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【實用】工作計劃範文集錦十篇

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日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,成績已屬於過去,新一輪的工作即將來臨,是時候開始寫工作計劃了。那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢?下面是小編爲大家收集的工作計劃10篇,歡迎大家分享。

【實用】工作計劃範文集錦十篇

工作計劃 篇1

新一屆院學生會,對自己的未來佈滿着美好的憧憬,同時也肩負着歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優良傳統,並在此基礎上進行突破和創新,這對我們不僅是一種壓力,更是一種動力。總結過去、展望未來,第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創新”爲宗旨,以“打造有戰鬥力、有凝聚力的集體”爲目標,制定圍繞“一切爲了學生,爲了學生的一切,爲了一切的學生”爲主的新一屆學生會工作計劃。

一、分工負責制度:

在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下,院學生會全體成員均實行分工負責制度,做到分工明確,責任到人。

1、主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。

2、副主席協助主席的日常工作,並具體分管各部的工作。

3、在分工負責的同時,加強團結,加強各部成員之間的配合協作,做到分工不分家。

4、各部部長負責本部及各系相關委員的工作,部門內部也實行具體分工負責制。

二、思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎上,百尺竿頭、更進一步,形成以理論爲指導,精神爲基礎,能力爲實踐的符合新時代要求的精神取向,最終實現“全心全意爲全校師生服務的根本任務。

1、積極配合學院的思想政治工作計劃,使我院學生幹部起到表率作用

2、舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動,爲廣大同學提供科技創新的實踐舞臺,培養廣大同學積極探索、勇於求實的精神。

3、加強學院與各系(院)之間的交流與合作,支援和幫助各系(院)開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。

三、學風建設

在本學期,我們將充分發揮學生會的橋樑作用,開展切實可行的促進學風建設的活動,引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績,努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。

1、利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發動,弘揚正氣,努力營造濃厚的“學風建設”氛圍。

2、定期組織各種座談會,有針對性的開展各種交流活動,解決同學們學習,生活等方面的問題。

3、圍繞學風建設,積極開展科技文化活動和專業技能競賽,提高學生綜合能力。

四、文體活動

透過豐富多彩的文體活動,豐富同學的課餘文化生活,滿足同學的精神文化要求,不斷增強學院的凝聚力,提高全院師生的身體素質。

1、組織開展校內活動,增強全院同學的素質。

2、組織我院同學參加校運會,力爭在上屆基礎上取得更好成績。

3、認真配合院裏舉行的大型文藝晚會。

工作計劃 篇2

本學期,我繼續參加第二輪骨幹教師的申報,要成爲一名大家都認可的骨幹教師,我想應該必須要爲自己的制定一份計劃,詳情如下:

首先,這個學期我們學前教育正好開始實施二期課改,透過觀看錄象與學習,讓我深刻體會到今天要成爲一名合格的幼兒園教師必須拋開我們過去的強調學科要求,缺少整合以教師爲中心的傾向,而要突出課程的有效整合,師生共建與教育個別化的時代要求。但要馬上轉變思想,開展新的教學模式,也不是一件輕鬆的事情,那作爲一名骨幹教師,就必須要加快步伐,更快地吸收新的教育理念,更大膽地嘗試新的教育方法,不斷在學習與摸索中積累經驗,在教學活動後學會多反思,及時地總結教育經驗。

其次,我要對我自己的美術教學進頂創新,其中滲透二期課改的教育理念,打破以前以老師教、學生學,一味地注重繪畫技巧的方法,而應該在活動中強調激發幼兒對學習的興趣,探索意識,在自主活動的基礎上,積累和擴展感性經驗,培養孩子的審美能力,使美術學習成爲師生互動交流、共同探索的過程,讓孩子接觸各種富有情趣的作品,用自己喜歡的方式表達感受和體驗。

同時作爲教研組長,我要帶領我們的組員一起轉變教學觀念,讓大家能一起進步,順應時代的需要。

最後,我想做爲一名骨幹教師還必須比別人更關心幼兒園的大事和小事。在這一年中,我想我要與另外兩位骨幹教師一起合作,主動擔當幼兒園的各項活動,並熱心幫助有困難的同事,爭取能成爲園長的好助手、同事的好幫手、孩子的好朋友。

這就是我在下一個學年中的工作計劃,我想我還會對自己提出更多、更高的要求,也希望大家在我的工作中給我多提寶貴的意見和建議!

