時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，想必我們需要寫好工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編整理的醫院紀檢監察工作總結範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院紀檢監察工作總結範文一
根據黨組分工，我主要分管局辦公室、政工及機關黨支部工作。一年來，在市委、市政府和局黨組的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管科室人員以及家屬、子女也要模範遵守有關制度和規定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發生一起違反黨風廉政建設的問題，受到了局黨組的充分肯定。根據市委關於開展全市落實黨風廉政建設責任制工作檢查考覈的要求，對照我與局黨組簽訂的目標責任狀，透過認真自查，我個人自查得分爲98分。現將本年度個人執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
一、嚴明黨的政治紀律，深入開展紀律教育活動
中心黨組對黨員、幹部的政治紀律教育實現了經常化、制度化。透過對《黨章》、《憲法》等法律法規的學習，增強了黨員幹部全心全意爲人民服務的宗旨意識;透過對《住房公積金管理條例》等專業法規制度的學習運用，逐步完善內部管理制度，促進了住房公積金的規範性管理;透過領導班子會、中心組（擴大）理論學習會、定期上廉政黨課等形式，及時傳達學習中央、省、市重大決策部署，爲實現和諧社會、科學發展統一思想、統一行動。
二、認真貫徹落實中央“八項規定”、省市“十項規定”
（一）調查研究講求實效
中心黨組根據管理工作需要確定專題調研項目，如公積金管理資訊化建設、個貸模式改革探索等，充分調動中心各部門（辦事處）積極性和主動性，力求摸清情況、總結借鑑他人的先進經驗，以調研促工作。
（二）少開會、開短會
爲了提高會議效率，分管部門精心準備會議內容，嚴格控制會議時間。中心認真開好每月一次的主任辦公會、中心組學習會，及時傳達學習上級工作部署和要求，及時溝通交流工作開展情況、解決實際工作中遇到的困難和問題。堅持定期開個貸審批會，及時發放職工個人住房貸款，支援繳存職工早圓安居夢。
（三）精簡檔案簡報
一是中心要求檔案簡報撰寫人員不斷提高自己發現熱點亮點能力、分析總結能力和檔案、簡報寫作能力，草擬的檔案簡報要求實事求是，杜絕穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上報市委、市政府的資訊均提前超額完成了任務（市委資訊任務20分，1—9月已完成48分;市政府政務資訊任務25分，1—10月已完成32分）。
二是加快建設中心OA辦公系統。中心租用攀枝花移動雲平臺OA系統正在抓緊推進，督促服務方完善辦公軟件模組，加快縣（區）辦事處、政務中心（資金部）和中心機關的光纖鋪設和設備調試，年底前可投入使用。OA系統啓用後，將基本實現無紙化辦公，中心的紙質印刷檔案將大大減少，相關辦公耗材也會節約很多，辦公效率會明顯提高。
（四）竭盡所能幫扶困難羣衆
一是中心3名副縣級以上領導幹部按市委、市政府、市總工會安排每人對口幫扶3戶困難羣衆，1名退二線的幹部幫扶2戶困難羣衆;二是科級以下幹部採取多幫一形式對大龍潭鄉立柯村5戶困難羣衆進行對口幫扶;三是中心黨組成員多次赴立柯村調研，同村兩委、鄉政府共商立柯村扶貧解困大計，制定了三年幫扶工作規劃，簽訂了年度幫扶工作協議書;四是派出一名年輕科級幹部到同德鎮黨委和下屬某村黨支部掛職，協助當地經濟社會發展;五是中心關工委把關心下一代工作與幫扶工作掛鉤，打破關心單位內部職工子女、青年職工成長的侷限，把幫扶羣衆的在校子女也納入關心下一代工作範疇，贈送他們圖書、學習用品等。今年中心幹部職工幫扶困難羣衆的資金已達9000餘元。
（五）不斷加強和改進公積金服務
