工作計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。以下是由本站PQ小編爲大家整理出來的公司黨建工作年度計劃，僅供參考。
篇一：公司黨建工作年度計劃
201x年是全面貫徹落實十八大精神的重要之年，是xx公司創新跨越發展的關鍵一年。爲了緊緊圍繞公司生產經營這個中心，着力推進黨的建設工作，實現“企業強、黨建強”的目標，根據上級黨委和組織部門工作要求，結合公司實際情況，制定以下工作計劃。
一. 指導思想
認真學習貫徹黨的十八大會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續深入紮實開展創先爭優、爭做xx先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動，創新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作科學化水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩步、創新發展。
二、工作思路
201x年黨建工作、思想政治文化建設和各項工作，黨支部要全力組織和實施 “123456”黨建工作計劃，即：堅持一箇中心：企業生產經營，發揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業發展中的政治引領作用。明確三個圍繞：黨的十八大精神貫徹落實、保持員工穩定和企業和諧、推進企業科學創新發展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業安全生產、產品質量、節約增效中的瓶
頸問題;制約企業發展的環境問題。強化五個加強：黨員隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨幹隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養六個有：有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創新發展，力爭取得新的突破、新的實效， 努力爭創甌海區學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。
三、主要工作
1. 繼續深入紮實開展創先爭優、爭做xx先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動。
創先爭優和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發全體員工的工作熱情，促進企業發展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創先爭優的長效機制，做到創先爭優活動崗位化、常態化和長效化，豐富創先爭優內涵，創新創先爭優載體，保證創先爭優活動的長久性和實效性。
2、加強思想教育工作。
根據公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、資訊欄等有效形式，組織開展好《十八大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規教育》、《愛崗敬業教育》、《理想與信念教育》、《現代科技知識教育》等內容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質和專業素質，適應崗位要求和公司發展的需要。
3、嚴格按照黨員標準，做好黨員發展工作。
在對12名入黨積極分子進行重點培養的同時，把黨員發展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優秀員工上，做到成熟一個，發展一個，努力把優秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發展成黨員，把優秀黨員培養成爲班組長、車間(部門)負責人。
4、 注重發揮工青婦組織的作用。
工青婦組織是企業發展的中堅力量，企業文化建設的踐行者，是員工的孃家人。黨支部要在政治上引導、業務上指導、工作上支援、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛鍊、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業發展中發揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。
5、 推進企業文化建設。
企業文化建設是企業的軟實力，是公司凝心聚力、健康發展的重要保證。一是要爲每一位員工設計規劃好職業生涯，讓員工在職務上有晉升，技術上有職稱，待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工，發揮關愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善xx實文化品牌建設。
爲員工創造輕鬆、快樂、自信的工作氛圍，創建順心、和諧、幸福的人文環境，增強員工在企業的價值實現感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中爲企業發展做貢獻。