工作計劃 篇3

認真履行管理督導職能,努力做好醫院感染管理工作。

1、充分發揮醫院院感管理體系的作用,特別是醫院質控小組成員的作用。透過強化醫院感染管理制度的培訓,使每個人瞭解醫院院感管理制度,並認真落實到實處,從而提高每位員工對院感的認知程度。做到規範操作,減少院感的發生。

2、落實醫院院感會議制度,每半年召開醫院院感管理委員會議一次,研究解決醫院院感管理中遇到的問題,總結、佈置每半年工作。對存在的問題分析原因、制定整改措施,並積極整改。

3、持續開展醫院院感監督工作

(1)醫院感染的生物學監測,重點科室如手術室、消毒供應室、口腔科、治療室、換藥室的空氣、物體表面及醫務人員手衛生的監測。

(2)加強對一次性耗材的管理,對生產廠家、有效期是否符合標準。

(3)加強醫務人員手衛生的管理,加強培訓,定期抽查,瞭解每位醫務人員對手衛生知識的掌握情況。

(4)對醫療廢棄物管理要做到常態化、規範化,加強醫護人員、清潔工以及從事醫療廢物收集、運送、儲存工作人員的法律法規、專業技術、安全防護以及緊急處理專業知識的培訓,防止醫療廢物的泄漏和流失,使醫院醫療廢物管理規章制度得到有效落實。

工作計劃 篇4

下半年,**街道城管科將重點推進垃圾分類工作,加大宣傳力度,逐步推進垃圾分類。根據檔案要求繼續推進中山路綜合整治工作,務必把相關政策告知樓宇業主,積極做好溝通交流工作。按照街道民生項目要求,跟進開展“舉手之勞 **更好”**街道垃圾分類民生項目。

保潔中心:

1、繼續加強道路保潔水平,加大考覈管理力度;

2、“五水共治”工作不放鬆。與街道綜合執法組開展轄區“四小行業”治污截污排查工作,做好菱池小區雨污分流工作。

愛國衛生:繼續做好夏、秋季除四害工作,重點完成寧波市除四害先進城區滅蚊、滅蠅複查;積極參與健康城市建設,按照健康城市創建要求,結合我街道健康街道建設試點單位的實際,積極響應並參與健康城市建設工作。

物管站:

1、推進物居業黨建聯建工作,以黨建爲龍頭,整合社區物業、居委會、業委會三方力量,提升物業管理服務水平,形成社區建設管理的合力。

2、加強物業管理服務工作日常監督,每月開展專項考覈,促進老小區物業管理服務水平。

3、進一步加大對老小區物業的扶持力度,做好老小區物業獎勵補貼申報工作。

4、推進雲石小區綠化帶改造。

5、指導社區、物業開展中修以下專項維修資金使用管理相關事項,同時搭好平臺、做好協調、抓好維修,推動中修以下維修業務順利開展。

6、指導督促片區監管員、房屋安全員對房屋開展日常巡查、反饋、處置等房屋安全監管工作,做好房屋安全知識宣傳,提升房屋安全網格化管理水平。

工作計劃 篇5

一、基本資訊

這個組有三個老師,兩個中年老師,一個年輕老師,充滿活力。三年級六個班,老師變化很大。師生要儘快磨合,爭取大面積提高教學質量。

二、工作重點

1、學習物理課程標準,做好新課程培訓

雨花區新課程改革實施兩年了。如何進一步認真學習和鑽研課程標準和新教材,組織教師參與培訓活動,在實踐中反思和調整一些問題,努力突破課程改革的重點和難點,成爲教師教學的關鍵。

2、實施集體備課,抓好教學常規

組織相關學習活動,多學習“常規課程”,探索新的教學方法,每節課討論爭取更好。同時,備考小組成員相互督促,相互促進,努力提高自身素質,不斷提高課堂效率。研究新的學習方法,將着眼於如何引導學生改進學習方法,促進學習的多樣化,促進學生學習方法的轉變。