1、大力推進12329公積金服務熱線建設工作。中心本着建設投資少、科學實用、便於管理的原則，決定採取租賃坐席方式建設本市住房公積金12329服務平臺。一是積極向市財政申請坐席租賃專項經費，得到了財政資金的大力支援;二是嚴格按政府採購規定辦理租賃費單一來源採購手續;三是督促、協助合作方抓緊平臺網絡建設和話務員招聘、培訓等相關工作，力爭年底前投入正常執行;四是做好熱線服務平臺啓用前的宣傳工作。
2、狠抓視窗辦事效率和服務質量。三區兩縣、政務中心公積金視窗、信貸部等服務網點均按限時辦結制等要求，不斷提高公積金繳存、提取、轉移、貸款等工作效率，努力讓辦事羣衆少跑路、少等待。
3、認真做好住房公積金支援保障性住房建設項目貸款試點工作。加強貸後監管，堅持每季度協調組織市財政、監察、審計等部門到所有試點項目進行貸後檢查並形成書面報告，報省住建廳和市公積金管委會成員單位。截止11月末，已按期收回攀煤清香坪小區等6個項目本金54320萬元，現有項目貸款餘額42260萬元，按合同約定累計收回17個試點項目到期貸款利息7718萬元，未發生一筆逾期貸款，爲“貸得出，用得好，收得回”開了一個好頭，實現了住房公積金閒置資金的良性循環，試點工作得到了國家住建部、四川省住建廳的充分肯定。
（六）規範考察學習活動
1、外出考察先報批方案。爲了學習其他市州中心的先進經驗，本中心報請分管市長同意，邀請市人大、市委編辦、市財政局、市人社局和公積金中心組成聯合考察組於9月中旬赴成都、德陽、綿陽三市四個公積金中心開展了一次考察學習活動，爲我市個人住房貸款模式改革等工作獲得很多借鑑經驗，受益匪淺。
2、外出學習培訓有檔案或通知。對上級部門組織的業務學習和培訓，中心要求必須有正式檔案或通知;同時，經班子成員商議後認爲有必要參加的，纔會安排職工外出培訓。
（七）規範請假銷假手續
中心主要領匯出差須報請分管市長、市長和書記批准;中心副縣級領導幹部和一般幹部職工出差，一律經中心主要領導批准。中心制定下發了《職工請假銷假暫行辦法》（攀住金〔20xx〕23號），明確了幹部職工請假、銷假審批辦理程序，切實加強勞動紀律管理。
（八）厲行勤儉節約，反對鋪張浪費
1、嚴格管理公務用車。一是嚴格公務用車編制管理，本中心無編外用車;二是更新車輛嚴格按報廢、採購規定辦理;三是堅持公務用車派車制度，嚴禁公車私用;四是實行準駕審批制度，未經單位同意幹部職工不得駕駛公車，副縣級以上幹部無私自駕駛公車現象;五是嚴格公務車輛停放管理，確保車輛停放安全。
2、進一步規範公務接待工作。中心從規範公務接待，節約經費開支的角度，參照市接待辦和其他地方的規定，結合實際草擬了《公務接待管理暫行辦法》，有效控制了公務接待支出。今年公務接待開支比與上年同期減少了很多。
3、規範使用公務卡。中心加強財務管理，設備、物資採購嚴格按政府採購要求辦，能轉賬支付、能使用公務卡結算的不允許採取現金支付方式。1—11月，零星辦公用品採購、公務接待等工作使用公務卡金額爲：87180.20元，與上年相比有較大增長。
4、嚴格執行上級規定，無發放購物卡、提貨卡現象。
三、加強黨員幹部作風建設，深入開展“三大主題”教育活動
（一）深化“三大主題”教育活動
深化“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動（簡稱：“三大主題”教育活動），狠抓黨員幹部作風建設，不斷提高黨員幹部職工的綜合素質和能力。重點組織開展好第三、第四階段的活動，使黨員幹部職工幹事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，促進中心黨風政風行風進一步好轉，工作效率顯著提升，羣衆滿意度不斷提高。
（二）推出便民措施，爲繳存職工圓安居夢助力
市住房公積金管理中心結合主題教育活動徵集到的意見建議，推出了《關於開展“三大主題教育”活動落實便民措施的通知》（攀住金〔20xx〕14號），使住房公積金惠民政策進一步落到實處。一是加強宣傳，提高公積金惠民政策知曉率。二是按人性化和與時俱進的要求調整了住房公積金提取、貸款規定。三是簡化提取還貸手續，延長提取時限。四是精打細算爲職工購房降低成本。
