西安的三名大學生馬上就要畢業了，想找一份工作，工作倒好象是找到了，可沒想到這份工作卻讓她們掉進了陷阱。
小李、小王和小張前幾天透過中介公司，來到西安鴻澤日用百貨公司應聘促銷員，簡單的初試之後，他們就被通知進入了複試。複試的時候就讓他們交200塊錢衣服押金，然後就簽了一份協議，簽完協議就讓參加筆試。
試卷上的六道題，五道都是招聘公司給的複習資料上的.原題，這些題的答案三人早已熟記於心，可沒想他們都只考了40多分。
於是公司的人就告訴他們，考試沒過就必須幫他們推銷三套化妝品，三套推銷完了，纔可以去他們那上班。如果想解除協議的話就必須推銷一套化妝品，如果一套都推銷不出去的話就拿着工作服走人。
小李三人告訴記者，當時招聘公司給他們說公司代理銷售了好幾個大品牌的化妝品，西安的知名商場裏也都設有專櫃，可專櫃在哪？到底是什麼產品?小李他們問了幾次，招聘人員都含糊其辭。到目前爲止小李三人還沒見過這種化妝品。
三個大學生越想越不對勁，於是想要回押金退出招聘，但遭到了拒絕.招聘公司告訴他們，既然簽了協議，就必須履行協議上的規定，如果現在想退出的話，就屬於單方面主動棄權，每人200元押金就不予退還。
小李他們覺得這家招聘公司的做法不合理，而且他們草率簽訂的協議上還有多處條款看不明白，於是他們來到律師事務所，諮詢專業人士。
陝西法智律師事務所律師杜維娟告訴他們，如果這個工作崗位本身是虛有的話，這個勞動協議本身的效益就是無效的，這個行爲本身就是一個欺詐性的行爲。
杜律師說，招聘公司這種先簽約後考覈的做法是違反了合同法的要求，屬於用人單位設的陷阱，所以小李他們無須履行協議中給招聘公司銷售化妝品的約定，而招聘公司收取押金更屬於違法行爲。
隨後，小李他們來到西安市雁塔區勞動保障監察大隊投訴，執法人員來到招聘公司進行調查，這家公司租用了一間單元房，沒有任何公司名稱標誌，公司是做什麼產品的，接待人員自己也沒見過，不清楚。
監察人員責令公司現場返還小李他們的押金，並對這家公司下發了限期整改指令。如果不按照要求整改，將按照法律法規處以500到5000元根據情節嚴重進行處罰。
在這裏奉勸各位急着找工作的大學生們，在與用工單位簽定合同或者協議時，一定要先了解合同法、勞動法中的相關條例，以免上當受騙。