3、做好初三月考和初三期中期末考試。

在日常教學中,鼓勵教師採用課前5分鐘測試法,透過考試促進學習,同時做好中期末考試和月考的組織、閱卷、計分和閱卷分析。

4、加強研究,提高教師的教育科研水平

這學期將繼續加強省級教研項目《現代教育技術與物理教學的整合》的研究,進一步完善研究內容,在認真研究的基礎上推廣研究成果。

三、主要活動

1、加強理論學習,研究新教材的教學方法和學習方法。

2、開展相互傾聽活動,並及時評價。

3、積極寫論文,反思教學,逐步加強自身建設和成長。

4、積極組織學生參加綜合實踐活動。

5、積極開展教學興趣活動,認真組織初中生參加雨花區學科競賽,爲長沙市初中物理知識競賽做準備。

6、加強集體備課活動,提倡教師準備教案和學習計劃,上直播課,上好課,加強課後輔導和作業批改。

工作計劃 篇6

越早教育孩子,對孩子的發展越好,我們早教老師想要教導好孩子學習當然不能走一步看一步,必須要規劃好教學步驟,從而完成基本的日常工作。

一、根據孩子習慣教學

孩子小,雖然早教能夠讓他們比其他人有更大的起點,同樣他們年紀小,想要教導好他們就必須要了解孩子們的習慣,這樣我們纔可以更好教育好孩子,讓我們完成教育工作,在教學的第一天,觀察孩子的情況,然後掌握孩子的習慣,然後根據孩子的習慣安排工作,比如孩子一般習慣在幾點睡覺,上課時間多長爲準,經過了長時間的教導在教學中發現規律這樣也能更好的教育孩子,一般早上是孩子精力最好的階段,我們會抓緊好時間教育學孩子,孩子的經歷遠不如我們大人,因此在教學中必須要做到讓孩子有足夠的休息時間。保證孩子有精力學習。

二、與孩子溝通,瞭解他們內心的世界

孩子和我們的想法是完全不同的,想要教導好孩子,站在孩子的角度去思考問題,去發現他們長處和缺點對我們來說非常重要,有些孩子比較外向,喜歡與陌生人打交道,他們性格開朗活潑,我們教導起來也更加容易,對我們來說更方便。但有的孩子他們性格比較柔弱,不善於表達自己的情感,更不願意接觸外界的事物,所以他們的學習相對要弱一點,但不管任何時候都必須要記住一點,我們瞭解孩子內心的世界,然後嘗試與他們溝通,從而更好教育他們,瞭解他們內心的世界,就是讓孩子不要排斥我們,接受我們老師的教導,認可我們這些老師,成爲孩子名心中的好朋友。

三、工作積極主動

在工作的時候只有積極的去引導孩子,主動與孩子溝通,我們才能夠佔據到有利地位,在與孩子溝通之際,對我們老師應該主動與孩子溝通,而不是站在講臺上傳授知識,如果不瞭解學生情況,不主動與孩子溝通,除了少部分孩子其他孩子都不會有多大變化,他們開始早教,本來就是一件非常勞累的工作,有的孩子甚至還不會走路,這些得靠着我們教導,哪怕這些孩子不學,但是有一個良好的學習環境,它能也會有一天成長成才。當然任何時候孩子的教育都離不開老師的教育和引路,我們早教就是把孩子引導進入到更高的學習層面,讓他們對於學習慢慢認可,減少磨合時間,這對我們來說纔是重要點。

工作計劃 篇7

一、班級基本情況:

我班學生36人,其中男生15人,女生21人,經過一個學期的努力,班風、學風都有了進步,但還存在很多不足,個別學生的行爲習慣較差,成績差的學生依然較多。

二、工作目標:

繼續對學生進行養成教育;初步培養學生特長,爲學生的全面發展和構建優秀班集體打下基礎。

三、具體措施:

1、充分利用班會向學生進行思想教育。

2、發揮班幹部的作用,師生共同管理班級。

3、充分利用課堂45分鐘向學生進行教育。

四、班級主要活動內容:

1、第一週召開班委會議,明確具體分工,使班委工作正式運作。

2、及時進行班風校紀教育,以常規管理爲載體,規範學生的各項管理要求,重申學校各方面的要求,防患於未然。

3、《中學生守則》、《日常行爲規範》教育、紀律、安全、學習再教育。

4、進行愛國主義教育,出一期黑板報,主題:國旗在我心中。召開“國旗在我心中”主題班會。

5、開展誠信教育和人文素質教育,從學生的吃穿住行等方面入手,養成良好的衛生習慣,同時進一步優化人文素質環境,增強集體凝聚力。

6、開展“感恩”主題系列教育活動。

7、開展心理健康教育,增強學生的心理品質,擺正學生的交往觀念,確保主要精力放到學習上。

8、充分利用考試的槓桿作用,每次考試結束要求每一位學生寫出考試的得與失,查找經驗與不足,並列出整改計劃和下次考試的目標。

9、開展“5.12”防自然災害綜合演練活動。

10、加強對常見病的預防宣傳工作,預防胃腸道疾病的發生。

11、做好貧困生、留守學生的家訪。

12、抓好複習,參加地理、生物結業考試。

13、抓好複習,參加資訊技術考試。

14、抓好複習,參加期末考試。

15、做好期末工作安排,組織好學生文明離校。

  八年級(2)班

  20xx年2月11日

工作計劃 篇8

本學期是初中階段的最後一個學期,對每個學生以後的成長事關重大。從某種角度講,也是學生人生道路上一個重要的轉折點。學生的學習狀況,畢業考升學情況,不但涉及其本人今後的長遠利益,而且涉及到一個學校的聲譽和學校的發展。因此一定要下大力氣,搞好畢業班各項工作。

一、指導思想

以全面實施素質教育爲宗旨,深化課程教學改革,認真探索和研究教學方式和方法,發揚與時俱進,開拓創新的精神,求真務實,抓好本班教育教學工作,努力尋找課堂教學的突破口,促進課堂有效教學,關注對學生的知識與技能,講究策略,把握中考方向,力爭使本班學生在中考中取得優異的成績。

二、工作目標

1、加強學生的管理與教育,努力形成良好的班風、學風,爭奪“流動紅旗”,爭創“先進班集體”,促進各科成績的提高。

2、努力實現初三畢業會考六合率85%,全優率30%的教學指標。向90%的普高升學率邁進。

三、工作要點

1、加強與各科任教師的溝通與合作,力爭形成合力,共同教育學生,使學生認識到初三複習、中考對學生人生的轉折點意義,從而明確目標,積極投入緊張的學習,爭取更大的進步。

2、聯繫各科任教師,對學生的學習方法進行指導,以便使學生在有效的時間中提高複習效率,實現中考會考指標。

3、結合去年班級情況進行全面分析,找出薄弱環節,分析原因,尋找對策。

4、班集體日常管理

初三年級的學生面臨着人生的又一次十字路口,心理複雜,起伏變化大,情緒易受周圍事物的影響,思想明顯會向積極或消極方向頃斜發展,因此班主任與學生建立和諧、平等的師生關係,把自己置於集體的一員,努力使自己成爲與學生人格平等、心靈相通、情感交融的朋友和夥伴,就勢在必行。班主任工作的一個重要方面就是教育引導學生正確審視、分析社會現狀,初步樹立學生的正確人生觀和科學世界觀,準確把握自己的人生航向。同時,積極協調並初步建立社會、學校、家庭三位一體的思想教育體系,教育學生樹立遠大理想,開拓創新,遵紀守法,抓緊時間,刻苦努力學習,爭取在中考取的優異成績,爲將來實現自己的人生目標邁進堅實的一步。因此,班主任的思想教育工作一刻也不能鬆懈。

班委選派:根據學生特點認真選派有能力、有號召力、品學兼優的人擔任相應班委職務,充分帶動全班同學向良性方向發展。

利用活動課時間組織全班或班與班之間文體活動,使學生做到勞逸結合,促進身心健康發展,同時,以此增進班集體凝聚力,使全班學生在德、智、體、美、勞等方面全面發展。

積極開展轉化後進生工作,分析後進生成因,鼓勵幫助後進生,使其不甘落後,奮起直追,進而在全班形成良好的競爭機制,使全班學生共同進步。

教室內應保持安靜,值日生一要保持教室的乾淨,二要保證安全(包括防火、防盜和用電安全)。

其它方面要求學生以《中學生守則》和《中學生日常行爲規範》爲標準,嚴格要求自己,力爭做一名合格中學生。

堅持安全工作不放鬆,使全期學生安全事故率爲零。

工作計劃 篇9

一、指導思路:

以本學期學校工作計劃爲指導,從學校教育教學實際情況出發,採取措施,保證學校教師專業發展研訓中心和研訓基地的活動正常開展,加大青年教師培養和師資隊伍建設的力度,完善學校骨幹教師考覈方案,推進學校名師工程;深入課堂,把教學調研工作做的更有實效。

二、工作目標:

1.在市教科百分考覈中爭先進位

2.在教師專業成長中起積極作用

三、具體工作與措施

(一):完善保證機制

1:領導保證學校領導對教師專業成長要正確定位,並能身體力行,是學校教師專業成長工作順利開展的首要保證

2:機構保證教師發展處人員要增強工作責任感和危機感,注重加強自身的專業理論素養和實際工作能力的提高,自覺學習教育理論,積極開展課題研究.加強對骨幹教師的培養和管理,提高他們的教育教學能力,形成一支有較高水平並且相對穩定的骨幹隊伍.