四、貫徹落實《廉政準則》常抓不懈，深入治理黨員領導幹部在廉潔自律方面存在的問題
一是貫徹執行《廉政準則》常態化。規範黨員領導幹部廉潔從政行爲，切實加強幹部隊伍建設，保持黨的純潔性和先進性。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。中心黨組在年初與各部門（辦事處）簽訂了《管理中心20xx年度反腐倡廉建設責任書》，並進行了嚴格考覈。三是深入開展廉潔自律教育活動，紮實推進廉政風險防範管理。針對2012年梳理出的廉政風險點，中心各部門（辦事處）認真落實中心制定的防範措施，實現了住房公積金管理的安全、高效執行，沒有出現廉政風險。四是黨組成員帶頭講廉政黨課，提高了黨員幹部廉潔從政意識。
五、全面完成年度目標任務，管理效益再上新臺階
（一）20xx年歸集公積金約15億元以上，公積金餘額將突破65億元，超額完成省、市下達目標任務。
（二）20xx年公積金個人住房貸款發放將首次突破10億元，貸款餘額將突破25億元，大大超額完成省、市下達的目標任務。
（三）20xx年住建部沒有批准新的.項目貸款計劃。目前項目貸款餘額爲4.226億元。
（四）增值收益創歷史最好水平。20xx年，全市住房公積金增值收益將首次突破1億元大關，創歷史最好水平。
六、狠抓糾風工作，加大住房公積金監管力度
（一）切實加強貸款風險管理
個人貸款要求借款人提供充分足額抵押擔保。加強個人逾期貸款的日常催收，協調銀行、擔保公司和本部門人員及時建立貸款逾期臺賬進行催收，促進貸後管理水平的提升，全年逾期率控制在0.02%範圍內，全面完成市政府下達逾期率小於0.15%、省住建廳下達個人貸款逾期率小於0.3%的目標任務。
（二）加強住房公積金繳存、提取、個貸監管，確保公積金資金安全完整
對重點欠繳住房公積金的單位及時催繳，對未達到最低繳存標準的單位督促其進行整改。透過現場覈查、網上查詢等多種方式，加強對貸款申請資料和提取資料的真實性審查，嚴防虛假交易使用住房公積金的行爲。
（三）加強住房公積金支援保障性住房試點項目資金管理
1、加強貸後檢查，及時發現並研究解決試點工作中出現的問題。中心嚴格按照國家住建部、省住建廳和相關部門的要求，對試點工作進行全程監管。一是部門聯動，全程參與。市財政、監察、審計等部門充分履行職能職責，每季度開展一次貸後檢查。二是把握監管重點。重點監督試點項目工程質量和進度，貸款資金使用，銷售收入和租金回收，還款資金準備等重點環節，督促規範借款人行爲，確保保障性住房工程進度和質量，確保銷售收入優先用於償還住房公積金貸款。三是形成季度《貸後檢查報告》，上報省住建廳和市住房公積金管委會。
2、狠抓“四落實”措施，確保貸款資金安全。一是落實借款人足額抵押措施。二是落實市、縣（區）財政兜底還款措施。三是落實資金封閉管理規定。四是落實受託銀行的催款責任。
七、“重大決策、重要幹部任免和大額度資金的使用”等決策制度落實情況
（一）重大決策不搞一言堂
中心黨組充分發揚民主，重大決策事項必須事前充分聽取羣衆意見，經中層以上幹部認真討論，再經黨組會集體研究議定。如中心正在推進的個貸模式改革，中心先組織聯合考察組赴成都、德陽、綿陽三市四個公積金中心進行全面考察學習後形成初步意見;中心主任辦公會經過幾次集體討論，分別徵求職工意見建議，徵求受託銀行、部分房地產開發商和擔保公司意見建議，形成較爲成熟的建議方案後報市公積金管委會審議。
（二）重要幹部任免嚴格按組織程序辦事
一是按市委組織部安排推薦了名正縣級後備幹部人選;二是按市委組織部要求推薦潛力型和培養型年輕幹部人選各3人;三是因幹部年齡原因，需推薦綜合部部長繼任人選。中心黨組從組織幹部職工進行民主推薦、分別徵求羣衆意見、向市委組織部報告溝通、擬任人選公示、上報市委組織部擬任免檔案，待市委組織部審批同意後再進行任免。
（三）進一步加強大額度資金使用的決策管理
個人貸款的發放需經中心貸審會集體討論透過;大額度的管理費用開支需經中心黨組會議研究決定並報請市政府、市財政批准;年度住房公積金增值收益分配方案需經市住房公積金管委會審議透過並報市政府批准後方可實施。
