精神文明建設是全社會的責任和義務，下面是本站小編收集整理好的2017年企業精神文明建設工作計劃 ,歡迎閱讀本文!
【2017年企業精神文明建設工作計劃一】
20xx年，是全面貫徹落實黨的十八屆六中全會關於文化大發展大繁榮實施意見，迎接黨的十八大勝利召開的重要一年。在20xx年工作的基礎上，爲鞏固和擴大精神文明創建成果，進一步推進我公司思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創建工作水平，根據省、市以及集團公司有關檔案精神，結合我公司工作實際，制定20xx年精神文明創建工作計劃。
一、指導思想
大力推進公民道德建設，以人爲本，廣泛開展創建活動，努力使精神文明創建工作成爲我公司完成全年工作目標提供強有力的道德支援和精神動力。
二、現狀分析
我公司去年透過了市級文明單位初步驗收。因此可以說我公司精神文明創建工作的基礎是紮實的，經驗是豐富的，爲其他單位創建工作指明瞭方向，積累了經驗。
三、20xx年精神文明創建目標
(一)鑑於我公司精神文明創建工作的現狀，在獲得國家級文明單位的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”爲切入點，進一步深入持久地開展文明科室、文明車間、文明小區、文明班組、文明職工等創建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我公司文明創建工作總體水平，爲其他單位創建工作積累經驗。
(二)公司機關於今年透過市級文明標兵單位驗收，爲下一年度爭創省級文明單位創造條件。
(三)要積極啓動此項工作，爲下年度創建市級文明單位創造條件。
(四)透過文明創建活動，積極帶動公司各項工作全面開展，將廣大職工思想統一到“在創建中發展，在發展中提升”的創建工作理念上來。透過全體職工的共同努力，確保實現創建目標。
四、具體安排
1、加強組織領導，健全工作制度，明確創建責任，確保精神文明創建活動落到實處。
各級精神文明創建領導小組要切實加強對精神文明創建工作的領導，對精神文明創建工作進行責任分解，黨委書記負總責，黨委委員負責對各自分管部門精神文明創建的督促和指導。精神文明創建領導小組辦公室負責落實文明創建活動，根據職責分工，做好協調工作。要謀劃好“十二五”期間公司精神文明創建工作，制定我公司“十二五”期間精神文明創建規劃。公司精神文明創建檢查考覈小組負責對全公司文明創建活動的檢查督導，年終進行考覈驗收。各單位要制定《精神文明創建目標責任書》。把創建文明單位與加快企業發展結合起來，與培養高素質職工隊伍結合起來，與爭創“文明處(科)室、文明車間、文明班組、文明職工、文明家庭、文明小區”等創建活動結合起來，以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創一流業績”作爲創建主要內容，在創建措施上做到不斷創新，力爭公司創建工作水平再上一個新臺階。
2、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創建活動。
今年1月份，積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，積極參加市文明單位關愛月活動;2月份，開展困難職工新春慰問、組織秧歌大拜年、春節聯歡活動;3月份，組織幹部職工開展學雷鋒志願活動和義務植樹活動;4月份，開展愛國主義主題教育活動，組織幹部職工接受革命傳統教育;5、6月份，以“春、夏”季愛衛運動爲契機，配合市、縣積極開展文明勸導、市容整治、保護環境等活動，廣泛發動、深入開展;7月份，組織黨員開展慶祝建黨91週年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育;組織開展走訪老黨員、老幹部活動。8月份，組織職工羣衆開展擁軍擁屬活動;9、10月份，以座談、歌詠比賽、文體活動等形式慶祝黨的十八大勝利召開和中華人民共和國成立63週年;11、12月，以志願者服務爲主題，在各支部繼續推廣“春蕾計劃”，繼續開展失學兒童救助幫扶活動。同時，積極參與市、縣文明辦組織開展的各項創建活動，推進社會志願服務，做好四支志願者隊伍，即黨員志願者隊伍、青年志願者隊伍、社區志願者隊伍、文明單位志願者隊伍，把參加社會志願服務納入到創建活動整個過程之中，要大力弘揚奉獻、友愛、互助的志願精神，儘可能多地爲社會服務。
