第一，首先自己必須主動多做一點工作，不但可以贏得同事的感激，也顯示了已經準備好承擔更多的工作職責。
第二，必須積極建立人際網絡，無論公司內外，認識的人越多，獲得新職務的機會就越大，就像撒網捕魚，網越密，捕獲的魚也更多。
第三，執行深入細節，但看法宏觀，讓老闆覺得你做事不但謹慎，而且還會思考公司的重要議題，具有宏觀發展的`氣度。
第四，表現熱情，熱情具有傳染性，如果活力可以影響其他人，公司會希望讓你扮演更重要的領導角色。
第五，協助會議順利進行，在會議中發揮助攻效果，不但可以顯示出個人溝通協調的特點，還可以和與會者建立更好的互動關係。
第六，避免與衆皆同的事業生涯發展途徑，明天的領導人需要的經驗，可能與今天的領導人不同。所以，擁有獨特的生涯發展經歷，可以凸顯出自己與其他同事的不同，讓你在同事中鶴立雞羣。