八、狠抓政風行風建設，切實加強和改進公積金服務
（一）積極開展文明示範視窗建設
在前期已實現住房公積金繳存、提取、轉移“一站式”服務，各縣（區）辦事處實現個人貸款本地初審的情況下，中心今年着力探索個人住房貸款模式改革工作，目的是爲了降低職工貸款成本，提高辦事效率。正在籌建的個人住房貸款服務大廳，將引入相關受託銀行、擔保公司等，進一步完善業務系統功能，真正實現個貸“一站式”服務。
中心資金部、信貸部、資產保全部積極參加市文明示範視窗創建工作，熱情接待羣衆來人、來電諮詢，認真做好公積金政策宣傳。在受理職工住房公積金繳存、提取、貸款等業務過程中，堅持以人爲本、優質服務原則，按主辦責任制、限時辦結制和服務承諾制的有關要求辦事。
（二）認真辦理人大代表建議和政協委員提案
1、認真辦理人大代表建議。針對唐太軍代表提出的《關於擴大公積金繳存範圍推進西區棚戶區改造工作的建議》，透過與唐太軍代表的溝通交流，及時將回複意見報送市人大和目標督查辦。
2、積極協助市住建局辦理政協委員提案一個。
（三）認真做好黨務、政務公開工作
一是內部公開。將中心年度黨務、政務工作目標向職工公開，讓全體幹部職工明確工作目標，按照分工、職責向中心的總體目標努力，各自有序地幹好本職工作。二是向社會公開。及時將黨務、政務工作在中心網站上公開，自覺接受社會監督。三是及時報送黨務、政務資訊，讓市委市政府及時瞭解本中心工作動態。
（四）積極參加政風行風建設
一是按市效能辦安排到市電臺做了一期《效能熱線》直播節目，對繳存職工關心的問題進行了逐一解答;二是到市有線電視臺做了一期《焦點對話》節目，對公積金相關政策做了解答宣傳;三是及時回覆市長信箱信件50餘封，回覆12345市民熱線轉來信件近10封;四是積極查辦損害羣衆利益的不正之風案（事）件。按照監察部等四部委的檔案精神，嚴格執行住房公積金繳存“控高保低”政策，於7月底前對超過當年最高月繳存金額1424元的職工進行了糾正，對達不到最低繳存額57元的職工進行了補繳。對因把關不嚴、失職瀆職甚至徇私舞弊造成住房公積金被騙取騙貸的，我中心將依照相關規定追究有關人員的責任。
九、警鐘長鳴，切實預防職務犯罪
一是強化學習。中心黨組採取召開理論中心組（擴大）學習會、行政辦公會和職工大會等形式，及時組織學習上級印發的有關檔案、《職務犯罪預防》專刊、《廉政瞭望》等內容，對全體幹部職工進行經常性的反腐倡廉教育，不斷提高黨員幹部職工預防職務犯罪的能力。二是定期組織黨員、幹部和職工觀看廉政教育專題片，以案說法，引以爲鑑。三是定期上廉政黨課，提高黨員幹部素質。四是副縣級以上領導幹部自覺按要求上報個人有關事項。五是中心成立了稽覈小組，加強公積金日常管理工作的檢查和稽覈審計，提前預判可能發生的廉政風險和職務犯罪苗頭。六是中心黨組與副科級以上幹部簽訂《黨員幹部勤政廉政承諾書》並加強日常考覈督促。透過以上措施，本中心今年未發生一起職務犯罪事件。
十、存在問題及下一步工作措施
（一）存在的主要問題
一是現有內設機構不盡合理，崗位監督制衡機制欠缺。二是主要業務部門人員緊缺，職工忙於應付日常服務，有時複覈把關流於形式。三是公積金行政執法機構和職能不健全，對民營企業職工的合法權益保護不夠。四是對住房公積金政策的宣傳工作還有待加強。
（二）下一步工作措施
1、適當增加人員編制，調整、完善內設機構。
2、完善個貸模式改革工作，減輕羣衆貸款負擔。
3、強化內部稽覈審計，嚴格執行公積金政策。
4、加強資金風險管理。嚴格執行個人貸款和項目貸款審覈審批制度，落實風險管控責任，加強貸後監管。
5、加大公積金政策宣傳力度。把12329公積金服務熱線作爲宣傳公積金政策的主平臺，透過廣播、電視、報紙等媒體宣傳介紹公積金政策和主要業務，努力擴大公積金制度的覆蓋面。
醫院紀檢監察工作總結範文二
醫院紀檢監察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關的正確領導下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行紀檢監察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：