3、紮實開展思想道德教育，努力培育良好道德風尚，加強信念道德教育，提高職工綜合素質。
認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質。精心組織開展第九個公民道德宣傳日活動，參加省、市開展的公民道德，建立職工道德檔案，開展學習宣傳道德模範活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人工作，評選職工道德模範。進一步營造文明和諧社會氛圍;深入開展未成年人思想道德建設活動。進一步改善職工生產、生活條件，優化、美化、綠化公司區域生活環境。
建立和完善職工活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展羣衆性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊遊等體育活動，豐富和活躍全體職工的文體生活。積極鼓勵和支援在崗幹部職工參加自考、函授教育，在公司廣大職工羣衆中進行科學文化、專業知識教育，引導職工更新觀念、樹立終身學習的理念，形成崇尚科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高職工文化和業務素質。
繼續學習《公民道德實施綱要》、企業文化知識、法律知識和各種有關文明創建的內容。利用櫥窗、通訊、網站等媒介，大力宣傳創建活動，營造文明創建的良好氛圍。同時，把職業道德教育作爲創建文明單位的.基礎性、長期性工作來抓。堅持誠信爲本、操守爲重，守信光榮、失信可恥爲基本要求。突出“敬業、愛業、精業、創業”的教育內容，開展好“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)、“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)教育，倡導五個做起(從我做起、從家做起、從身邊做起、從小事做起、從現在做起)，把職業道德教育和企業文化建設結合起來，吸引廣大職工參與“誠實守信、無私奉獻”的活動，形成職業道德新風尚，增強廣大職工的凝聚力、創造力、競爭力。開展以糾正、制止不文明行爲爲主題的教育實踐活動。
4、以提高職工文明素質、改善單位環境面貌爲重點，深入開展精神文明創建。
(1)把“創先爭優”活動融入到文明創建工作之中，以黨支部創建帶動所在單位創建，以黨員爭優秀帶動職工爭先進，以創先爭優活動調動全體職工工作積極性和創造性，促進公司精神文明創建工作更加深入、有序、穩步地向前推進。
(2)切實做好綜合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣傳規劃，利用各種形式進行宣傳教育，加強安全防範，增強法律意識，加強思想教育工作，積極營造寬鬆、和諧的工作環境。確保20xx年我公司無重大火災，無治安大案，無重大責任事故。
(3)進一步落實“門前三包”責任制，嚴格做到垃圾日產日清，認真抓好亂扔紙屑、亂扔垃圾等薄弱環節，保持辦公、生活場所整齊、乾淨，並認真做好衛生評比工作，把評比結果進行通報。堅持繼續做好餐廳、食堂，以及施工現場的飲食衛生和環境保潔工作。
(4)嚴格執行衛生制度，繼續實行衛生區劃片包乾檢查制度，對衛生區域做到責任到人，堅持每週對衛生區檢查一次，繼續實行衛生考覈評比獎勵制度。
(5)認真做好計劃生育工作，制定計劃生育工作計劃，同時加強計劃生育政策宣傳，綜合節育率達100﹪。
5、以落實工作措施、完善長效機制爲着力點，紮實推進公司精神文明建設。
大力開展文明處(科)室、文明車間、文明班組、文明職工創建工作，不斷提高管理水平。不斷探索文明處(科)室、文明車間、文明班組、文明職工創建工作的新思路，完善創建制度，提高創建水平，制定文明處(科)室、文明班組、文明職工創建、評選辦法，定期召開評選表彰大會。透過創建活動，促進各項管理工作再上新水平。
進一步加強作風建設，不斷提升行業形象。一要堅決杜絕損害羣衆利益的不正之風。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”、領導幹部利用職權和職務影響爲配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益、借婚喪斂財、借慶典活動收受禮金等影響和諧煉化建設的不和諧音。二要進一步加強機關效能建設。對辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作爲等行爲，要採取措施堅決整治。三要加強對各業務部門業務審批、招投標管理等熱點單位的監督管理。
