公司爲深入貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會和十七屆四中全會精神，進一步發揮各級黨組織在攀鋼實現扭虧爲盈、推進二次創業中的政治核心作用，根據中共攀鋼集團有限公司黨委下發通知，在全公司範圍內啓動爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動。爭創“四強四”優活動的總體目標是確保攀鋼年度生產經營奮鬥目標實現，改革發展穩定順行。
一、爭創“四強”黨組織的目標要求：
1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。
2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現
3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力
4、凝聚保障力強。堅持以人爲本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢羣體和困難職工，促進企業和諧穩定
二、爭做“四優”共產黨員的目標要求：
1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚“艱苦奮鬥、永攀高峯”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鑽研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成爲促進攀鋼科學發展的骨幹力量。
2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工羣衆攻堅克難，創造一流業績，努力成爲生產經營的能手、創新創效的模範、提高效益的標兵。羣衆評價優。甘於奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯繫服務職工羣衆，積極聽取和反映職工羣衆意見，努力成爲黨組織聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶。
三、開展有效的工作措施
公司爲確保活動取得實效的`三項保障措施：
1、加強學習培訓。進一步完善黨委中心組學習制度，深入開展讀書活動，切實提高領導班子和領導幹部領導科學發展、促進企業和諧、加強黨的建設的能力。啓動以新發展黨員爲主的黨員輪訓工作，全面提高黨員隊伍的思想素質和黨性修養。大力推進“雙向培養”，進一步提高黨員隊伍技術業務素質。重視黨務幹部隊伍建設，堅持每3年對黨務幹部尤其是基層黨支部負責人進行一次輪訓，爲活動的順利推進和黨建工作的創新發展提供骨幹力量。
2、推進工作交流。加強檢查指導，推動爭創活動紮實有效開展。根據活動進展情況，適時舉辦爭創“四強四優”活動工作推進會。在攀鋼報臺、攀鋼視窗等內部宣傳媒體開設專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經驗，搭建基層單位學習借鑑、相互促進、共同提高的平臺，促進爭創活動平穩協調開展。
3、完善工作制度。按照“四強”、“四優”目標要求，修訂完善相關工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標考覈體系，修訂黨內先進評選表彰獎勵辦法，把“四強四優”作爲評選表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的主要標準，把爭創“四強四優”活動開展情況和工作成效作爲考覈基層單位黨建工作的主要內容，攀鋼集團公司黨委每年“七一”將對活動先進單位和個人進行表彰。