職場中人，總有沒完沒了的困惑與抱怨，畢竟職場的未知性絲毫不亞於戰場，太多的因素影響了個人的生存和發展空間。很多的人是職場過客，來也匆匆，去也匆匆，往往“揮一揮衣袖不帶走一片雲彩”，瀟灑裏卻也透着無奈。
這對初入職場的人而言應該是個比較好的話題。“明天干什麼”？是很簡單的自我設問。讀書的時候會經常唸叨着明天的考試與練習，職場中這樣的思維慣性依然很有效，儘管人事部門不會每天抽評你的工作表現，或者第二天檢查你的`工作實績，但給自己一個“明天干什麼”的工作理由將對個人發展起着非常重要的作用。
明天干什麼？是對處於職業彷徨期的職員的最好責問。是工作不飽和讓你成天想入非非嗎？還是沒有直管領導吩咐你明天的工作安排你手足無措了？你踟躕不前了？你感覺自己是被忽視的存在，所以你每天都會疑惑自己的選擇是否有問題，就像一塊滑落水池的泥土，淹沒了，沒有聲響。那就得提醒自己這個話題了。在一個固定的職業機會中如何定位個人的發展軌跡？也許你會說這不是我所能考慮的問題，容不得我思考這麼深遠的問題，換句話說，即使我想過了，會有人來幫我實現嗎？看上去好像不是那麼樂觀。定義自己的職業生涯，是爲自己找到最合適的競業途徑，然後纔會循着這樣的途徑按部就班的完成每天自己規定的“功課”。明天干什麼？也就是安排個人發展的職業節點。在這樣的工作狀態中，個人的積極性與主動性將會極大的調動起來，本職工作也好，個人的學習提升也好，都會有相對有條理的規劃，也就是透過這樣的設問爲自己開闢了兩條自我增值的通道。
明天干什麼？想到這個問題，是一種比較成熟的工作秩序。這是包含在整體目標中的近期設計，也許有較好工作習慣的工作表計劃，也許會是潛移默化式的個人職業修養。領導也好，職員也罷，都應該有這樣的慣性。經常會看到很多的白領準點上班後無所事事的在網上“八卦”，聊天，“種菜”，各種很隱祕的小遊戲，準點下班，領薪水，也深得其樂。不知道是現在的普遍職場環境造就了這樣的工作姿態，還是我們這一代人缺失了一種肯於鑽研銳意進取的精神。岳飛慨嘆：莫等閒，白了少年頭，空悲切！在津津樂道對紙空談的優越性中，適當臨風浸寒也是有好處的。
我們經常說“今日事今日畢”是很好的工作習慣，其實也不盡然。事事皆因事事皆果，“明天干什麼”是承接今天的工作，與其還在關注別人對你今天工作表現的評價，中國職場[]不如先問好自己“明天干什麼”，我想這是兩個不同的境界，前者被動掙工分，後者將更加長遠。
明天干什麼？記得睡覺前要想好，不要第二天衝進辦公室發呆