有關聰明人的精選知識

Twoyearsago,aterrificemployeeofoursleftforanewjobinanothercity.Heliterallymovedtwostatesaway.Otheremployeeshaveleftandfadedintohistory,goneandforgotten.Andyet,whenthisguycalledsayingthathisjobinBoston...

不論什麼行業、什麼工作，個人職業發展的路徑大致都是一樣的：從最開始的新鮮、不適應，到後來的熟悉、提升，再到平臺期的倦怠、退縮和煎熬，只有經過長期積累，纔會迎來接下來的又一次提升。那些唸叨着不過如此的聰明人，往往是在...

採訪了李開復，圍繞着創業、投資、以及病後的感悟，他做了以下分享，來看看!病後褪掉包裝，更加真實鈦媒體：大病初癒之後很多人都評價您說，相比以前的精英範兒，您現在更加接地氣了，有哪些因素促成這個轉變?李開復：雖然我以前說的話...

谷歌已經連續四年被《財富》雜誌評選爲最適合工作的公司，但要獲得這份最適合工作的工作卻並非易事。先來看看以下題目：1、你被縮小到一枚硬幣大小，扔進攪拌機。你的質量減少，密度不變。攪拌機片60秒內就會開始攪拌。你會...

《爲什麼受傷的總是聰明人》向我們介紹瞭如何應對過度用腦的問題。《爲什麼受傷的總是聰明人》是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。爲什麼受傷的總是聰明人?作者：埃裏克·麥瑟爾譯者：張珺穎,韓文愷出版：機械工業出...

公司招了新人，有個新助理是經過多次面試後，我親自招回來的。她是名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。從工作流程到待人接物，我手把手地教，她也學得快，很多工作一教就上手。我開始逐漸給她一些協調性的工作，各部門之間以及各分公...

在職場中，笨和聰明往往不是表面看到的那樣。那些公認的聰明人在職場中的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成爲人們打擊忌妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人，平時經常被人欺負，誰騙他都相信，可...

我喜歡美國演員丹尼爾·戴·劉易斯，變色龍一樣的劉易斯，無人能抵抗他的魅力——而針對他極其苛刻的體驗派表演方法而言，說喜歡兩字，幾乎是一種輕慢。應該說，是格外的尊重。爲了表演患先天腦麻痹的主...

14歲那年，她從臺南來到臺北。個子不高，眼睛不大，有些嬰兒肥，喜歡穿黑色彈力運動褲。她就讀的是一所女子中學，每逢放學，附近男中的學生便成羣結隊地圍在女中門口，對每一個走過的女生評頭論足。哇，她長得好肥！你瞧她的眼睛，像打不...

一、氣話不說人在生氣的時候不好控制自己的情緒，做出或說出一些不理智的話，會傷害到別人。這些話可能是口誤，或者是一時氣憤胡言。但事實對於聽到這話的人來說，都覺得這是你心中所想的，在之後相處就會產生芥蒂。所有非常生...

不論什麼行業、什麼工作，個人職業發展的路徑大致都是一樣的：從最開始的新鮮、不適應，到後來的熟悉、提升，再到平臺期的倦怠、退縮和煎熬，只有經過長期積累，纔會迎來接下來的又一次提升。那些唸叨着“不過如此”的聰明人，往往...

去年單位裏新來了兩個畢業生，一年下來，讓我對職場的一些定律又有了新的認識。小王在我看來實在沒有什麼過人之處，相貌普通，能力平平，還有一口讓人受不了的地瓜腔。有一次，我發現他這個正牌的研究生居然連許多基本的電腦操作...

李開復，1961年12月3日出生於臺灣省新北市中和區，祖籍四川，現已移居北京市。李開復曾就讀於卡內基梅隆大學，獲計算機學博士學位，後擔任副教授。他是一位資訊產業的經理人、創業者和電腦科學的研究者。曾在蘋果、SGI、微軟和...

你想知道職場上怎樣做個聰明人嗎？其實在職場中做一個聰明人是很重要的，該出頭的時候出頭，懂得分寸在職場中是非常有用的，那麼怎麼做一個職場聰明人呢？一起看看職場上怎樣做個聰明人的方法吧。職場上怎樣做個聰明人1良好溝...

上週某一天電話同學，問他女兒校考成績，說是過了重大、海大，現在基本肯定海大沒問題，我又問孩子二模成績怎樣，他說不知道，他說他從來不問女兒的成績。如果考得好，你不問，孩子自己都會跟主動跟你說，以此類推，孩子不說，顯然是考得不...

今天看到一條微博，是經緯創投的合夥人張穎寫的。近日整理材料時想起三年前見的一個團隊，感觸頗深。兩創始人因理念不合分頭創業，一人讓我印象極其深刻，想法多，思路清晰，靈感四射，市場分析也很到位，但聽說三年了他仍處在尋找完...

Don'tsay:"That'snotmyjob."Why:Ifyoursuperiorasksyoutodosomething,itisyourjob。Insteadsay:"I'mnotsurethatshouldbemypriorityrightnow."Thenhaveaconversationwithyourbossaboutyourresponsibilities。...

對於程序性知識，你是怎麼理解的呢?到底程序性知識是什麼呢?下面程序性知識是聰明人的核心武器是小編爲大家整理的，在這裏跟大家分享一下。心理學中，對於智力有兩種分類：1.流體智力(fluidintelligence)指在不同領域運用推...

很多人認爲聰明的人才會成功，其實，事情恰恰相反。很多聰明的人做事情往往難以成功。人們常說“聰明反被聰明誤，”說的就是這個道理。很多聰明人做事情不能成功，原因有二：一是不能下笨功夫；二是他們沒有找到他們價值體系中最...

聰明反被聰明誤這句話也不是沒有道理的，小編在此爲大家收集整理了關於給職場新人的忠告，聰明人會犯的7個錯誤，希望大家有所啓發!聰明才智可以使你領先一步，卻也無法爲成功打下保票。即便高智商人羣天賦出衆，他們有時候也不...

可能是因爲我擁有一家很大的網絡公司，經常有人向我討教一些關於職業方面的忠告。但是我無法立刻告訴他們成功的辦法，包括怎樣滲透到社會中、怎樣與人溝通等等。通常我只能給他們一個答案：僱聰明人爲你工作。我一直很幸運...

有人說“忍常人不能忍，才能得常人不可得”，也有人說“忍字心頭一把刀”。忍，是一種笨功夫，傻辦法。真正的聰明人，從來不忍。1忍，傷害自己老話說“忍一時風平浪靜”，很多人抱着息事寧人的心態忍讓、忍受，但忍字訣真的有效嗎？忍，...

科學家發現，有創造力、高智商的人，比較容易罹患精神分裂症或躁鬱症。較比常人更易患精神分裂的原因，有可能是自己“想太多”，似乎也跟高智商所感受到壓力更大的原因。科學家在瑞典針對16歲男孩的研究發現，智力高的人比較容...

通常日本的企業在用人時，名校畢業、優異的成績及名師的推薦，被視爲錄用的三項重要條件。換言之，他們愛用成績優異的聰明人。然而西武集團負責人堤義明卻持完全相反的看法，他用人的大原則是：不用聰明人。堤議明畢業於早稻田...

公司招了新人，有個新助理是經過多次面試後，我親自招回來的。她是名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。從工作流程到待人接物，我手把手地教，她也學得快，很多工作一教就上手，各部門之間以及各分公司之間的業務聯繫和溝通也讓她嘗試...