3:制度保證制定、完善教師發展處的各種制度,保證教師發展處的各項工作正常有序的確開展

(二):創建特色科研,把教科研管理工作做“細”做“實”

1:充分利用學校的主課題形成的子課題網絡,在教科研實踐活動中創造和

完善一系列載體,透過這些載體,使學校教科研的氛圍日趨濃烈,引導和鼓勵老師們自發形成“科研沙龍”等“民間”組織。

2:加大課題成果推廣力度,以點拓面,擴大成果輻射面

“十五”課題成果推廣,學校處於落後地位。在新的學期裏,教師發展處成員要想辦法推廣我校“十五”課題的.研究成果,同時,要加大對我校“十一五”課題的介紹和宣傳工作,充分展示我校教科研的成果。

(三):加強教師隊伍建議,優化教師隊伍結構,推進學校名師工程,提高教師隊伍整體素質

1:以學校教師專業發展研訓中心和研訓基地的活動正常開展爲基礎,以備課組活動爲抓手,以教師專業成長的目標爲目的,推進學校名師工程,提高教師隊伍整體素質

2:繼續有效地做好青年教師培養的常規工作

3:修訂學校骨幹教師考覈獎勵方案,確保每位骨幹教師每學年省級雜誌以上發表1篇論文,並且獲獎論文1篇

4:加強教學做好教學工作常規調研

5:加強與其他學校校本研訓的交流,努力提高我校校本研訓的質量

工作計劃 篇10

一、指導思想

根據課程改革的形勢和教師專業發展的需要,結合學校實際情況,精心謀劃各項工作,求真務實,追求實效,使教科研工作在促進學校教學改革、教師發展和質量提升中發揮越來越重要的作用。

二、工作目標

1.落實常規管理,加強教研組、備課組建設,組織好教師讀書、備課組周研討、教學沙龍等活動,提升教師的思考力、學習力。

2.認真開展各項教研活動,關注常態教學、教研動向,形成良好的教研氛圍。

3.組織、指導開展不同層面的課題研究工作,規範課題管理,深入開展研究,重點抓好學校中心課題“促進小學生深度學習的真實課堂建設的研究”的研究工作。

4.關注青年教師和骨幹教師的專業成長,透過師徒結對、外出學習、活動鍛鍊等方式,優化師資隊伍建設。

三、主要工作及措施

(一)認真做好教師培訓工作

1. 繼續推進教師讀書活動。

透過成立書友會、讀書交流、好書推薦等方式,營造良好的閱讀氛圍,激發教師的學習內驅力,構建溫馨和諧的讀書場。以備課組爲單位,利用周研討時間,每月開展一次讀書交流會。

2. 精心組織教學沙龍活動。

針對學校辦學理念、熱點問題、教育教學等方面,以教研組爲單位,期內開展2-3次沙龍活動,做到有計劃,有準備,有主題,有思考,有提升。

3. 做好新教師培訓工作。

主要圍繞教學常規、班主任工作、學校文化、教育資訊技術應用等方面組織好期初培訓工作。充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用,開展師徒結對活動,期末組織新教師彙報課活動。

4. 培養名優教師。

進一步發揮學校現有骨幹教師的引領和示範作用,並透過外聘專家、名師工作室等方式,使他們在更高的平臺上得到專業提升。根據各學科教師發展狀況,重點關注一批骨幹教師培養對象,提供更多的學習機會,得到更好的平臺鍛鍊。

(二)紮實開展教學研究工作

1. 關注教師的日常備課和教學情況,研討備課工作的存在問題及解決策略,優化備課制度,提高教學準備的有效性。

2. 加強推門聽課活動,關注常態課的準備情況、教學情況及可能存在的問題,提升教學質量。

3. 透過校長公開課、“學帶”、“骨幹”展示課等活動,發揮示範和引領作用,提升學校教研的品質。

4. 透過考覈課、研討課、彙報課等方式,促進不同層次的教研活動正常開展。特別要規範學科組重點課的開展情況,做到有明確的研究主題,有充分的磨課過程,有完整的活動資料。做到活動不拖沓,研究有提升。

