總經理召開會議前有一個習慣，就是先把老闆杯裏的綠茶喝完纔開始講話。有一次，總經理出差在外，肖受老闆的委託召開由各部門經理參加的會議。人員都到齊了，肖堅持將老闆杯裏的綠茶喝完，才宣佈開會。這引起了部門經理的不滿。有的'人就告到了總經理那裏，總經理笑了笑，心底卻感到不悅。
因爲肖表現得太像總經理了，有一次，一個客戶來訪，錯把肖當成了總經理。這件事傳到了總經理耳朵裏，沒過幾天，肖就被炒了魷魚。
肖被通知到人力資源部談話，得知自己被解聘了，問理由是什麼。
人力資源部總監笑了笑說:“我們招聘的不是總經理，是總經理助理。”
肖若有所悟，但他並不認爲自己做錯了:工作又沒出現什麼失誤，也沒給公司造成什麼損失，怎麼就突然把自己解聘了?他又去找總經理。
總經理和顏悅色地說:“作出這樣的決定，是基於以下考慮:你是個出色的人才，現在完全有能力開公司、自己做老闆了。公司不想繼續攔着你，耽誤了你的前程。”在現代職場中，有些員工由於心儀老闆的形象，或者爲了滿足自己的虛榮心，不但穿得像老闆，而且還模仿老闆的言行舉止，在公司裏表現得像個板，甚至有的比老闆還老闆，結果引起了老闆的不悅，被老闆抓住了把柄，一個藉口就掃地出門。
你要注意以下幾點，纔不會讓老闆抓住把柄:
1.在公司裏不要穿得比老闆好
古代的典故有這樣一個啓示匹夫無罪，懷璧其罪。如果老闆與你站在一起的時候，穿得比老闆名貴，打扮得比老闆奪目，同老闆在一起的時候，自然就奪去了老闆的風采，吸引了別人對老闆的注意力。離開了公司，離開了老闆，即使你在天橋上走貓步，也與老闆無關了，因爲你的風采已經對老闆構不成任何威脅了。
所以，上班的時候一定注意自己的穿着打扮，萬萬不可表現得比老闆還要好。
2.同老闆在一起，一定要突出老闆的地位
同老闆出席公務活動，或者陪老闆一起休閒，一定要注意突出老闆的地位。你一定要表現出低老闆一等的姿態來，手勤，腿勤，態度謙遜，讓人一眼就看出他是你的上司。當你面對的是一個其貌不揚、甚至是沒有一點領導氣質的老闆，你更要小心應對。如果碰到有人錯把你當成老闆的情況，你應該在握手的一剎那及時表明你不是老闆，然後趕快向對方介紹你的老闆。這樣就會及時化解尷尬.又不失老闆的尊嚴。
因此，作爲一名職場中人，要想讓自己有所發展，在樹立職場威信時，一定要懂得適度“藏拙”。老闆纔是職場的主角，而你則只是職場上的一個配角。作爲配角，一定要明確自己在職場中的位置，不要站錯了位子。配角就是配合主角突出主角的，不要喧賓奪主，讓自己的“風頭”超過老闆。