留英學生在兩年居留時間內很難找到好的工作，是由於當地僱主覺得工作時間太短了。（國新圖片）
畢業生工作計劃遇冷 留學生爲何不愛逗留英國？
——大多數中國留學生放棄兩年居留權匆匆回國，原因是在當地難找到“好東家”
不少留英學生之前翹首企盼的英國“畢業生工作計劃”實施後，卻遭到了冷遇。該計劃是指自2008年7月1日起，所有在英國受承認的高等教育機構畢業，並取得任意專業學士或學士以上學位的留學生，畢業後均可享有在英國居留和工作兩年的機會。
記者近日在採訪“2009留英校友職業發展研討會”後發現，大多數中國留英學生在畢業後的逗留時間並不長。爲何他們不充分利用兩年的居留時間以加強自己的實習經歷和競爭力？是留英學生競爭力不強，找不到工作？還是有其他方面的考慮？記者爲此採訪了英領文教處教育推廣進階經理許邦瓊和一些留英歸來的學生。
記者在由英國駐廣州總領事館文教處舉辦的“2009留英校友職業發展研討會”上了解到，大約有一半的留英海歸人員畢業後在英國只逗留了2~3個月，而且多在中資企業的`英國辦事處實習，有三成人一畢業旋即回國，只有不到一成的人逗留半年以上。可以看出，大多數留英畢業生都沒有用足爲期兩年的“畢業生工作計劃”。
短期逗留找到好工作不容易
徐鳴濤是卡迪夫大學的戰略營銷學碩士，2001年10月回國後，在一家德資企業從事市場工作，工作語言基本是漢語，小徐覺得自己的能力使用不充分，就參加了去年英領舉辦的招聘會。在招聘會上，小徐選中了現在供職的比亞迪汽車公司的市場部門，主要負責開拓非洲和中東市場，英語是主要工作語言。
小徐大學畢業後只在英國逗留了幾個月，儘管他畢業的時候，英國還沒有推出“畢業生工作計劃”，簽證續簽比較繁瑣。但他認爲，現在不少畢業生都有比較清晰的職業規劃，如果意識到回國機會更大的話，就不願意在英國多浪費時間了。他建議如果畢業後想在英國逗留，最好選擇校址在大城市的大學，這樣畢業後更容易找到跨國公司進行實習。
徐鳴濤認爲，留英學生很難找到好的實習單位的一個重要原因，是兩年的逗留期在當地僱主看來太短，不值得投入太高的培養費用。如果畢業生有清晰的定居意願，打算在英國至少逗留5~6年，往往就能找到大型公司和更好的職位；如果畢業生只打算短期逗留，獲得一點工作經驗，當地僱主對這樣的中國畢業生興趣不大。
在蘇格蘭找工相對更容易
記者向英領文教處教育推廣進階經理許邦瓊瞭解：留英畢業生沒有用足兩年逗留期，是不是因爲中國留學生能力較差，不被當地僱主認可？許女士並不這樣認爲。她說，最主要的原因是因爲英國是非移民國家，大多數留學生的目的很明確，是來讀書的，不是來定居的，所以有不少學生畢業後逗留的時間並不長。
據介紹，中國留英學生在英國找工作並不難，在蘇格蘭尤其容易，出臺了“蘇格蘭招賢納才計劃”。在國內，沒有工作經驗很難進入金融行業，但在蘇格蘭愛丁堡，金融行業招聘應屆畢業生是慣例，不過這種情況在今年可能會受到金融海嘯的影響而有所改變。
在英國，本土學生很少念碩士，所以金融、工程、數學、化學方面的留英碩士競爭實力一直很強。(吳潤洲)
留學生找兼職不一定要“洗大餅”
在出國留學之前聽到很多人說，中國留學生要在國外兼職工作的話，大多是到餐廳洗碗或者在咖啡店當服務員，似乎所有的工作機會就在於餐飲業。但事實上，即使是一份時薪只有6加元的唐人餐館工作，也不是很好找的。我到了加拿大經過3個多月的努力和嚴格的考覈，終於找到了第一份兼職——在大學裏的呼叫中心擔任學生呼叫員，時薪11加元。這份工作的主要任務是用電話遊說校友爲學校獎學金項目募捐，並要做一些關於學校的調查，對學生個人的綜合水平要求很高。
說到我面試成功的經驗，多虧了一個銷售高手的幫助——她就是我的媽媽。我媽媽是銷售出身，經驗很豐富，她的建議是：首先是要讚揚校友，拉近關係，找到雙方的共同點很重要。接着告訴他需要更新校友的資料，請他配合，最後順便提一下“教育學院最近有一個互動，希望您能提供幫助”，對話要自信有禮。按照媽媽的指點回答完面試官的問題後，我看見他嚴肅的臉上露出了一絲微笑，最後對我說：“你準備一下下週的工作培訓吧。”
當我坐在電話機前開始我的兼職工作的時候，我感到自己很幸運，這不僅在於工作的靈活性和較高的時薪，更在於工作本身能讓我學會溝通和增長見聞。我想告訴大家：留學兼職，不一定要在餐館中洗碗。只要多動腦筋，敢於嘗試，總能找到屬於你的機會。