5. 教師要及時做好備課、教學反思、推薦閱讀等資料的上傳工作。充分利用學科組周研討活動時間,重點做好讀書交流、教材研讀和備課研討工作。

(三)深入推進課題研究工作

1. 要充分認識到課題研究工作的必要性和緊迫性。

對課題工作的重要性,這一點毋庸置疑。但許多教師對課題工作的實效性存在懷疑態度。歸根結底,他們對真正的課題研究沒有切身的體驗。相反,對課題研究中存在的一些亂象,他們倒洞若觀火。所以,大家要搞清楚兩個問題:是真課題還是假課題?是一個人的課題還是一羣人的課題?我希望我們學校的課題,是真課題,是一羣志同道合的人共同的課題。

課題研究的作用主要體現在四個方面:診斷教學問題,改善教學現狀,助力專業成長,發揮輻射作用。如果認真參加一輪課題的研究,你的理論素養、實踐經驗、研究方法各方面會得到一定程度的提升。

2. 課題研究就是分析問題和解決問題。

有的老師一聽到“研究”,就覺得高高在上,遙不可及。我的觀點是,我們的教學根本離不開研究。如果對教材和教學不作研究,不可能上好課。研究並不複雜,就拿行動研究來說,可以歸納爲四句話:問題即研究,學習即研究,實踐即研究,反思即研究。研究什麼?

可以根據自己思考或遇到的問題來研究,也可以圍繞當前的課改熱點來研究;可以圍繞教師的教來研究,也可以圍繞學生的學來研究。譬如“如何組織班級讀書活動?”“如何進行組塊教學設計?”“如何提高學生的書寫質量?”“如何調動學生課堂發言的積極性?”等等。在研究過程中,我覺得一定要在理論學習和實踐嘗試兩方面下功夫,兩者缺一不可。所謂課題研究,即圍繞某個主題或專題,開展較爲系統的、具有一定深度的理論學習和實踐研究,並總結出解決問題的方法與經驗。課題研究一定貫穿着分析問題和解決問題的過程。

3.學校課題研究的基本思路。

學校當前的課題工作,主要包括三個方面:一是推進學校中心課題的研究工作;二是及時做好音樂、體育課題的結題工作;三是引導教師小課題或微課程的申報。重點是抓好學校20xx年度xx區教科研課題《促進小學生深度學習的真實課堂建設的研究》的課題研究工作。

怎樣開展本課題的研究工作?五個步驟:

(1)概念解讀,審好題。

(2)學習理念,開好頭。

(3)分層實施,有過程。

(4)積累資源,留足跡。

(5)總結反思,有成效。

如何分層實施?

(1)中心組:由課題負責人、課題組長、副組長、教導處、教科室、語、數、英教研組長組成。

(2)教研組:透過子課題或項目設計的方式開展研究工作,由各教研組長擔任子課題組長。子課題的研究方向和內容要符合總課題的思想,不能遊離於外。

(3)個人組。兩種形式:小課題或微課程研究。引導教師研究自己的教學問題,開發自己感興趣的課程,實現更加自主、更爲自由的研究活動。

4. 爲課題工作建章立制。

(1)每月組織課題中心組工作例會,開展理論學習、學術討論、教學研討等形式的研究活動。

(2)把課題工作納入教研組工作計劃,安排好研究目標、研究內容和研究任務。

(3)每學期組織二到三次課題研討活動,由各子課題組提供課例。

(4)優先組織課題組骨幹成員外出學習、進修,提高研究水平。

(5)依託課題管理網站,及時上傳研究材料,反映研究動態,留下研究足跡。

(6)課題任務包括:每學期上傳一個原創的研究課例(研討課教學設計、課件、教學反思),一篇研究總結,每學期至少撰寫一篇研究論文。

(7)期末組織課題工作考評,評選優秀課例、優秀論文以及課題研究工作先進個人。

四、月工作計劃

月份

主要工作

備註

三月

1. 制定學校教科研工作計劃。

2. 組織開展學校教科研工作會議。

3. 組織新教師崗位培訓工作。

4. 課題工作例會,指導修改子課題方案。

5. 組織師徒結對活動、教師贈書活動等。

四月

1. 組織參加xx區教育學會論文比賽。

2. 骨幹教師展示課。

3. 成立翼溪書友會,推進學校讀書活動。

4. 課題網站建設培訓;課題研討課。

五月

1. 校長公開課。

2. 學校微校建設工作研討。

3. 組織小課題或微課程申報活動。

4. 課題組工作例會;課題研討課。

六月

1. 青年教師彙報課。

2. 課題組工作例會;課題研討課。

3. 指導開展教學沙龍活動。

七月

1. 課題組工作考評。

2. 教科研工作總結。

3. 績效獎覈算。