要充分發揮黨、共青團、工會等組織的優勢，透過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、徵文、企業文化知識競賽等活動，透過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高公司職工文明素質和幸福指數，以此來推進各項工作穩步、持續、和諧發展。
五、保障措施
1、各廠、指揮部、榆林綜合服務公司要成立創建工作領導機構，明確創建工作職責。各部門要把精神文明創建工作作爲一項重要內容，切實抓緊抓好。各級精神文明創建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創建形勢，解決創建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創建工作與日常的生產、項目建設緊密結合，統一安排部署，統一檢查落實。提出“創文明單位、爭一流業績”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。透過櫥窗、網站、通訊等方式介紹創建知識，報道創建動態，擴大影響、強化氣氛，形成“人人蔘與創建、人人服務創建”的強大合力。
3、規範創建資料臺帳。各部門要注意收集文明創建工作中一系列活動資料，進行整理後上交精神文明創建工作領導小組辦公室統一管理歸檔， 對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料蒐集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的蒐集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保“創建”資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。
【2017年企業精神文明建設工作計劃二】
爲進一步推進我站精神文明建設再上新臺階，促進各項工作全面和諧發展，不斷開創建設工程質量安全監督工作新局面，根據中共德陽市住房和城鄉規劃建設局委員會《2016年精神文明建設工作實施意見》(德建黨發[2016]43號)檔案要求，結合我站工作實際，制定本計劃。
一、指導思想
按照全面深化改革、推進依法治國的總體要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實全國精神文明建設工作表彰暨學雷鋒志願服務大會、中央文明委第三次會議，中央和省文明辦主任會議精神，着力培育和踐行社會主義核心價值觀，突出誠信建設、志願服務等內容，大力提升幹部職工道德水平和文明程度，切實推動全系統精神文明建設再上新臺階。
二、主要任務
(一)深入學習宣傳貫徹中央、省委、市委重大決策部署精神
1、要把學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會，系列重要講話精神作爲重大的政治任務，透過組織集中學習、專題討論、座談會、在線學習等形式，把學習十八大精神引向深入，使職工深刻領會、準確把握精神實質，加強精神文明建設的自覺性和堅定性。
2、深入宣傳貫徹省委十屆四次、五次全會和市委七屆七次、八次、九次全會精神，大力宣傳黨的十八大以來全市經濟建設成果，把法治教育納入精神文明創建內容，做到自覺尊法、學法、守法、用法，同時向服務對象大力推進法治宣傳工作。
3、加強中國特色社會主義理論教育，深入開展中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育。
(二)積極培育和踐行社會主義核心價值觀
1、組織開展社會主義核心價值觀教育。一是透過展板、網站以及協會內刊等形式，加強了核心價值觀的宣傳，形成了良好的輿論氛圍。二是將社會主義核心價值觀學習教育納入了年度學習計劃，深刻解讀社會主義核心價值觀的深刻內涵和實踐要求，把社會主義核心價值觀內化於心、外化於行，融入到建設工程質量安全監督工作之中。
2、深入開展道德模範學習推薦活動。積極參與我市道德模範推舉工作，深入羣衆，傾聽羣衆心聲，發現德陽好人。同時積極開展走訪道德模範活動，教育職工藉助榜樣力量，加強學習，切實幫助服務對象解決實際困難。