一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立。醫院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。
二、廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層幹部、業務骨幹、重點崗位人員20餘人赴市檢察院接受警示教育；印發黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料；透過宣傳教育，進一步增強了黨員幹部特別是領導幹部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先後印發了“廉政風險防控”“醫藥購銷和醫療服務中腐、敗問題專項治理”“領導幹部防止利益衝突”等實施方案。
三、發揮審計監督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善有關審計工作的規章制度，搞好建章立制,規範審計工作行爲。二月份聯繫棗莊市審計局對吳院長進行經濟責任審計。對每月的財務收支情況；績效工資發放情況；各種物資、藥品、設備採購、使用、財務結算情況；重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作計劃對全院各科室績效工資發放情況展開專項審計工作，及時發現問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設備招標採購、人事聘任的全程監督。做到發現一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監督、檢查和預防職務犯罪的發生，爲醫院快速、健康、穩定、和諧發展創造有利環境。
四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領導下，第一時間瞭解羣衆的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統一思想，凝聚人心起的積極作用；認真梳理和分析羣衆來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經集體研究提出處理意見，對違紀情節較輕的同志，進行談話提醒；對羣衆有反映，經初步覈實後基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行爲的同志，進行警示告誡；對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支援幹事的，保護幹事的，查處違紀的。
五、規範物價收費標準，嚴格測算，嚴格執行。自20xx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規範我院醫療服務收費行爲。積極做好日常物價管理、維護、審覈、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉正。對目前醫院8類收費項目進行審覈測算，逐步統一收費編碼。
六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫患”爲特色品牌，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌、質量品牌、制度品牌和文化品牌建設。
七、積極開展“優化經濟環境專項治理年活動”，對損害經濟發展環境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行爲進行專項治理，進一步規範醫療服務行爲，淨化醫院經濟環境。
八、繼續深化民主評議行風，民主評議醫院活動，完善就醫流程、便民設施，提高服務質量，進一步提高醫院社會美譽度，弘揚醫院行風建設成果。