網上求職，顧名思義，就是透過互聯網進行求職的求職方法。
求職者透過互聯網查詢招聘資訊，填寫求職信和個人簡歷，並透過E-mail或者網上提交系統提交給招聘單位。用人單位在獲得求職者的求職資訊後，給予求職者面試的機會，以進行下一步招聘工作。
網上求職與網下求職相比，主要涉及求職的前半部分，即求職者透過網上求職瞭解企業的職位資訊與職位要求，並使企業瞭解個人的相關情況，從而獲得面試的機會。當然也有企業將全部求職透過網上進行，比如在非典期間，部分企業與求職者就透過互聯網進行視頻面試，在網上直接錄取，結束後，求職者可以直接去企業報到。對於中國現階段而言，整個招聘流程全部透過網上進行的情形較少，網上求職與其說是一種求職方式，不如說是一種獲得面試機會的求職途徑，就像我們在報紙上看到企業招聘資訊，透過郵局寄出求職信，或者直接參加人才招聘會，獲得求職機會是一樣的。因此，本文重點是介紹在得到面試通知之前的網上求職流程、技巧及注意事項。
應該說，隨着互聯網在中國的普及，現在越來越多求職都有透過網上求職的經歷，但是許多求職者並不清楚如何進行網上求職纔可以取得最佳效果，希望閱讀本文之後會對求職者有所幫助。
（一）網上求職前的準備工作。
要進行網上求職，首先要明確目標，網上求職最忌盲目。網上求職不必是唯一的崗位目標，但一定要有一個方向。求職者不妨將其寫在紙上，比如：市場營銷類，可以包括營銷員、銷售代理、客戶服務、營銷策劃等崗位，求職者應當根據自己的專業特點、工作經驗、個人興趣專長等情況確定自己的求職方向，同時還要明確求職區域，也就是以後上班的地區，不然再好的機會也會因爲因爲距離過遠而不能趕去而浪費自己的求職的時間。
其次要準備好適應網上求職的個人資料，比如，求職信，個人簡歷，網上求職的一大優點就是求職者可以隨時調整自己的求職資料，求職者可以根據應聘職位的特點調整自己的簡歷，求職者也應該將自己的照片、學歷、證書、獲獎證明、身份證這些資料掃描存入電腦，雖然不是每一個企業都需要這些資料，但是資料準備詳細一些，總是比需要時再去倉促準備要好。注意，求職資料一定要保持真實性，不要提供虛假的資料，正規的企業是不會歡迎在求職上都會弄虛作假的求職者的。
再次，求職者要有一個穩定的郵箱和便於企業與你聯繫的通訊方式。網上求職主要是透過電子郵箱進行聯繫的，求職者一定要選擇一個性能穩定的郵箱，性能不穩定的郵箱可能會影響你的求職，比如，發出的求職信無法到達企業郵箱，或者被企業郵箱認定是垃圾郵件，求職者無法按照收到企業回覆的郵件，從而錯過機會。還要注意的是，多數企業在看到求職的電子郵件後，會透過電話與求職者聯繫的，因此求職者一定要有一個可以隨時聯繫到自己的電話號碼。我在做人力資源工作的時候，就有過類似的經歷，看到求職者的.資料後，感覺挺適合的，打電話通知對方面試，但是電話要不是關機，要不就是無人接，自然就會放棄這個求職者。
（二）尋找合適的招聘網站。
求職者明確了自己的求職方向，也準備好了相應的求職資料後，就要找到相應的招聘網站尋找合適的職位資訊，這是網上求職一個重要的環節，找到一個合適的網站求職，可以獲得比較高的成功率。
從1997年智聯公司開通了我國第一家招聘網站開始，到今天，中國各類招聘網站總數已經達到上千家，有一定影響力的網站也達到上百家之多，如何從衆多的人才網站中找到適合自己的職位資訊，這是一個值得求職者重視的問題。
招聘網站的類型：
我們首先了解一下，我們可以透過哪些招聘類網站進行求職，也可以說是求職類網站都有哪些類型。
現有招聘網站按網站的服務區域分爲全國性招聘網站、地區性招聘網站；按網站職位種類，可以分爲綜合性招聘網站、行業性招聘網站；按網站功能分可分爲完全招聘類網站和爲招聘進行配套服務的網站，比如一些網站並不提供職位資訊，而是提供求職技巧、求職指南、網址導航方面的資訊；按照網站的獨立性可以分爲專門的招聘網站、門戶網站的招聘頻道、普通企業網站的招聘欄目。
對於求職者而言，應該需要根據自己的實際情況，選擇相應的招聘網站，例如，你是一個想在北京工作的求職者，可以登陸一些北京企業職位資訊比較多的招聘網站，可以根據自己的所求職職業的特點，直接去登陸一些自己感興趣的北京企業的網站，看看企業網站裏有沒有招聘方面的資訊，有沒有適合自己的工作機會。如果你是一個對於求職不是太熟悉的應屆生，不妨多上一些求職指南類的網站，或都看一些招聘網站裏面關於求職的技巧介紹方面的內容。
尋找招聘網站的途徑：
1）透過搜尋引擎的分類查找，比如透過新浪、搜狐、雅虎、中華網、21cn等網站分類搜尋。這些搜尋引擎的招聘網站分類裏通常都收錄了上百甚至上千個與招聘相關的網站，求職者如果有時間可以去逐一瞭解。
2）透過網址導航類網站，類似於搜尋引擎的招聘網站分類，但是網址導航網站裏的招聘網站通常都是是網上最常用的，數量一般只有幾十個，介面簡潔，使用方便。如網址之家，目前國內一些門戶網站均增加了網址導航這方面的內容，求職者可以登入相應網站去了解。
3）透過一些其它途徑，比如網站裏的友情連結、媒體報道、朋友推薦等，有時間的求職者可以也可以登陸一些與求職相關的論壇，比如天涯社區的職場天地，效果不錯的。
對於求職而言，選擇三到五個招聘網站作爲自己網上求職的主要網站應該就足夠用了。求職者應該善於學會使用收藏夾，將一些對自己求職有幫助的招聘網站收藏進來，方便日後登陸。如果沒有專門的上網電腦，不妨將一些招聘網站的網址抄下來或記下來，以備自己登陸之用。
一些對網上求職比較熟悉的求職者在選擇合適的招聘網站是基於這樣一個原則的：全國性招聘網站一個、區域性招聘網站一個、行業性招聘網站一個，這樣立體式的選擇通常可以保證到求職者可以獲得到足夠的招聘資訊了。