職場裝傻是指對於和工作有關的事情，明明知道，卻故意裝傻，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話。有時裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，也能提升個人形象，裝傻是職場人慣用的處世之道。
職場裝傻 - 定義
職場裝傻就是對於和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道或者明明很聰明，明明會幹這件事情，裝作不會幹這件事情。當別人沒有辦法分辨你是真傻或者假傻的時候，則說明已經融爲一體，達到了最高境界。
一般可以分成兩種情況：
一、內心很聰明，然後表面上裝作傻兮兮的樣子，讓別人認爲他很傻；
二、明明挺傻的，但是把這個傻給藏起來，表面上做出一副好像還挺睿智的樣子。
職場裝傻 - 表現
幫老闆“裝傻”
有時候老闆有一些不想接的電話，比如說催債的、追賬的。這時候你作爲下屬就要幫着老闆來“裝傻”了。老闆接到這種電話，結果一聽對方報了名，就掛了。然後就讓祕書幫着接電話，祕書這時候就要跟對方解釋說，剛纔接電話的是張老三、李老四，反正不是我們老闆。如果對方如果說他名字已經報出來了，那祕書還要推說聽錯了，這就是替老闆“裝傻”。有時候工作的需要一定要“裝傻”，但你“裝傻”的時候，也要切記你的.身份和地位是什麼。
幫同事“裝傻”
如果你跟上司彙報你的同事平時一貫遲到，結果可能就鬧得上下級之間、同事之間的關係很不融洽，所以你就得在上司面前幫同事找個藉口唬弄過去。這時候“裝傻”除了幫到上司解決難題之外，還能用來自己或者幫助同事緩和氣氛。這樣才能顧全大局，消除尷尬。同時這也是在職場裏想要如魚得水而採取的一種迂迴的處世之道，當然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。
職場裝傻 - 現狀
調查顯示，在接受關於職場 “裝傻”調查的400名上班族中，有55%的人承認自己在職場當中偶爾“裝傻”。他們認爲這有利於上下級和同事之間的相處；29%的人覺得在實際工作中並不需要什麼裝傻計，不能相處，裝也沒用；還剩下16%的人認爲經常會在職場中“裝傻”的人，大多也是平常較傻的人，越裝越傻。