3、深化誠信體系建設。一是繼續開展道德領域突出問題問題專項治理，加大了對工程質量安全監督領域突出問題的打擊力度，改進監管手段，強化監管措施，有效提高了監管效率。二是結合陽光行動，進行了政務公開，完善誠信資訊平臺，提升行業公信力和信譽度。
(三)深入開展羣衆性文化創建活動
開展羣衆性精神文明創建活動是動員廣大幹部職工積極參與社會主義精神文明建設的重要載體，是黨的羣衆路線在精神文明建設實踐中的具體體現。
1、大力拓展文明城市創建活動。結合全國建設工程質量治理兩年行動工作和我市爭創全國文明城市創建活動，大力整治了在建工地亂象現象，積極推進建築工地創國衛、大氣污染治理、文明指數測評等活動。在全面開展建築工地創建國家衛生城市、大氣污染治理(即工地揚塵治理)、文明指數測評的監督檢查基礎上，藉助在建工程開展施工現場安全文明施工管理交流活動，促進全市建設工程安全文明施工建設。
2、大力開展行業文化建設。一是以廉潔奉公、執政爲民爲主題，紮實開展廉政教育大講堂活動，深化廉政文化警示教育。二是深入開展環境整治，組織職工開展愛衛日活動，推行愛衛活動進社區。三是利用重大節慶和傳統節日，與黨支部和工會共同組織，積極開展形式多樣、內容豐富的文體活動，進一步豐富全站職工的精神文化生活。
3、紮實開展文明細胞建設。一是積極發現身邊的道德模範、愛崗敬業先進個人，大力宣傳典型先進事蹟，切實增強創先爭優的濃厚氛圍。二是鞏固羣衆路線活動的成果，加強主動服務、文明服務、便民服務、優質服務，推進服務文化建設，切實解決關係到羣衆切身利益的問題。
4、深入開展惠民互助活動。一是繼續深入開展走基層、掛包幫、雙聯雙幫社會實踐活動，拓寬黨員幹部聯繫羣衆的途徑，瞭解幫扶羣衆困難，積極幫助幫扶羣衆解決生活生產上的問題。二是以我們的節日等重要節點爲契機，繼續深入開展重大節慶走訪幫扶羣衆等活動。三是以學雷鋒一家親等志願服務活動爲主題，繼續開展黨員志願服務，主動聯繫服務對象，幫助服務對象梳理解決問題，進一步確保工程質量安全，推動志願服務常態化建設。
(四)積極推進學習型機關建設，不斷提升職工的能力素質
1、加強思想道德素質建設，透過上黨課，學黨識活動，加強黨性修養，保持黨員的先進性教育。邀請我市委黨校老師講授黨課。
2、加強政治知識更新。結合當前國內外政治經濟和額社會發展的新動向，滿足職工知識更新和素質提高的要求，緊跟社會形勢，豐富政治理論知識。
3、加強業務知識學習，提高工作能力。結合全國建設工程質量治理兩年行動的工作要求，多方法、高效率學習業務知識。一方面，邀請專家講授專業知識課題，加強經驗積累。另一方面，制定監督人員集中學習計劃，每週一由一名質量監督員作爲主講人，帶領全站監督員學習建築方面的法律法規及標準、規範。再次，透過觀看焦點訪談等新聞節目，吸取其他建設工程安全質量事故的教訓，加強對監督員的警示教育，預防事故風險。
(五)紮實推進志願服務工作，積極培育志願服務精神
深入貫徹落實《關於推進志願服務制度化的意見》和《關於深入開展網絡文明傳播志願服務活動的通知》(德市文明[2016]16號)，不斷推動志願服務常態化、長效化。一是積極主動聯繫服務對象，幫助企業解決建設技術難題。透過開展監督技術交底、質量安全巡查等，及時消除建設過程的質量安全隱患。二是透過開展知識講堂進工地、現場技術交流會等活動，爲服務對象搭建交流學習的平臺，促進我市建設水平整體提高。三是積極主動處理信訪事件，維護羣衆穩定，禮貌接待信訪人員，及時聯繫覈查情況，解決羣衆難題。
(六)鞏固黨的羣衆路線教育事件活動成果，強化作風建設
1、紮實抓好問題整改落實。繼續深化黨的羣衆路線教育實踐成果。
2、創新爲民服務舉措。強化幹部職工管理就是服務，服務貴在主動的服務理念，加強法制建設，推行簡政放權。一方面，加強部門聯動，創新監管方式，繼續推進我站標準一體化工作平臺建設。另一方面，在工作中施行一次性告知制度、限時辦結制度，提高服務質量和效率。
三、工作要求
(一)加強組織領導，提高思想認識。
進一步加強組織領導，堅持站一把手親手抓，帶頭抓、層層抓落實的工作格局，完善我站務實管用的組織制度，並建立精神文明建設工作基層化、經常化、行動化的長效機制。
(二)繼續加大宣傳，營造良好活動氛圍
要透過在我站監督資訊網站、宣傳欄等大力宣傳精神文明建設活動，切實把全體黨員幹部職工的思想統一到活動中，用具體行動積極參與到活動中，營造良好的活動氛圍。