總結是小編爲大家整理的，在這裏跟大家分享一下。
第一篇：總工會個人工作總結
時光如梭，轉眼既逝，***年即將結束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,透過工作我本人也很快熟悉了本職工作,並能獨立完成各項工作任務。在這個團結、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛鍊，爲了更好地總結經驗迅速地成長，成爲一名合格的“組工幹部”，現將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下：
一、加強道德修養
我始終認爲作爲一名組工幹部應把“德”放在一個十分重要的位置，因爲這是組工幹部的立身之本，加之，今年開展的保持黨員先進性教育活動，作爲一名黨員更應該加強道德修養，提高素質。“學高爲師、身正爲範”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現出道德的重要性。爲了更好地加強道德修養，陶冶情操，使組工幹部的形象不在我這裏受損，我利用空閒時間閱讀關於優秀黨員先進事蹟方面的書籍，和從Network中瞭解一些當前社會中涌現出來優秀人物的事蹟加以學習，不斷學習他們爲人民服務的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。
二、虛心學習，強化自我
在部裏工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業務性較強，我越感知識的潰乏、經驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，爲了儘快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發展、管理爲工作重點，因此我找來《發展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，並做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。透過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由於自己經驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那裏儘快學到一些寶貴的工作經驗，經過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作
在這一年裏，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”爲指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這裏蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部裏的統一安排，參加鄉企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉鎮黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。6、對全縣的進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內年報的統計工作。8、對全縣的黨員資訊進行建庫，目前，建庫工作已經接近尾聲。9、認真的完成了部裏按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱着對工作負責、對自己負責的態度，認真完成和落實。
四、團結進取，與人爲善
在組織部這個集體中，我遵守每一項規章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
第二篇：總工會個人工作總結
一年來，我局工會工作在縣總工會的正確領導和局黨組的大力支援下，以市第三次黨代會精神爲行動指南，按照市委“統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”的總體要求，緊緊圍繞產城一體，兩化互動的發展思路，充分發揮工會組織的作用，促進了今年招商引資任務的跨越式的發展，全縣在談項目完成62個，項目總投資85.86億元;簽約項目完成44個，總投資62.1億元;全縣履約項目完成30個，實際到位資金15.45億元，佔市下達目標任務10億元154.5%。
主要工作有以下幾點
一、充分調動職工積極性，發揮職工主力軍作用。
按照縣總工會的安排部署，結合我局工會實際，一是開展幹部職工業務知識的.培訓。今年在以組織幹部職工學習《工會法》爲契機，讓每個會員充分了解自己的權利與義務的同時，開展學知識、學法律、法規和政策活動。使會員都能及時正確瞭解黨的方針、政策和法律法規及最新的業務知識。提高了每個工會會員對工作的自覺性，爲開展好今後工會工作打下了堅實的基礎。二是紮實抓了環境治理進機關、進掛聯村、進家庭活動;三是健全了工會資訊通報制度，做到對職工隊伍中存在的不穩定問題早發現、早報告、早介入，確保了職工隊伍和諧穩定。
二、加強業務知識技能的學習，開展知識競賽活動。
我局工會結合工作實際，開展了“學習活動進機關”採取多種形式的工作效能競賽活動，大力提高了工作質量和效率。如局對外招商聯絡中心是我局重要的中層機構，要求對我縣各部門的相關業務知識及政策法規都要了解並掌握，實行落實到人，負責到部門的政策法規及業務知識學習競賽活動，到時全體職工參加，現場進行講解的方式考覈評定對相關政策法規及知識的掌握程度。並選派了12人(次)到省、市委黨校進行招商引資業務培訓。
局工會協同局辦公室利用節假日對單位困難職工和退休職工積極開展送溫暖活動。如在“重陽節”工會與辦公室配合召集機關退休幹部、職工及機關全體會員參加召開茶話會，暢談我市“統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”的美好前景，今年，我縣招商引資工作會給平昌帶來翻天覆地的變化等。多次組織全局幹部職工在節假日集體進行文體活動，豐富了幹部職工的文化生活。
三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務羣衆工作。
在工會工作中，局工會委員會經常深入外來企業瞭解情況，聽取外企員工意見，做好外來企業服好務工作。在工會的協調和努力下，我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到局機關的惠民聯繫點土興鄉小湖村關心留守兒童的上學讀書問題。
在xx年，縣招商局工會工作將以“三個代表”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，以黨的六中全會精神爲指針，以“城鄉統籌、追趕跨越、加快發展”爲奮鬥目標，在縣總工會的業務指導下，繼續堅持不懈地作好工會工作，爲維護好機關的穩定構建和諧社會做出更大的貢獻。
第三篇：總工會個人工作總結