四、幾點要求
1. 全體黨員在新的一年裏，在各自的工作崗位上履行職責，紮實工作，帶頭示範，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
2. 全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同爲實現個人自身價值和公司美好願景而努力。
3. 黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，並聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。
篇二：2018企業黨建工作計劃
根據洪澤縣委1號檔案《中共洪澤縣委關於加強黨建工作的若干意見》的精神，2018年，我們將在洪澤縣委和省市公司黨組的正確領導下，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的'指導思想，把加強基層黨建與生產經營緊密結合，努力把黨的政治優勢轉化爲企業科學發展優勢，把激發基層黨組織的活力轉化爲推動企業轉型發展的動力，爲戰勝各種困難和挑戰提供堅強保證，促進企業的和諧構建和穩定發展提供堅強的政治保證。現將洪澤移動公司貫徹落實縣委1號檔案精神和整體黨建工作計劃報告如下：
一、提高思想認識，加強組織領導，充分發揮基層黨組織的政治優勢
(一)認真學習貫徹縣委1號檔案精神，正確認識企業黨建工作的重要性和緊迫性，增強企業黨建工作的必要性和責任感。
(二)按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，透過發放學習資料、理論學習會、書記講壇、黨史講座等多種形式，圍繞公司轉型發展的要求和當前存在的問題，切實把縣委1號檔案精神落實到具體工作中，真正實現黨建工作和企業生產經營工作“兩手抓、兩不誤、雙豐收”。
(三)加強領導班子建設，推動黨建責任制落地。黨支部組織理論學習每季度不少於一次，領導班子年內至少召開一次民主生活會。強化“一崗雙責”黨建工作責任制落地，開展支部書記“述職述廉述黨建”，以“述”促“抓”，增強書記抓黨建意識。
二、加強隊伍建設，豐富教育形式，全面激發基層黨組織的動力優勢
(一)加強黨員隊伍建設，強化黨員學習教育。一是加強黨員教育。組織紅色之旅、扶貧慰問、專家黨課授課等多種形式，對黨史、形勢和黨的優良傳統和作風進行教育，對黨員在轉型發展中如何做好工作開展座談討論，引導黨員堅定政治立場，明辨大是大非，認清肩負責任。二是組織黨員活動。開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗展現、與基層班組結對幫助、參加志願服務等活動，年內集中開展一次黨員評議活動，對評議合格黨員，給予肯定和鼓勵，對評議表現不好的黨員，支部書記與其進行談心幫助提高，不斷增強黨員的先鋒意識、責任意識和組織意識。三是做好黨員發展工作。以堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，組織黨員發展和入黨積極分子培養工作。透過黨員隊伍的建設，做到“重要崗位有黨員、專業骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員”。
(二)推進黨建管理提升活動。一是堅持“狠抓基礎、重點突破”的原則，着力加強黨建基礎管理，建立黨建榮譽資訊庫和黨組織、黨員資訊庫，透過開展黨建工作評估、企業文化改革、完善 EAP工作推進機制、打造志願者服務品牌等工作，完成研討交流、貫徹落實的階段工作目標。二是加強黨羣工作隊伍的業務知識培訓與黨務能力建設，對黨羣工作人員開展業務培訓。三是鞏固“基層組織建設年”活動成果，將有成效的活動和做法轉化爲制度規定，形成建立創先爭優長效機制。
(三)加強創新。透過資訊化手段參與助洪澤“智慧黨建”新模式。
三、加強作風建設，深化精神文明，營造構建基層黨組織的風清氣正
繼續深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，透過開展精神文明創建活動，積極踐行社會主義核心價值體系，彰顯企業社會責任、提升員工素質能力，助力和諧社會建設。
(一)落實黨風廉政責任，切實履行“一崗雙責”，與各級部門負責人和敏感崗位員工簽署廉潔從業承諾書，定期開展廉政教育警示實踐活動，切實將黨風廉政責任制落到實處。
(二)打造志願者服務品牌，提高社會影響力。開展學習雷鋒志願服務活動，依託“江蘇志願者網”江蘇移動志願者視窗，利用志願者組織管理、活動資訊發佈兩類專欄，建立志願服務儲蓄積分機制，健全完善志願者組織。整合梳理志願項目、活動類型，拓展志願活動規模，打造志願服務品牌，並加強志願服務品牌的傳播、外宣工作，提高社會影響力。
(三)選樹典型，弘揚正氣，強化主流精神傳播。
一是開展“最美移動人”評選活動，推薦參加省公司組織的全省“最美移動人”的評選。
二是推薦公司優秀先進基層黨組織、共產黨員和黨務工作者參加省市公司評選表彰活動。
三是有效運用“新聞在線”、“移動先鋒”、《江蘇移動通信》、製作專題電視片、外部媒體等多種載體對“最美移動人”進行宣傳，用移動人的故事詮釋精神、明晰倡導、引導行爲，廣泛開展內外傳播。