今年，局工會在局黨支部的正確領導和上級工會組織的指導下，結合實際學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事，求實效，促發展”的要求，按照九屆二次職代會確定的工作目標，把廣大職工更加緊密地團結在局班子的周圍，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，基本做到“兩個滿意”(維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，推動企業發展，管理者滿意)，順利完成了各項工作任務，取得了較好的成績。一年來，工會主要做了以下幾個方面的工作：
一、圍繞企業“三個文明”建設，積極做好工會各項工作
(一)把深入學習、實踐“三個代表”重要思想和貫徹十六大精神與工會工作的實際相結合。
在新一輪掀起學習、實踐“三個代表”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想，把學習與各項制度建設結合起來，把學習與經濟建設結合起來，把學習與查找問題，爲羣衆辦好事實事，解決熱點難點問題結合起來，把學習與履行的服務承諾結合起來;同時，開展羣衆性精神文明創建和道德建設活動，引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規範，特別是加強了職業道德教育，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念，使之成爲有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
(二)履行基本職責，依法維護職工的合法權益
1.監督檢查安全生產、執行國家勞動安全衛生規程和標準，確保職工人身安全。維護職工的合法權益，必須確保職工的生命健康安全，這是最大的維護。
2.確保職工再教育的權利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術的教育和培訓外，參與制訂了職工再教育的實施辦法。透過多種形式、多種辦法，使廣大職工的業務知識、業務水平提高到一個新水平。
3.確保職工享受企業發展成果。工會依法履行監督職能作用，協調行政按時向職工發放工資津貼，爲職工繳納社會保險。
(三)積極參與企業民主管理，促進企業發展。
積極參與企業的民主管理，切實保障廣大職工的當家作主的權利。
1.對在職代會上審議，透過的年度工作計劃、生產經營目標、責任制考覈方案、財務收支、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執行情況，參與管理和檢查;圍繞企業生產經營中職工關心的熱點難點問題，到基層站所徵求收集意見。
2.落實局務公開制度。爲促進企業民主決策和科學管理，工會積極參與局務公開工作，我們結合實際，抓住重點，圍繞企業的生產、管理和職工關心的熱點、難點，根據生產經營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。透過局務公開，推進了民主管理機制的不斷完善，職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發揮;樹立了企業職工主人翁的意識，增進了職工對領導班子的信任和支援，從而更熱情投身生產經營管理中去。
(四)積極組織各種文娛體育活動，推動企業“三個文明建設”。
在維護職工的政治、經濟、科學技術權益的同時，亦注重維護職工的文化權益，滿足職工以文化、體育娛樂爲主要內容的業餘文化需求，提高職工的精神境界和生活質量。
(五)關心職工的健康、關心職工疾苦，捧出一片愛心。
關注企業職工的健康、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，一切從職工利益出發，是工會工作的出發點和落腳點。
職工的健康是企業的財富，也是企業進行三個文明建設的基礎動力，爲此，我們工會非常關心注重職工的身體健康，工會爲了掌握企業職工的健康狀況，做到有病早發現早治療，無病要防備的方針，我們工會把企業職工的身體健康作爲一件重要事情來抓。
深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休幹部職工，每年的春節前都會抽時間到其家中慰問、探望。
這些實際行動，充分體現了我局領導熱愛職工、尊重職工、關心職工的工作作風，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結在一起，爲企業的發展而共同努力。
一年來，工會按照“三個代表”重要思想的新要求，依法行使了自己的權利和義務，肩負起維護職工合法權益的基本職責，發揮了工會組織作爲黨政聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，團結廣大職工爲企業的經濟發展和三個文明建設作出了應有貢獻。
(六)存在問題
在今年的工作中，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處，主要表現是：
1.對職工的政治思想、職業道德教育還未做到過深、過細。
2.勞動競賽活動未能做到制度化、規範化。
3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經常化。
這些存在問題，工會在新的一年裏，在局黨支部的領導下，必須加強學習，認真加以改正。
二、明年的工作計劃
明年的工會工作要堅持以“三個代表”重要思想，貫徹中國工會十四大會議精神，充分發揮工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定中的重要作用，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，增強責任感，緊緊圍繞我局中心工作任務，聯繫工會工作實際，按照這次職代會確定的工作目標，認真履行工會的維權職能，做好橋樑紐帶的作用。
(一)大力加強職工思想政治教育。透過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍，進一步統一思想，認真學習、貫徹黨的十六大精神，使廣大職工成爲德才兼備的勞動者。
(二)切實履行維護職工合法權益的基本職責，要做到維護人民羣衆總體利益與代表和維護職工的合法權益相統一，敢於和善於維護職工的經濟利益和民主權利，保障職工的人身權利。
(三)落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、透過權和評議監督權，積極參與局務公開制度等工作，保障職工的政治民主權利。
(四)積極引導廣大職工立足本職建功立業。動員和組織職工積極投身企業改革，爲企業經濟建設作貢獻，開展羣衆性職工技術創新活動，組織各種形式的業務技能培訓以及勞動競賽和技術攻關，引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。
(五)要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力。
(六)要繼續開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經常化、制度化，切實爲職工排憂解難，將企業領導的關懷，透過此項活動落到實處、細處。
(七)繼續開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。透過開展職工歡迎的各項活動，推動企業的“三個文明”建設。